HR-новости

Среди тех, кто реже всего планируют работу на майских, вошли сотрудники образования, юристы и IT-специалисты.

Самым эффективным и важным финансовым инструментом удержания, по мнению работников, является конкурентоспособная зарплата.

В 2025 году российские работодатели стали в разы активнее предлагать дополнительные бонусы потенциальным сотрудникам.

По оценке Минтруда, нелегально в России работают 9,6 млн человек.

Ассоциация объединит сильнейших аутсорсеров страны и позволит поднять аутсорсинг на следующий уровень.

Дольше всего на одном месте работают в здравоохранении, образовании и ЖКХ — в среднем более трех лет.

В список наименее конкурентных позиций среди джуниор-специалистов попали маркетолог, менеджер продуктов и менеджер проектов.

При этом все больше компаний создают условия для подработки внутри самой организации.

В мае 2025 года компания планирует переформатировать еще пять торговых точек в магазины без кассиров.

Спрос соискателей значительно превышает предложения о трудоустройстве.

Чаще всего такими планами делились россияне в возрасте 35–45 лет.

Количество самозанятых россиян выросло на 43% за год.

Максимальная сумма гранта – 10 млн руб.

Ожидается, что сервис станет доступен до конца года.

Сервис для автоматизации массового найма персонала HRMKA теперь будет работать под новым брендом HRMOST.

Как уточнили в ведомстве, список сократился на 174 профессии.

В каждой четвертой компании удержание пенсионеров — норма.

Некоторые считают, что работодатели внедряют технологии не ради комфорта сотрудников, а с целью оптимизации расходов.

Только 3% сотрудников начинают работать лучше после критики руководства.

За первые два месяца этого года было размещено на 16% меньше вакансий, чем годом ранее.