Планирование карьеры

К планированию карьеры важно подходить, как к разработке бизнес-проекта. Специалисты по карьерному коучингу, выступающие на Executive.ru, помогут сделать такой анализ. Начните планирование своей карьеры, заочно посоветовавшись с ними! Это отличная бесплатная консультация, позволяющая поставить цели и наметить план действий, который ведет к успеху.

Как построить личный бренд

Кандидат на вакансию, обладающий личным брендом, отличается от кандидата no-brand так же сильно, как никому не известный товар от раскрученной торговой марки. Если еще до личной встречи с вами работодатель может оценить ваши профессиональные достоинства и результат, который вы ему можете дать, ваши шансы на интересную работу повышаются многократно. Персональному брендингу не обучают в университетах. Но публикации на эту тему, которые вы найдете на Executive.ru, дадут вам все необходимые ориентиры, чтобы начать эту работу. Советы карьерных коучей помогут определить ваши уникальные профессиональные преимущества и увидеть сферы, в которых вы будете эффективны. А статьи специалистов по маркетингу и нетворкингу покажут, как строить имидж в профессиональных сообществах, продвигая себя в социальных сетях и через участие в бизнес-мероприятиях. Эффективная площадка для создания личного бренда – портал Executive.ru. Опубликовав на его страницах статьи по бизнес-темам, в которых вы компетентны, вы сможете продемонстрировать свою профессиональную экспертизу, привлечь внимание потенциальных работодателей и заказчиков.

Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
4
Михаил Лурье
Эти истории отличаются статусом пострадавших. Особенно с учетом того, что за две недели до этого...
Все дискуссии
HR-новости
Исследование: как руководители справляются с конфликтами внутри команд

В большинстве компаний уровень доверия между сотрудниками и руководством оценивают как средний.

70% россиян сталкиваются с деструктивным поведением руководителей

Только одному из четырех сотрудников российских компаний повезло с руководителем.

Для большинства зумеров зарплата не является решающим фактором при выборе работы

Представители поколения Z готовы работать над неинтересными задачами, если компания предлагает работу в удобном графике.

Рекрутеры стали чаще узнавать знак зодиака на собеседованиях

Причем у женщин-респондентов, как правило, чаще интересуются знаком зодиака.