Рубрика «Поиск работы» посвящена проблемам и ситуациям, с которыми связано решение этой задачи. Как правильно составить резюме и выбрать работодателей, которых оно заинтересует? Какие способы поиска работы будут наиболее эффективными? Как подготовиться к интервью с рекрутером и провести переговоры зарплате? Познакомьтесь с советами консультантов и менеджеров, которые проверили их на практике!
По наблюдениям HR-специалистов, время, которое занимает сегодня поиск работы, заметно удлинилось. Выросли требования работодателей, и усилилась конкуренция между кандидатами. Чтобы сделать запланированный карьерный шаг или просто найти новую работу, уже недостаточно разместить резюме в интернете. Успех приходит к тем, кандидатам, которые умеют настраивать стандартные способы поиска работы с учетом своих текущих задач. Статьи по джобхантингу на Executive.ru – уникальное собрание практических рекомендаций, которые позволят вам выработать такой личный механизм. Молодые специалисты узнают способы и правила поиска работы. Менеджеры со стажем смогут проделать работу над ошибками, познакомившись с разбор распространенных кейсов, связанных с поиском работы. Рекомендации ведущих HR-специалистов позволят эффективнее отстаивать свои интересы в общении с рекрутерами и работодателями. И при этом важно учитывать, что рецептов на все времена в джобхантинге нет. Каналы, которые используют соискатели, меняются вслед за развитием информационных технологий и возникновением у соискателей новых задач. Работодатели корректируют свои требования вслед за изменениями в экономике. Читая Executive.ru, вы будете в курсе самых актуальных тенденций в поиске работы, которые важно знать, чтобы добиться своих целей.
При этом спрос на специалистов по продвижению бизнеса в соцсетях вырос в 5 раз, а на маркетологов – в 4 раза.
На данный момент доля вакансий с предлагаемым окладом более 100 тыс. руб. в месяц составляет 5% от всех предложений о работе.
В большей степени с ИИ работают представители сфер транспорта и логистики, HoReCa, банкинга, торговли и медицины.
За последний год конкуренция компаний за соискателя в сфере искусств и развлечений выросла на 15%.