Международный рейтинг – важный ориентир, которые помогает абитуриенту выбрать лучшую бизнес-школу или университет для получения диплома бизнес-специалиста. В этой рубрике Executive.ru публикуются рейтинги бизнес-школ, ежегодно составленные ведущими изданиями и исследовательскими компаниями.
Образовательные рейтинги ежегодно составляют авторитетные деловые газеты и журналы, исследовательские центры и специализированные рейтинговые агентства. Составители ранжируют вузы на основе различных показателей, отражающих их учебный и научный потенциал, репутацию в академическом сообществе и успешность выпускников. В деловой сфере наиболее известны и авторитетны международные образовательные рейтинги, которые составляют Business Week, Financial Times, Economist, Forbes, Wall Street Journal, US News & World Report, британский исследовательский центр QS. Глобальные образовательные рейтинги охватывают от 100 до 500 лучших университетов и бизнес-школ мира. Отдельно составляются региональные рейтинги. Россия представлена в списках, составляемых для стран Восточной (Развивающейся) Европы и Центральной Азии. Национальный российский образовательный рейтинг формирует агентство RAEX («Эксперт РА»). Однако он охватывает главным образом университеты классического типа. Специального рейтинга, определяющего лучшие бизнес-школы, в России пока нет.
Более половины содержания программы было посвящено практической работе, в том числе рассмотрению реальных кейсов «Газпром нефти».
Рост промышленного производства и повышение предпринимательской уверенности могут увеличить спрос на программы обучения руководителей.
В новом учебном году набор на программу увеличится в пяти вузах-партнерах: ИТМО, НИУ ВШЭ, МФТИ, Иннополис и СПбГУ.
Отдельный блок программы был посвящен инструментам развития малых технологических компаний.
По оценке Минтруда, нелегально в России работают 9,6 млн человек.
В 2025 году российские работодатели стали в разы активнее предлагать дополнительные бонусы потенциальным сотрудникам.
Самым эффективным и важным финансовым инструментом удержания, по мнению работников, является конкурентоспособная зарплата.
Среди тех, кто реже всего планируют работу на майских, вошли сотрудники образования, юристы и IT-специалисты.