Отставки и назначения

Отставки и назначения за неделю (версия E-XECUTIVE.RU). 20 декабря 2013 года

Профессиональная команда – главное, что позволяет добиться успеха в бизнесе. Собрать под своим крылом единомышленников, чтобы каждый из них был уверенным в себе лидером, – это ли не мечта любого руководителя? О том, какие специалисты вошли в команды ведущих компаний на ушедшей неделе, – кадровый дайджест E-xecutive.ru

Отставки и назначения за неделю (версия E-XECUTIVE.RU). 13 декабря 2013 года

Долго идти к раз и навсегда обозначенной цели или умело скользить по карьерной «дорожке», меняясь вместе с местами работы? Воспринимать свою карьеру серьезно или не чураться авантюр? Каждый выбирает для себя сам. Кто на этой неделе внес коррективы в свою карьеру, читайте в кадровом дайджесте E-xecutive.ru

Отставки и назначения за неделю (версия E-XECUTIVE.RU). 30 ноября – 6 декабря 2013 года

Желание расти профессионально, как правило, не остается незамеченным. Так что в один прекрасный день преисполненный трудового рвения сотрудник неминуемо получает заманчивое предложение. Принять или не принять? О том, кто сделал ответственный шаг на прошедшей неделе, рассказывает кадровый дайджест E-xecutive.ru

Отставки и назначения за неделю (версия E-XECUTIVE.RU). 29 ноября 2013 года

Одной недели достаточно, чтобы сделать крутой поворот в карьере и стать жертвой очередного хедхантера, написать увольнительную, получить от босса более выгодное предложение, принять его или отказаться. Мы же за неделю фиксируем результаты подобных решений и публикуем их в кадровом дайджесте E-xecutive.ru

Отставки и назначения за неделю (версия E-XECUTIVE.RU). 22 ноября 2013 года

Профессиональная команда – главное, что позволяет добиться успеха в бизнесе. Собрать под своим крылом единомышленников, чтобы каждый из них был уверенным в себе лидером, – это ли не мечта любого руководителя? О том, какие специалисты вошли в команды ведущих компаний на ушедшей неделе, – кадровый дайджест E-xecutive.ru

Отставки и назначения за неделю (версия E-XECUTIVE.RU). 15 ноября 2013 года

«Задача руководителя – не изменить природу человека, а преумножить способности организации в целом, используя всю силу, все здоровье и все устремления отдельно взятых сотрудников». Так говорил Питер Друкер. Кадровый дайджест E-xecutive.ru позволит проследить, кто и как реализует эти задачи.

Отставки и назначения за неделю (версия E-XECUTIVE.RU). 8 ноября 2013 года

Понятие удачной карьеры базируется на трех китах: профессионализме, вере в собственные силы и четком карьерном плане. Прибавьте к этому лидерские качества, упорство и немного удачи – и вы станете первой скрипкой в любой компании. О том, кто и как развивал свою карьеру на этой неделе, читайте в дайджесте E-xecutive.ru.

Отставки и назначения за неделю (версия E-XECUTIVE.RU). 26 октября – 1 ноября 2013 года

Сегодня на рынке доминирует мнение, что успех бизнеса во многом определяют «правильные» люди. Но, оказывается, этого мало: они должны попасть в «свою» компанию и непременно на «правильное» место. О том, какие «правильные» альянсы образовались за прошедшую неделю на кадровом рынке, читайте в дайджесте E-xecutive.ru.

Отставки и назначения за неделю (версия E-XECUTIVE.RU). 25 октября 2013 года

Что нужно, чтобы компания стала прибыльной и успешной? Ответ прост – необходимо создать условия, в которых каждый работник будет сам заботиться о процветании компании. Поэтому для руководителя сегодня так важно окружить себя талантливыми сотрудниками. О том, какие таланты пришли на минувшей неделе в ведущие компании, читайте в дайджесте E-xecutive.ru.

Отставки и назначения за неделю (версия E-XECUTIVE.RU). 18 октября 2013 года

Одни специалисты предпочитают выстраивать свою карьеру, набираясь опыта в разных компаниях. Другие выбирают одну и трудятся ради ее процветания не один десяток лет. Однако и те, и другие движутся к одной цели – самореализации. О новых отставках и назначениях читайте в кадровом дайджесте E-xecutive.ru.

Отставки и назначения за неделю (версия E-XECUTIVE.RU). 11 октября 2013 года

Мы проводим на работе много времени, и смена компании – это всегда риск лишиться тех плюсов, которые уже есть. Но это и возможность получить куда больше. О том, кто решился сделать важный шаг на этой неделе, расскажет кадровый дайджест E-xecutive.ru.

