HR-менеджмент

Чек-лист: как выстроить систему адаптации нового сотрудника

HR-менеджмент12890 7

Чек-лист: как выстроить систему адаптации нового сотрудника

Зачем компания сделала сайт, где ее сотрудники отговаривают других в ней работать

HR-менеджмент23449 22

Зачем компания сделала сайт, где ее сотрудники отговаривают других в ней работать

6 вредных стереотипов, которые мешают нанимать толковых топ-менеджеров

HR-менеджмент20205 70

6 вредных стереотипов, которые мешают нанимать толковых топ-менеджеров

Как поддержать полезные для компании инициативы рядовых сотрудников

HR-менеджмент4976 1

Как поддержать полезные для компании инициативы рядовых сотрудников

Как наладить работу штатных сотрудников с аутсорсерами

HR-менеджмент4710 0

Как наладить работу штатных сотрудников с аутсорсерами

Какие испытания надо пройти, чтобы стать командой?

HR-менеджмент6543 0

Какие испытания надо пройти, чтобы стать командой?

Вакцинация сотрудников: как действуют компании, и что думают руководители

HR-менеджмент29958 357

Вакцинация сотрудников: как действуют компании, и что думают руководители

Забудьте о деньгах: чем можно удержать персонал помимо зарплаты

HR-менеджмент9807 14

Забудьте о деньгах: чем можно удержать персонал помимо зарплаты

Как собрать команду единомышленников, работая удаленно

HR-менеджмент10218 22

Как собрать команду единомышленников, работая удаленно

«Зумеры» выходят на рынок труда: как бизнесу адаптироваться к новому поколению сотрудников

HR-менеджмент8428 2

«Зумеры» выходят на рынок труда: как бизнесу адаптироваться к новому поколению сотрудников

Кейс: как работает публичная обратная связь в компании, где открытые зарплаты

HR-менеджмент14275 22

Кейс: как работает публичная обратная связь в компании, где открытые зарплаты

Как работать с самозанятыми: три важных правила

HR-менеджмент9285 13

Как работать с самозанятыми: три важных правила

Как уволить сотрудника, если он не хочет уходить: 7 подходов

HR-менеджмент32766 63

Как уволить сотрудника, если он не хочет уходить: 7 подходов

Не рабочие места, а роли в компании: как изменился рекрутинг за 10 лет?

HR-менеджмент11559 42

Не рабочие места, а роли в компании: как изменился рекрутинг за 10 лет?

5 способов получить обратную связь и повысить вовлеченность сотрудников

HR-менеджмент14079 9

5 способов получить обратную связь и повысить вовлеченность сотрудников

Может ли робот уволить человека?

HR-менеджмент5083 9

Может ли робот уволить человека?

«Все было бы иначе, если бы это была моя компания», или 11 причин демотивации сотрудников

HR-менеджмент21760 29

«Все было бы иначе, если бы это была моя компания», или 11 причин демотивации сотрудников

5 способов слить бюджет на программы лояльности

HR-менеджмент4014 3

5 способов слить бюджет на программы лояльности

Onboarding-видео: просто мода или необходимость?

HR-менеджмент13132 1

Onboarding-видео: просто мода или необходимость?

Без оффера не отпускать: 10 качеств идеального IT-специалиста

HR-менеджмент17193 30

Без оффера не отпускать: 10 качеств идеального IT-специалиста

Тренды Well-being 2.0: финансовое благополучие сотрудников – опыт компаний России

HR-менеджмент13905 5

Тренды Well-being 2.0: финансовое благополучие сотрудников – опыт компаний России

За что должен отвечать гендиректор в компании и как рассчитать его зарплату

HR-менеджмент27625 102

За что должен отвечать гендиректор в компании и как рассчитать его зарплату

5 горьких истин о программах вовлеченности сотрудников

HR-менеджмент13139 44

5 горьких истин о программах вовлеченности сотрудников

Зачем компании участвовать в соревновании по триатлону?

HR-менеджмент8821 4

Зачем компании участвовать в соревновании по триатлону?

Обсуждение статей

Почему руководители спасают сотрудников, которых давно пора уволить

Понятно. Что тут говорить, проблема не была бы такой острой, если бы не все эти нюансы

Поколенческая мобильность: как управлять текучкой персонала

Тут ещё вот что, Анатолий, Вы упомянули вольно или невольно. "Жена хрен простит!". Мама, жена, Ж...

Когда бизнес решится нанимать работников без «корочек»

Когда ездил в стройотряд нас с ходу оформили плотниками-бетонщиками 3 разряда, опалубки делали и...

Как вырастить в компании наставников

согласен и добавлю 1. в организации должны быть стандарты работы. Наставник который учит как с...

Все комментарии

Популярное Обсуждаемое

за неделю за месяц

5 ошибок, которые испортят любое резюме

Валерия Расенко

2683 22

Когда на собеседование приходят с родителями

Антон Бобров

2127 43

Успех или провал: как оценить шансы перехода на Agile

Александра Васильева

1499 11

Чему стоит поучиться российскому бизнесу у китайских корпораций

Максим Москалев

1419 26

«Сколько я стою?»: как определить свою ценность в глазах работодателя

Наталья Гладышева

1359 17

Мероприятия (4382)

октября28

Учебный центр «Финконт»
Трудовые споры в 2025 году: методы профилактики и процедуры разрешения. Особенности рассмотрения трудовых споров

октября29

Бизнес-школа ITC Group
Управление и взаимодействие с жителями многоквартирных домов

ноября10

Русская Школа Управления
Управление заработной платой

ноября27

Quorum Conference
HR & ED TECH SUMMIT 2025. Технологии в действии: Как автоматизация и ИИ решают реальные задачи HR

Все мероприятия

Новости компаний

22 октября 2025: Эффект шоу: как показ Victoria's Secret влияет на продажи бренда; Билайн запустил сервис геоаналитики

Все новости

Дискуссии

Нам не хватает фантазии

Ирина Плотникова
28 октября 2025, 18:32

Мне казалось, я и ИИ выше уже ответили на этот вопрос – мышление главное, а такое обучение и наз...

Эпичное тестовое задание на собеседовании…Прошу помочь с решением…

Олег Катасонов
28 октября 2025, 13:13

Ну а что тут плохого для соискателя? Представьте, что его перестали приглашать на псевдо-собесед...

Как описать правду про СССР?

Анатолий Курочкин
28 октября 2025, 07:52

Это устойчивое выражение, а не пособие металлургу . Это все знают. И футами давно никто у нас ос...

Зачем сотрудникам "Вышка")

Сергей Попов
27 октября 2025, 07:48

а вот тут есть вопрос, Коллега! Учится "на бюджете"? Если - да, тогда "бери лопату и на космодро...

Все дискуссии

HR-новости

24 октября 2025: Цифровой разрыв — главная проблема многопоколенческих команд
Несмотря на разговоры о ценностях и мотивации, главная проблема взаимодействия сотрудников разного поколения — в технологиях.