В первый поток войдут 15 брендов. Каждый получит грант, который полностью покроет стоимость участия.
В первый поток войдут 15 брендов. Каждый получит грант, который полностью покроет стоимость участия.
Среди миллениалов выше всего доля тех, кто забросил обучение.
Каждый второй руководитель считает, что рядовым сотрудникам нужны базовые знания по кибербезопасности, а топ-менеджменту – глубокое понимание.
Лидерами студенческой привлекательности в 2026 году стали ИТМО, РЭШ и НИУ ВШЭ в Москве.
Это знак высшей пробы для бизнес-школ. Им отмечены лишь 100 учебных заведений планеты.
В 2026 году состав лидеров рейтинга и их позиции не изменились по сравнению с прошлым годом.
В партнерстве с Adizes Institute слушатели MBA, EMBA и DBA получат доступ к сертифицированному онлайн-курсу Adizes Leadership Development.
Организации заключили соглашение о сотрудничестве: в планах совместные образовательные и исследовательские проекты.
Всего для поступления будут доступны 46 онлайн-программ, начиная с июня 2026 года.
Членство подтверждает соответствие международным стандартам и открывает доступ к сети экспертов из ведущих бизнес-школ мира.
В 2025 году средняя сумма расходов на дополнительное обучение составила 47 тыс. рублей на человека, в планах на 2026 год — увеличить до 58 тыс. рублей.
Обучение будет проходить в очно-заочном формате, с применением дистанционных технологий.
Студенты смогут работать с технологиями, максимально приближенными к промышленным условиям.
Лучшие исследования будут опубликованы в новой книжной серии «Библиотека программы DBA».
Программу «Ключевой резерв: широкие горизонты развития. Управление предприятием» пройдет более 40 руководителей уровня СЕО-2 и СЕО-3.
В ноябре на площадке НИУ ВШЭ прошел Национальный форум дополнительного образования.
Работодатели делают ставку на развитие навыков сотрудников, которые помогают эффективнее работать в командах и взаимодействовать с клиентами.
Новые решения фирменного стиля уже частично использовали во время приемной кампании, полное заверешение ребрендинга планируется в 2026 году.
Выездной модуль прошел в Школе экономики и менеджмента Университета Циньхуа (Пекин, Китай).
Стратегическая деловая игра — интенсивный двухдневный модуль, с которого начинается обучение.
Наименее выгодные карьерные переходы у работников высокооплачиваемой группы с зарплатой 300–400 тыс. руб.
Основная задача руководителя в этой роли – оптимизация бизнес-процессов с помощью AI-решений.
Треть россиян, которые ведут или раньше вели блог, получали предложения о работе или подработке благодаря своему каналу.
Но для перехода важны не только деньги.