Отставки и назначения

Отставки и назначения за неделю (версия E-XECUTIVE.RU). 13 сентября 2013 года

«Мы выбираем, нас выбирают». Часто ли желание занять вакантную позицию совпадает с желанием руководства отдать это место именно вам? Как показывает практика, если вы уверены в своих силах и открыты для сотрудничества, ответ на этот вопрос положительный. Кто и как сделал выбор на этой неделе, читайте в кадровом дайджесте E-xecutive.ru

Отставки и назначения за неделю (версия E-XECUTIVE.RU). 31 августа – 6 сентября 2013 года

Положительный результат от проделанной работы – это вознаграждение за целеустремленность, трудолюбие и желание развиваться. Для обладателей таких качеств двери всех компаний будут открыты в любые времена. О новых отставках и назначениях этой недели читайте в кадровом дайджесте E-xecutive.ru.

Отставки и назначения за неделю (версия E-XECUTIVE.RU). 30 августа 2013 года
При планировании карьеры менеджер должен сначала понять, чего хочет, и лишь потом действовать. Такой совет дают специалисты. Но правы ли они? Ведь карьера – это развитие, а знания – это его результат. О том, кто и как действовал на прошедшей неделе, расскажет кадровый дайджест E-xecutive.ru.
Отставки и назначения за неделю (версия E-XECUTIVE.RU). 23 августа 2013 года
Увольнение старого и назначение нового начальства обычно сопровождаются бурной реакцией коллектива. Однако это может благоприятным образом сказаться на эффективности работы и, как следствие, прибыли. Читайте информацию о новых отставках и назначениях этой недели в кадровом дайджесте E-xecutive.ru.
Отставки и назначения за неделю (версия E-XECUTIVE.RU). 16 августа 2013 года
Карьерный рост – это не только покорение новых высот, не всегда движение вверх, но иногда в сторону. Делая ставку на развитие новых компетенций, приобретение знаний и навыков, менеджер повышает собственную рыночную стоимость. О том, кто и как управлял карьерой на прошедшей неделе, расскажет кадровый дайджест E-xecutive.ru.
Отставки и назначения за неделю (версия E-XECUTIVE.RU). 9 августа 2013 года
Скорость кадровых перестановок в ключевых компаниях не замедляется. Все потому, что профессионалы и опытные управленцы для прибыльного бизнеса востребованы в любые времена. Об отставках и назначениях за ушедшую неделю читайте в дайджесте E-xecutive.ru.
Отставки и назначения за неделю (версия E-XECUTIVE.RU). 26 июля 2013 года
Новое назначение несет позитивные перемены. Активным оно даст возможность попробовать силы в другом амплуа. А для перспективных, но засидевшихся – станет толчком к новым победам. Об отставках и назначениях этой недели - в кадровом дайджесте E-xecutive.ru.
Отставки и назначения за неделю (версия E-XECUTIVE.RU). 19 июля 2013 года
Дорогой топ-менеджер в единственном лице или несколько эффективных специалистов вместо него? Кадровая оптимизация оставляет за собой много подобных вопросов. О том, кто и как ответил на них на этой неделе, читайте в рубрике «Отставки и назначения» на E-xecutive.ru.
Отставки и назначения за неделю (версия E-XECUTIVE.RU). 12 июля 2013 года
Кадровый рынок находится в постоянном движении: компании ищут таланты, а менеджеры, в свою очередь, стремятся найти свою компанию. О тех, кто нашел друг друга, и о тех, кто вынужден был вновь пуститься в плаванье по бурным водам кадрового океана, читайте в еженедельном дайджесте E-xecutive.ru!
Отставки и назначения за неделю (версия E-XECUTIVE.RU). 29 июня – 5 июля 2013 года
Каждый руководитель хочет иметь в своей команде таланты, и каждый сотрудник мечтает найти талантливого руководителя. О тех, кто нашел друг друга, и о тех, кто продолжил поиски своего идеала, читайте в еженедельном дайджесте E-xecutive.ru!
Отставки и назначения за неделю (версия E-XECUTIVE.RU). 28 июня 2013 года