Отставки и назначения за неделю (версия E-XECUTIVE.RU). 28 сентября – 4 октября 2013 года

Успешную карьеру в современном мире нельзя спланировать заранее, но можно превратить свою карьерную лестницу в «карьерный лифт». Приложите немного усилий и не пропустите открывающиеся возможности. А кадровый дайджест E-xecutive.ru расскажет о том, кто и как воспользовался представившимися шансами на прошедшей неделе.

Отставки и назначения за неделю (версия E-XECUTIVE.RU). 27 сентября 2013 года

Работа забирает у нас массу времени, и от того, как мы его проводим, зависит наше состояние, настроение. Смена компании – это всегда риск лишиться тех плюсов, которые уже есть. Однако это возможность получить куда больше. О том, кто решился сделать важный шаг на этой неделе, расскажет кадровый дайджест E-xecutive.ru.

Отставки и назначения за неделю (версия E-XECUTIVE.RU). 20 сентября 2013 года

Повышение – справедливая оценка ваших профессиональных достижений. Насколько хорошо, удовлетворительно или отлично оценит работу ваше начальство, зависит от вашего же упорства и желания достигать положительных результатов. Кого на этой неделе оценили по достоинству, читайте в кадровом дайджесте E-xecutive.ru.

Отставки и назначения за неделю (версия E-XECUTIVE.RU). 13 сентября 2013 года

«Мы выбираем, нас выбирают». Часто ли желание занять вакантную позицию совпадает с желанием руководства отдать это место именно вам? Как показывает практика, если вы уверены в своих силах и открыты для сотрудничества, ответ на этот вопрос положительный. Кто и как сделал выбор на этой неделе, читайте в кадровом дайджесте E-xecutive.ru

Отставки и назначения за неделю (версия E-XECUTIVE.RU). 31 августа – 6 сентября 2013 года

Положительный результат от проделанной работы – это вознаграждение за целеустремленность, трудолюбие и желание развиваться. Для обладателей таких качеств двери всех компаний будут открыты в любые времена. О новых отставках и назначениях этой недели читайте в кадровом дайджесте E-xecutive.ru.

Отставки и назначения за неделю (версия E-XECUTIVE.RU). 30 августа 2013 года
При планировании карьеры менеджер должен сначала понять, чего хочет, и лишь потом действовать. Такой совет дают специалисты. Но правы ли они? Ведь карьера – это развитие, а знания – это его результат. О том, кто и как действовал на прошедшей неделе, расскажет кадровый дайджест E-xecutive.ru.
Отставки и назначения за неделю (версия E-XECUTIVE.RU). 23 августа 2013 года
Увольнение старого и назначение нового начальства обычно сопровождаются бурной реакцией коллектива. Однако это может благоприятным образом сказаться на эффективности работы и, как следствие, прибыли. Читайте информацию о новых отставках и назначениях этой недели в кадровом дайджесте E-xecutive.ru.
Отставки и назначения за неделю (версия E-XECUTIVE.RU). 16 августа 2013 года
Карьерный рост – это не только покорение новых высот, не всегда движение вверх, но иногда в сторону. Делая ставку на развитие новых компетенций, приобретение знаний и навыков, менеджер повышает собственную рыночную стоимость. О том, кто и как управлял карьерой на прошедшей неделе, расскажет кадровый дайджест E-xecutive.ru.
Отставки и назначения за неделю (версия E-XECUTIVE.RU). 9 августа 2013 года
Скорость кадровых перестановок в ключевых компаниях не замедляется. Все потому, что профессионалы и опытные управленцы для прибыльного бизнеса востребованы в любые времена. Об отставках и назначениях за ушедшую неделю читайте в дайджесте E-xecutive.ru.
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
280 тысяч человек зарегистрировались как самозанятые в 2019 году

Подключиться к новому налоговому режиму можно в мобильном приложении «Мой налог».

Эксперты: 4-дневная рабочая неделя приведет к снижению зарплат

Закон не препятствует пропорциональному снижению ФОТ при переходе на четырехдневную рабочую неделю.

75% россиян не верят в пенсии

Три четверти россиян не верят в пенсии, показал опрос Райффайзенбанка. А те кто верят, полагают, что она составит всего 10-20 тыс. руб.

Японцы доказали, что при четырехдневной рабочей неделе производительность растет. В Microsoft сообщили о росте на 40%

Японское подразделение Microsoft подвело положительные итоги месячного эксперимента по переходу на четырехдневную рабочую неделю.