Дефицит кадров на рынке труда оказывает смешанное воздействие на карьерный рост.
Дефицит кадров на рынке труда оказывает смешанное воздействие на карьерный рост.
Сеть московских ресторанов увеличила сервисные работы в 10 раз, решая задачи тем же штатом специалистов.
За первые два месяца доля самозанятых в программе составила 20%.
Система позволяет фиксировать заявки, автоматически их распределяет между исполнителями, позволяет контролировать проведение регламентных работ.
Взаимодействие между отделами стало прозрачным, а эффективность компании выросла.
Low-code платформа ELMA365 стала лидером рейтинга CNews.Market 2024 года и вошла в топ-3 для Enterprise-сегмента.
Компания расширила ассортимент упаковочных материалов, доступных для оптовых заказов на своем сайте.
Благодаря Okdesk МЦМ смогли навести порядок в сервисной службе, отслеживать рентабельность и улучшить клиентоориентированность.
Партнеры компании Bespalov Finance в более чем сорока странах обеспечат финансовую и юридическую консультационную поддержку.
Команда Surf вошла в топ-1 в Рейтинге Рунета 2024 в категории «Разработчики мобильных приложений для крупного бизнеса».
В январе 2024 года начала действовать новая XML-схема заключения экспертизы, которая автоматически проверяет, есть ли в документах раздел «Пояснительная записка» в формате XML.
Дислексией, по разным данным, страдают 5-10% школьников.
Как руководители помогают карьерному росту сотрудников и что играет важную роль при принятии решения о повышении?
Новая степень защиты позволит эффективно противодействовать киберугрозам.
Благодаря системе удалось контролировать трудозатраты и SLA, а сотрудникам теперь легко искать информацию для работы с клиентами.
Разработанные методы поводят целевой трафик на сайт, увеличивают конверсию.
Продукция по уходу за натуральными покрытиями в виде масел для дерева представлена тремя разными видами, у каждого из которых свой функционал.
Специалисты HubEx продолжают оказывать техподдержку и расширяют контур автоматизации.
CRM-система на базе Low-code платформы ELMA365 заняла первое место среди решений для Enterprise-сегмента.
Благодаря внедрению FSM-системы компания сократила время на обработку заявок, автоматизировала учет ЗИП, оптимизировала работу инженеров и диспетчера.
64% сотрудников положительно оценивают шансы устроиться на новую работу осенью, потому что это наилучшее время для поиска.
Сложная ситуация на рынке труда трансформирует практику сопроводительных писем.
Большинство усатых работают по графику 24/7, а остальных отпускают домой вместе с их хозяевами.
Для того, чтобы оставаться конкурентоспособными на рынке труда, треть респондентов получают дополнительные непрофессиональные навыки.