Работодатели все чаще присматриваются к возрастным кандидатам.
Работодатели все чаще присматриваются к возрастным кандидатам.
Большинство работодателей занимаются прямым хантингом из-за нехватки людей на рынке труда.
Самыми важными аспектами корпоративной культуры опрошенные назвали открытость и прозрачность управления, возможности для обучения и развития и сильный командный дух.
Каждый пятый россиянин сразу тратит все деньги с подработки.
Из-за этого они каждую неделю пропускают задачи, эквивалентные одному рабочему дню.
В 2026 году работники смогут получать до 6 800 руб. в день в случаях временной нетрудоспособности.
Для должностных лиц штраф составит от 20 до 30 тыс. руб., для компании – от 50 до 100 тыс. руб.
При наличии альтернативы — премия или новогодний корпоратив — только каждый пятый работающий выберет праздник.
Они сомневались, что заслуживают новой должности, и были не уверены в своих компетенциях.
По итогам 2023 года ВВП страны вырос на 5%, что в том числе связывают с сокращением рабочей недели.
Большинство работающих россиян признались, что программы адаптации положительно сказались на их продуктивности.
Многие удаленные сотрудники отмечают, что в домашней обстановке даже больше раздражителей, чем в офисе.
Заявки принимаются до 31 декабря 2024 года.
Только 1% респондентов однозначно не хочет общаться с ИИ на собеседовании.
Также в вакансиях стали чаще упоминать возмещение транспортных расходов и добровольное медицинское страхование.
Важным фактором мотивации для большинства сотрудников является возможность занять руководящую должность.
Только 12% российских топ-менеджеров готовы к переезду в другую страну для построения карьеры.
Неделя с 28 октября по 2 ноября включительно будет рабочей.
Компании, внедрившие EVP, отметили повышение узнаваемости HR-бренда, рост вовлеченности сотрудников и увеличение числа откликов на вакансии.
Теперь сотрудники немецких компаний не хотят работать по пятницам.