HR-менеджмент

За что должен отвечать HR-директор в компании, и как рассчитать его зарплату

HR-менеджмент25557 49

За что должен отвечать HR-директор в компании, и как рассчитать его зарплату

Как определить настоящего профи: 7 типов кандидатов, которых лучше вычислять заранее

HR-менеджмент33054 102

Как определить настоящего профи: 7 типов кандидатов, которых лучше вычислять заранее

Как бизнес-поездки влияют на корпоративный бренд компании: 4 вывода

HR-менеджмент9425 2

Как бизнес-поездки влияют на корпоративный бренд компании: 4 вывода

Что не так с корпоративными опросами, и чем их заменить

HR-менеджмент5391 3

Что не так с корпоративными опросами, и чем их заменить

Чего хотят ваши сотрудники: 6 мотивов, знание которых поможет сохранить команду

HR-менеджмент22902 13

Чего хотят ваши сотрудники: 6 мотивов, знание которых поможет сохранить команду

4 причины, почему аутстаффинг лучше, чем аутсорсинг в IT

HR-менеджмент13484 11

4 причины, почему аутстаффинг лучше, чем аутсорсинг в IT

Каждому свое: как работает индивидуальный подход к мотивации IT-сотрудников

HR-менеджмент11920 10

Каждому свое: как работает индивидуальный подход к мотивации IT-сотрудников

5 советов, как руководителю пережить бурный рост компании

HR-менеджмент5140 0

5 советов, как руководителю пережить бурный рост компании

Золотой значок и суперкресло: как завод сократил текучесть кадров

HR-менеджмент10845 15

Золотой значок и суперкресло: как завод сократил текучесть кадров

Почему рейтинги и баллы не мотивируют сотрудников, и как это исправить

HR-менеджмент14434 20

Почему рейтинги и баллы не мотивируют сотрудников, и как это исправить

Эстафета гибких навыков, или Как передать знания новому поколению

HR-менеджмент3092 0

Эстафета гибких навыков, или Как передать знания новому поколению

Кадровый ЭДО: как подготовиться к дистанционному найму и увольнению сотрудников

HR-менеджмент5303 0

Кадровый ЭДО: как подготовиться к дистанционному найму и увольнению сотрудников

5 ключевых принципов построения сильной команды

HR-менеджмент14919 14

5 ключевых принципов построения сильной команды

Как грамотно использовать эмоциональные состояния сотрудников

HR-менеджмент11180 0

Как грамотно использовать эмоциональные состояния сотрудников

Марчар, ресечер или рекрутер: кто нужен именно вам?

HR-менеджмент14276 2

Марчар, ресечер или рекрутер: кто нужен именно вам?

10 способов повысить вовлеченность сотрудников: опыт российских компаний

HR-менеджмент18299 11

10 способов повысить вовлеченность сотрудников: опыт российских компаний

Как мотивировать людей, которые работают за оклад

HR-менеджмент20655 76

Как мотивировать людей, которые работают за оклад

6 способов вернуть команду к работе после отпуска

HR-менеджмент9243 1

6 способов вернуть команду к работе после отпуска

Чек-лист: как выстроить систему адаптации нового сотрудника

HR-менеджмент12367 7

Чек-лист: как выстроить систему адаптации нового сотрудника

Зачем компания сделала сайт, где ее сотрудники отговаривают других в ней работать

HR-менеджмент22381 22

Зачем компания сделала сайт, где ее сотрудники отговаривают других в ней работать

6 вредных стереотипов, которые мешают нанимать толковых топ-менеджеров

HR-менеджмент19206 70

6 вредных стереотипов, которые мешают нанимать толковых топ-менеджеров

Как поддержать полезные для компании инициативы рядовых сотрудников

HR-менеджмент4620 1

Как поддержать полезные для компании инициативы рядовых сотрудников

Как наладить работу штатных сотрудников с аутсорсерами

HR-менеджмент4569 0

Как наладить работу штатных сотрудников с аутсорсерами

Какие испытания надо пройти, чтобы стать командой?

HR-менеджмент6006 0

Какие испытания надо пройти, чтобы стать командой?

Обсуждение статей

Как создать правильную рабочую среду: 5 советов руководителям

Вообще-то практика - лучший арбитр. Почему-то рекомендуемые в статье принципы привели западную эк...

Нормирование труда дизайнеров: как повысить эффективность и не «убить» креатив

Когда во время пандемии для языковой школы мы наняли дизайнера презентаций, она взялась не прост...

Корпоративный мерч: какие вещи сотрудники захотят носить

ну да, на удалёнке можно и без шорт работать ))

7 идей для профилактики ментальной устойчивости коллектива

Лучшее средство от ментальных расстройств - это спорт! Как индивидуальный, так и групповой (колле...

Все комментарии

Популярное Обсуждаемое

за неделю за месяц

Карьера после 45 лет: как уйти из найма в консалтинг и не прогадать

Ольга Полднер

4456 136

Почему суперсила руководителя в мягких навыках

Лилия Ким

1122 17

Опубликован рейтинг 100 лучших вузов России от RAEX. Новости образования

814 0

Как перезапустить мышление руководителей через психологические деловые игры

Владимир Миронов

696 6

Как защититься от мошенников: способы от самых простых до продвинутых

Станислав Антипов

366 14

Мероприятия (3875)

июня18

Бизнес-школа ITC Group
Basic presentation skills. Public speaking. Мастерство презентации на английском языке

июня18

Quorum Conference
УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВЕННЫМ ПЕРСОНАЛОМ 2025

Все мероприятия

Новости компаний

16 июня 2025: Компания «Восточная Техника» перешла на налоговый мониторинг с ELMA365

Все новости

Дискуссии

День русского языка, 6 июня

Вячеслав Фомичев
16 июня 2025, 14:44

сиф)))

Как увидеть общую картину всех процессов и отследить результативность команды?

Ирина Невзорова
12 июня 2025, 15:33

Я обратила внимание на эти слова Бориса: "Они считают, что учет задач и галочка "в работе" - это ...

Ирина Невзорова
08 июня 2025, 14:02

А мне кажется я поняла Алексея) Это же еще наш вождь говорил, что жить в обществе и быть свободн...

Опрос по теме "Доставка из Китая"

Сергей Михайлов
06 июня 2025, 06:23

Здравствуйте! Интересный жизненый опыт)

Все дискуссии

HR-новости

16 июня 2025: 90% российских компаний отмечают влияние выгорания на бизнес
Однако с ментальным здоровьем сотрудников работают лишь 45%.; Каждый пятый сотрудник в возрасте 55+ готов использовать ИИ при трудоустройстве
Чаще всего ИИ используют для оптимизации CV под конкретную вакансию и написания сопроводительных писем.

11 июня 2025: ФАС проверит Headhunter после того, как признала ее доминирующей на рынке
Федеральная антимонопольная служба оценила долю Headhunter на рынке в 57%.