Бизнес-лидерство

Что делает руководителя лидером, за которым идет команда? На каких закономерностях психологии и социологии основан феномен бизнес-лидерства, и как он проявляется в практике. Публикации в рубрике «Бизнес-лидерство» дадут вам ответ на эти вопросы. Здесь же интервью с лидерами успешных компаний.

Как стать успешным руководителем

Рубрика «Бизнес-лидерство» – это копилка опыта сотен предпринимателей и менеджеров по развитию своих компаний. Среди тех, кто представлен на этих страницах Eхecutive.ru, есть звезды мировой величины – создатели знаменитых брендов, первопроходцы новых технологий. На какие лидерские принципы они опирались и опираются? Что позволило им стать не просто успешными, а выдающимися руководителями? Об этом – в статьях, которые посвящены этим людям. Здесь же своим опытом делятся практики из России – создатели и директора успешных компаний. Как должен поступать руководитель, чтобы сделаться признанным лидером для своих единомышленников и подчиненных? Как он должен работать над собой? Каких ошибок ему важно избежать на разных стадиях личной карьеры и развития своей компании? Если вы стремитесь стать успешным руководителем, безусловно, эти вопросы для вас актуальны. Кейсы и советов, которые вы найдете на Executive.ru, дадут вам ориентиры, чтобы выработать собственные лидерские правила с учетом вашей личной судьбы, вашего бизнес-рынка и стоящих задач.

Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
Названы топ-10 социально ответственных компаний России

За год значительно выросло число компаний, которые при запуске проекта ставят цель решить социальную или экологическую проблему.

Исследование: как IT-специалисты приходят в профессию

90% опрошенных сотрудников IT-компаний — выпускники профильных технических вузов.

Исследование: как разные поколения выбирают работу

Зумеры сильнее акцентируют внимание на work-life balance, миллениалы – на зарплате, а для поколения X важнее стабильность и надежность компании.

Сколько компании тратят на обучение топ-менеджеров

Треть компаний выделяют на обучение одного топ-менеджера от 500 тыс. руб. в год.