Новая должность может стать вашим карьерным прорывом. Для этого нужно иметь в запасе сотню гениальных идей, перед потоком которых будущее руководство окажется бессильным. О том, кто на этой неделе не упустил свой звездный шанс, читайте в кадровом дайджесте E-xecutive.ru!
Отставки и назначения за неделю (версия E-XECUTIVE.RU). 21 июня 2013 года
Дорогой топ-менеджер в единственном лице или несколько эффективных специалистов вместо него? Кадровая оптимизация оставляет за собой много подобных вопросов. О том, кто и как ответил на них на этой неделе, читайте в рубрике «Отставки и назначения» на E-xecutive.ru.
Отставки и назначения за неделю (версия E-XECUTIVE.RU). 14 июня 2013 года
Кто-то идет в отпуск, предпочитая заслуженно отдыхать. А кто-то, несмотря на жаркий сезон, пользуется возможностью сделать еще один шаг наверх по карьерной лестнице. Узнайте, кто не упустил такой шанс на этой неделе, в кадровом дайджесте E-xecutive.ru.
Отставки и назначения за неделю (версия E-XECUTIVE.RU). 31 мая 2013 года
Новая должность может стать вашим карьерным прорывом. Для этого нужно иметь в запасе сотню гениальных идей, перед потоком которых будущее руководство окажется бессильно. О том, кто на этой неделе не упустил свой звездный шанс, читайте в рубрике «Отставки и назначения» на E-xecutive.ru.
Отставки и назначения за неделю (версия E-XECUTIVE.RU). 24 мая 2013 года
Что нужно, чтобы компания стала прибыльной и успешной? Ответ прост – необходимо создать условия, в которых каждый работник будет сам заботиться о процветании компании. Поэтому для руководителя сегодня так важно окружить себя талантливыми сотрудниками. О том, какие таланты пришли на минувшей неделе в ведущие компании, читайте в дайджесте E-xecutive.ru.
Отставки и назначения за неделю (версия E-XECUTIVE.RU). 17 мая 2013 года
Время от времени все задумываются о смене места работы. Желание повысить свои профессиональные навыки или сделать скачок вверх по карьерной лестнице подталкивает к решительному шагу. О тех, кто определился с дальнейшим направлением развития собственной карьеры на прошлой неделе, расскажет кадровый дайджест E-xecutive.ru.
Отставки и назначения за неделю (версия E-XECUTIVE.RU). 19 апреля 2013 года
Одной недели достаточно, чтобы сделать крутой поворот в карьере – стать жертвой хедхантера, получить от босса выгодное предложение, принять его или отказаться. Мы же за неделю фиксируем результаты подобных решений и публикуем их в кадровом дайджесте E-xecutive.ru.
Отставки и назначения за неделю (версия E-XECUTIVE.RU). 12 апреля 2013 года
Кадровый рынок находится в постоянном движении: организации ищут таланты, а менеджеры, в свою очередь, стремятся найти свою компанию. О тех, кто нашел друг друга, и о тех, кто вынужден был вновь пуститься в поиски, читайте в еженедельном дайджесте E-xecutive.ru.
Отставки и назначения за неделю (версия E-XECUTIVE.RU). 30 марта – 5 апреля 2013 года
Что нужно, чтобы компания стала прибыльной и успешной? Создавать условия, в которых каждый работник будет сам заботиться о процветании организации! О том, какие таланты пришли на минувшей неделе в ведущие компании, читайте в кадровом дайджесте E-xecutive.ru.
Отставки и назначения за неделю (версия E-XECUTIVE.RU). 29 марта 2013 года
Новая должность в компании подразумевает свой круг ответственности. Как менеджер будет справляться с поставленными задачами, коммуницировать с коллегами, так и будут обстоять дела в бизнесе. О кадровых перестановках этой недели читайте в дайджесте E-xecutive.ru.
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
Составлен рейтинг самых популярных молодежных профессий

Сервис Работа.ру определил самые популярные профессии среди соискателей в возрасте от 18 до 23 лет.

Подведены итоги исследования рынка труда для молодых специалистов

Служба исследований HeadHunter изучила состояние российского рынка труда для студентов и молодых специалистов в 2019 году.