Отставки и назначения

Отставки и назначения за неделю (версия E-XECUTIVE.RU). 21 июня 2013 года
Дорогой топ-менеджер в единственном лице или несколько эффективных специалистов вместо него? Кадровая оптимизация оставляет за собой много подобных вопросов. О том, кто и как ответил на них на этой неделе, читайте в рубрике «Отставки и назначения» на E-xecutive.ru.
Отставки и назначения за неделю (версия E-XECUTIVE.RU). 14 июня 2013 года
Кто-то идет в отпуск, предпочитая заслуженно отдыхать. А кто-то, несмотря на жаркий сезон, пользуется возможностью сделать еще один шаг наверх по карьерной лестнице. Узнайте, кто не упустил такой шанс на этой неделе, в кадровом дайджесте E-xecutive.ru.
Отставки и назначения за неделю (версия E-XECUTIVE.RU). 31 мая 2013 года
Новая должность может стать вашим карьерным прорывом. Для этого нужно иметь в запасе сотню гениальных идей, перед потоком которых будущее руководство окажется бессильно. О том, кто на этой неделе не упустил свой звездный шанс, читайте в рубрике «Отставки и назначения» на E-xecutive.ru.
Отставки и назначения за неделю (версия E-XECUTIVE.RU). 24 мая 2013 года
Что нужно, чтобы компания стала прибыльной и успешной? Ответ прост – необходимо создать условия, в которых каждый работник будет сам заботиться о процветании компании. Поэтому для руководителя сегодня так важно окружить себя талантливыми сотрудниками. О том, какие таланты пришли на минувшей неделе в ведущие компании, читайте в дайджесте E-xecutive.ru.
Отставки и назначения за неделю (версия E-XECUTIVE.RU). 17 мая 2013 года
Время от времени все задумываются о смене места работы. Желание повысить свои профессиональные навыки или сделать скачок вверх по карьерной лестнице подталкивает к решительному шагу. О тех, кто определился с дальнейшим направлением развития собственной карьеры на прошлой неделе, расскажет кадровый дайджест E-xecutive.ru.
Отставки и назначения за неделю (версия E-XECUTIVE.RU). 19 апреля 2013 года
Одной недели достаточно, чтобы сделать крутой поворот в карьере – стать жертвой хедхантера, получить от босса выгодное предложение, принять его или отказаться. Мы же за неделю фиксируем результаты подобных решений и публикуем их в кадровом дайджесте E-xecutive.ru.
Отставки и назначения за неделю (версия E-XECUTIVE.RU). 12 апреля 2013 года
Кадровый рынок находится в постоянном движении: организации ищут таланты, а менеджеры, в свою очередь, стремятся найти свою компанию. О тех, кто нашел друг друга, и о тех, кто вынужден был вновь пуститься в поиски, читайте в еженедельном дайджесте E-xecutive.ru.
Отставки и назначения за неделю (версия E-XECUTIVE.RU). 30 марта – 5 апреля 2013 года
Что нужно, чтобы компания стала прибыльной и успешной? Создавать условия, в которых каждый работник будет сам заботиться о процветании организации! О том, какие таланты пришли на минувшей неделе в ведущие компании, читайте в кадровом дайджесте E-xecutive.ru.
Отставки и назначения за неделю (версия E-XECUTIVE.RU). 29 марта 2013 года
Новая должность в компании подразумевает свой круг ответственности. Как менеджер будет справляться с поставленными задачами, коммуницировать с коллегами, так и будут обстоять дела в бизнесе. О кадровых перестановках этой недели читайте в дайджесте E-xecutive.ru.
Отставки и назначения за неделю (версия E-XECUTIVE.RU). 22 марта 2013 года
Новый сотрудник в компании – то еще испытание. Удастся ли ему справиться с поставленными задачами, сможет ли он реализовать свой потенциал, как сложатся отношения с коллегами? О тех, для кого эти вопросы особенно актуальны, рассказывает кадровый дайджест E-xecutive.ru.
Отставки и назначения за неделю (версия E-XECUTIVE.RU). 15 марта 2013 года
Рабочий коллектив может добавить новых людей в круг ваших знакомых или пополнить ряды единомышленников. Потому правильный выбор компании гарантирует менеджеру и результат, и удовольствие. Кто и как решал этот вопрос на прошлой неделе, читайте в кадровом дайджесте E-xecutive.ru.
Отставки и назначения за неделю (версия E-XECUTIVE.RU). 7 марта 2013 года
Карьерный рост – не всегда движение вверх, но иногда в сторону. Делая ставку на развитие новых компетенций, менеджер повышает собственную рыночную стоимость. Кто и как управлял своей карьерой на прошедшей неделе, узнайте из кадрового дайджеста E-xecutive.ru.
Отставки и назначения за неделю (версия E-XECUTIVE.RU). 23 февраля – 1 марта 2013 года
Повышение – справедливая оценка профессиональных достижений. Как воспримет работу начальство, зависит от вашего же упорства и желания добиваться положительных результатов. Кого на этой неделе оценили по достоинству, читайте в кадровом дайджесте E-xecutive.ru.
Отставки и назначения за неделю (версия E-XECUTIVE.RU). 22 февраля 2013 года
Существует ли универсальная формула успешного карьерного роста? Кто-то пытается найти ответ, штудируя специализированные издания, а кто-то выводит сам, на личном практическом опыте. Информация о последних регулярно попадает в кадровый дайджест E-xecutive.ru.
Отставки и назначения за неделю (версия E-XECUTIVE.RU). 15 февраля 2013 года
Одни, строя карьеру, предпочитают получать опыт в разных компаниях. Другие выбирают одну и трудятся ради ее процветания не один десяток лет. Однако и те, и другие стремятся к самореализации. О новых отставках и назначениях – в кадровом дайджесте E-xecutive.ru.
Отставки и назначения за неделю (версия E-XECUTIVE.RU). 26 января – 1 февраля 2013 года
Мы проводим на работе много времени, и смена компании – это всегда риск лишиться тех плюсов, которые уже есть. Но это и возможность получить куда больше. О том, кто решился сделать важный шаг на этой неделе, расскажет кадровый дайджест E-xecutive.ru.
Отставки и назначения за неделю (версия E-XECUTIVE.RU). 25 января 2013 года
Скорость кадровых перестановок в ключевых компаниях не замедляется. Все потому, что профессионалы и опытные управленцы для прибыльного бизнеса востребованы в любые времена. Об отставках и назначениях за ушедшую неделю читайте в дайджесте E-xecutive.ru.
Отставки и назначения за неделю (версия E-XECUTIVE.RU). 18 января 2013 года
Дорогой топ-менеджер в единственном лице или несколько эффективных специалистов вместо него? Кадровая оптимизация оставляет за собой много подобных вопросов. О том, кто и как ответил на них на этой неделе, читайте в кадровом дайджесте E-xecutive.ru.
Отставки и назначения за неделю (версия E-XECUTIVE.RU). 11 января 2013 года
Итоги прошлого года подведены, выводы сделаны – самое время двигаться к новым карьерным вершинам. Что выберете вы? Оттачивать профессиональные навыки в знакомой обстановке, искать другую работу, запустить собственное дело? О тех, кто начал год с перемен, – в кадровом дайджесте E-xecutive.ru.
1 13 15
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии