- HR-МЕНЕДЖМЕНТ ПОИСК РАБОТЫ
- Вакансии РЫНОК ТРУДА
-
Справочник
компаний ЛИЧНАЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬ -
Справочник
профессий ПЛАНИРОВАНИЕ КАРЬЕРЫ
Рынок труда
Рубрика «Рынок труда» – территория цифр. Здесь публикуются исследования, которые показывают тенденции на рынке труда в России и мире, фиксируют статистику вакансий и резюме, динамику спроса и предложения на профессионалов в различных бизнес-сферах, отраслях, регионах. Публикации оформляются в формате инфографики, которая будет интересна как специалистам рынка труда, так и соискателям вакансий.
Исследования рынка труда и зарплат
В рубрике «Рынок труда» размещаются отчеты об исследованиях, которые регулярно проводят ведущие рекрутинговые компании России и работные сайты. Это ценный источник информации как для HR-специалистов, так и для соискателей вакансий. Первым эти исследования помогут в выработке кадровой и компенсационной политики своих предприятий. Вторым дадут ориентиры для принятия решений о смене работы и переговоров с работодателями о зарплате. Как меняется спрос и предложение на российском рынке труда? Сколько компании готовы сегодня платить специалистам и управленцам различного профиля? Как работодатели формируют свой компенсационный пакет? На какую зарплату рассчитывают профессионалы в различных отраслях экономики? Исследования зарплат, вакансий и кадровой политики компаний, которые публикуются в рубрике «Рынок труда», дают актуальные ответы на эти вопросы в цифрах и прогнозах экспертов.
- ВЭБ Центр оцифровал все внутренние отношения с арендаторами с помощ...
- На производстве «Красной Линии» внедрили систему на базе ELMA365
- Компания Replace представила новую коллекцию стульев
- ELMA365 подтвердила совместимость с Nova Container Platform и Proxi...
- Компания «Свеза» автоматизировала процессы с помощью ELMA365
-
Сколько компании тратят на обучение топ-менеджеров
Треть компаний выделяют на обучение одного топ-менеджера от 500 тыс. руб. в год.
-
56% россиян поддерживают наем сотрудников с ограниченными возможностями
При этом только 40% опрошенных считают, что их офис приспособлен для людей с ограниченными возможностями здоровья.
-
Россияне назвали главные причины для увольнения
Топ причин для увольнения у опрошенных в возрасте 18-34 лет отличается от респондентов, которым 35-49 лет.
-
10% программистов крупных IT-компаний ничего не делают
По данным исследования, столько разработчиков лишь числятся в штате и получают зарплату, но при этом не приносят пользу компании.
Телефон редакции: +7 495 953-74-34
Адрес: 115035, Россия, Москва, улица Пятницкая, дом 2-38, строение 3.
18+ Executive.ru © 2000 – 2024.