Добрый день!
Вы не поверите - только что увидела Ваше сообщение. Правда, я последние годы нечасто бываю на этом ресурсе. Если вопрос еще актуален, готова общаться :-)
Мой скайп ebreslav, Viber / WhatsApp +7921-102-58-41.
С уважением,
Елена
Как консультант я 14 лет работала преимущественно с владельцами бизнеса и топ-менеджерами и смотрела на мир, бизнес и коллективы их глазами. Как разработчик электронных курсов я 10 лет работала с заказчиками и коллегами и смотрела на мир, бизнес и руководителей теперь уже «снизу», глазами сотрудника.
Такой, без преувеличения, стереоскопический взгляд на отношения между людьми в бизнесе и не только вернул меня в консалтинг, но теперь уже на стороне «всех».
Я работаю с конфликтами.
Моя цель – вместе с пришедшим ко мне человеком найти лучшее из реальных разрешение конфликта. Для этого конфликт описывается, анализируется, оценивается баланс сил и позиции сторон, прогнозируется динамика конфликта и многое другое. В результате появляется линия поведения в конфликте, учитывающая самые разные его аспекты и нюансы.
Разработка электронных курсов от брифования экспертов до итоговой верстки (Moodle, CourseEditor, ISpring), включая разработку обучающих материалов и проверочных заданий с широким использованием интерактивных элементов.
Администрирование СДО Moodle.
Поддержка хода и анализ результатов дистанционного обучения.
Анализ результатов деятельности сети и выявление факторов успеха/неудачи
Сводные и многоуровневые отчеты, панель управления (дашборд) Power BI
Разработка бюджетов - годовых/скользящих и т.д.
Аналитические работы по запросу руководства сети
Постановка дистанционного обучения (повышения квалификации учителей) на платформе Moodle актуальной версии (постоянно обновляется), с применением интерактивных инструментов обучения, организацией контроля хода и результатов обучения.
Обучение персонала дистанционным образовательным технологиям
Разработка электронных курсов
Создание учебных пособий и методических материалов по ЛМС
Как у любого руководителя (1), любого преподавателя (2) и любого консультанта (3).
Постановка бюджетирования в аптечной сети
Диагностика положения дел в бизнесе (несколько компаний)
Постановка системы дистанционного обучения и поиск ошибок (они же резервы) обучения персонала
Управление конфликтами
Финансовый экспресс-анализ (в ходе консультации), в т.ч. для сверки проблем бизнеса глазами руководителя и объективно наблюдаемых проблем
Углубленный финансовый и экономический анализ с выходом на ключевые проблемы бизнеса
Диагностика убеждений менеджеров, влияющих на принятие ими решений
Проблемы и резервы обучения персонала
Добрый день!
Вы не поверите - только что увидела Ваше сообщение. Правда, я последние годы нечасто бываю на этом ресурсе. Если вопрос еще актуален, готова общаться :-)
Мой скайп ebreslav, Viber / WhatsApp +7921-102-58-41.
С уважением,
Елена
Добрый день! Вы оставляли комментарий "Мой опыт дистанционной работы показывает, что для нее очень важна банальная трудовая дисциплина - например, присутствие на рабочем месте, особенно в сложные периоды.
Отсутствие начальника, который стоял бы над душой, очень удобно в бытовом плане - но надежность работы снижает. Падает доверие коллег - а дальше все как в статье." - к статье http://www.e-xecutive.ru/career/hr-management/1897934-kak-rabotat-s-komandoi-udalennyh-sotrudnikov, можно пообщаться с Вами на эту тему?