Елена Бреслав

Елена Бреслав

О себе

автор двух книг: Бюджетирование: шаг за шагом (в соавторстве с консультантами компании Инталев) и 7 нот бизнеса, где я являюсь основным автором.

Опыт работы
БФУ им. И. Канта
руководитель проекта развития дистанционных образовательных технологий
февр. 2018
Должностные обязанности:

Обучение персонала дистанционным образовательным технологиям
Разработка электронных курсов
Создание учебных пособий и методических материалов по ЛМС

Описание деятельности компании: федеральный университет
Государственная академия промышленного менеджмента им. Н.П. Пастухова
директор центра дистанционного обучения
июня 2014
сент. 2017
Должностные обязанности:

Как у любого руководителя (1), любого преподавателя (2) и любого консультанта (3).

Достижения: победитель ПЕРВОГО и призер ВТОРОГО ВСЕРОССИЙСКОГО КОНКУРСА ПО ОТКРЫТЫМ ФИНАНСОВЫМ ДАННЫМ Минфина России «BudgetApps»
Описание деятельности компании: Дополнительное профессиональное образование - простыми словами, второе высшее.Мое направление: диагностика бизнеса сейчас и в будущем (прогнозирование) и все, что крутится вокруг этого: финансовый и экономический анализ, бюджетирование, сценарное прогнозирование, учет... разное.
Общая информация
Отрасль: Образование
Специализация: Управленческий консалтинг
Должность: Руководитель проекта
в браке
Калининград
Контакты
Языки
Английский (Разговорный)
Только друзья могут оставлять сообщения.
Big comment img 20160809 122346 1
Елена Бреслав

Добрый день!
Вы не поверите - только что увидела Ваше сообщение. Правда, я последние годы нечасто бываю на этом ресурсе. Если вопрос еще актуален, готова общаться :-)
Мой скайп ebreslav, Viber / WhatsApp +7921-102-58-41.
С уважением,
Елена

Big comment screen 4 iventure
Алина Михайлова

Добрый день! Вы оставляли комментарий "Мой опыт дистанционной работы показывает, что для нее очень важна банальная трудовая дисциплина - например, присутствие на рабочем месте, особенно в сложные периоды.
Отсутствие начальника, который стоял бы над душой, очень удобно в бытовом плане - но надежность работы снижает. Падает доверие коллег - а дальше все как в статье." - к статье http://www.e-xecutive.ru/career/hr-management/1897934-kak-rabotat-s-komandoi-udalennyh-sotrudnikov, можно пообщаться с Вами на эту тему?