Топ причин для увольнения у опрошенных в возрасте 18-34 лет отличается от респондентов, которым 35-49 лет.
Топ причин для увольнения у опрошенных в возрасте 18-34 лет отличается от респондентов, которым 35-49 лет.
При этом только 40% опрошенных считают, что их офис приспособлен для людей с ограниченными возможностями здоровья.
Треть компаний выделяют на обучение одного топ-менеджера от 500 тыс. руб. в год.
По данным исследования, столько разработчиков лишь числятся в штате и получают зарплату, но при этом не приносят пользу компании.
В 2025 году в России начнет действовать прогрессивная шкала НДФЛ на доходы физических лиц.
Резкое подорожание доллара негативно сказалось на отпускных планах россиян.
Среди наиболее востребованных тем обучения: личная эффективность и коммуникации, работа в команде и управление проектами.
В тройке наиболее часто называемых причин отказа от корпоративов — отсутствие такой традиции в компании, оптимизация затрат и передача праздничного бюджета на благотворительность.
Однако более трети компаний не имеют достаточно средств для внедрения и тестирования ИИ.
Основные требования – широкий социальный пакет, а также все условия для комфортного пребывания в офисе.
Число вакансий для студентов и начинающих специалистов выросло за год на 15%.
Средняя заработная плата в компаниях — участниках рейтинга составила около 155 тыс. руб. в месяц.
Большинство соискателей предпочитают работать в крупном частном бизнесе.
Эксперты провели опрос работодателей и выяснили тенденции в найме IT-специалистов.
При этом дефицит кадров наблюдается во всех отраслях.
Большинство опрошенных нервничают меньше, когда работают в дистанционном формате.
Такой отпуск можно использовать для приучения животного к туалету, адаптации в новом доме или визита к ветеринару.
Однако 55% работников недовольны своими доходами.
В список вошли 167 компаний, которые разделили на четыре группы: «платина», «золото», «серебро» и «бронза».
Доля россиян, уволившихся по собственному желанию, достигла максимальной отметки за последние десять лет.