Личная эффективность

В этой рубрике портала Executive.ru собраны статьи консультантов, которые позволят вам повысить свою личную бизнес-эффективность. Познакомьтесь с поверенными техниками управления временем, позволяющими концентрироваться на главных задачах, бороться с рутиной и создать гармоничную жизнь. Узнайте, как строить эффективные взаимоотношения с коллегами, партнерами и руководителями.

Статьи о тайм-менеджменте

В рубрике «Личная эффективность» вы найдете описание самых распространенных техник тайм-менеджмента. Вы не просто узнаете о том, как привести в порядок и планировать свои дела, но и о том, как повысить стрессоустойчивость и управлять вниманием. Вы узнаете, как работать с mind-картами, другими техническими и визуальными средствами, которые экономят время. Отдельная большая тема – как добиться Work & Life Balance, баланса между работой и личной жизнью. Авторы, чьи статьи по тайм-менеджменту размещает Executive.ru, иллюстрируют описываемые методики примерами из собственной практики. Из множества инструментов управления временем они отбирают те, что проверены и реально работают. Десять лучших статей по тайм-менеджменту объединены в тематический сборник «Как все успеть», который позволяет в удобном виде получить самую важную информацию в одном месте.

Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
Каждый третий россиянин готов дополнительно учиться ради повышения зарплаты

А 12% работающих россиян полагают, что самый надежный вариант повысить уровень своего ежемесячного дохода – вести с начальством переговоры о зарплате.

38% российских компаний сократили бюджеты на обучение сотрудников

При этом большинство компаний перевели часть обучения в дистанционный формат.

Спрос на фрилансеров в период майских праздников вырос в 2 раза

Наиболее востребованными на бирже в этот период оказались фрилансеры с digital-навыками.

Что раздражает россиян при поиске работы: исследование Kelly Services

Самыми раздражающими факторами для большинства работников стали молчание работодателя после отклика на вакансию и отсутствие обратной связи.