Executive.ru внимательно отслеживает тенденции на рынке программ MBA, Executive MBA и DBA в России. Мы рассказываем о новых курсах, которые предлагают бизнес-школы, о новых методах обучения, которые они внедряют. Регулярно публикуем интервью с деканами российских школ и профессорами.
Российское бизнес-образование – динамично развивающаяся отрасль. Лучшие программы MBA аккредитованы международными ассоциациями бизнес-образования и Национальным аккредитационным советом делового и управленческого образования (НАСДОБР). Сегодня на российском рынке представлены все главные образовательные форматы: длинные классические и короткие программы MBA, программы Executive MBA и DBA. Слушатели имеют возможность получать бизнес-знания как дистанционно, так через живое общение с профессорами в аудиториях. Активно развиваются в России смешанные программы MBA. Ряд бизнес-школ предлагают двойной диплом: их курсы читают преподаватели известных зарубежных университетов. Программы MBA в России ориентируются на отечественную бизнес-практику, кейсы и управленческие инструменты. В этом их преимущество. Разработаны и совершенствуются отраслевые программы, адресованные слушателям, работающим в сфере информационных технологий, телекоммуникаций, недвижимости, медицины, моды, спорта, гостеприимства, нефтегазового бизнеса.
Потребности IT-отрасли обсудили преподаватели ведущих российских вузов и представители компаний из числа лидеров рынка.
На People Forum эксперты обсудили, какие профессии уже в зоне риска и в каких областях необходимо наращивать мощности.
На примере ошибок участникиувидели, что может случиться с бизнесом, если люди занимаются не своим делом и вмешиваются в работу друг друга.
Это вторая в стране площадка ШАДа, которая станет центром подготовки и притяжения специалистов по ИИ.
Самыми востребованными специалистами со средним профобразованием стали слесари, мерчендайзеры, менеджеры по продажам, повара, электромонтажники и плотники.
Чаще всего о таком намерении заявляют представители крупного бизнеса.
Жюри из Академиков, победителей Премии прошлых лет, и членов Ассоциации менеджеров, проанализировало заявки номинантов во всем спектре индустрий.
Помимо необходимой квалификации и опыта, работодатели за последний год стали все больше внимания уделять мягким навыкам и проверять их на этапе собеседования.