HR-менеджмент

4 совета, как работать с удаленной командой в тревожные времена

HR-менеджмент7774 4

4 совета, как работать с удаленной командой в тревожные времена

Как правильно вовлечь заказчика в поиск сотрудников

HR-менеджмент4717 0

Как правильно вовлечь заказчика в поиск сотрудников

Гибридный мир: 3 способа контроля удаленных сотрудников

HR-менеджмент8638 16

Гибридный мир: 3 способа контроля удаленных сотрудников

Как правильно нанимать IT-специалистов: 8 советов

HR-менеджмент10231 5

Как правильно нанимать IT-специалистов: 8 советов

Как управлять коллективом, если люди в панике

HR-менеджмент12327 17

Как управлять коллективом, если люди в панике

Какие сотрудники приносят больше пользы: 7 уровней эффективности

HR-менеджмент20613 24

Какие сотрудники приносят больше пользы: 7 уровней эффективности

Как большим компаниям сохранять кадры в условиях кризиса: 6 правил

HR-менеджмент8758 7

Как большим компаниям сохранять кадры в условиях кризиса: 6 правил

Как устроена компания, которая признана лучшим работодателем

HR-менеджмент6793 0

Как устроена компания, которая признана лучшим работодателем

Как разговаривать с сотрудниками в сложные времена

HR-менеджмент8812 4

Как разговаривать с сотрудниками в сложные времена

Тонкости мотивации IT-персонала: что работает, а что нет

HR-менеджмент15441 36

Тонкости мотивации IT-персонала: что работает, а что нет

Адаптация сотрудника на новом месте глазами руководителя

HR-менеджмент5662 3

Адаптация сотрудника на новом месте глазами руководителя

Как российский бизнес поддерживает сотрудников в тревожные времена

HR-менеджмент27576 128

Как российский бизнес поддерживает сотрудников в тревожные времена

Как создать благоприятный климат в компании: 6 аспектов

HR-менеджмент10622 3

Как создать благоприятный климат в компании: 6 аспектов

Почему работодатели теряют достойных кандидатов еще на этапе отбора

HR-менеджмент16035 38

Почему работодатели теряют достойных кандидатов еще на этапе отбора

За что должен отвечать HR-директор в компании, и как рассчитать его зарплату

HR-менеджмент26270 49

За что должен отвечать HR-директор в компании, и как рассчитать его зарплату

Как определить настоящего профи: 7 типов кандидатов, которых лучше вычислять заранее

HR-менеджмент33762 102

Как определить настоящего профи: 7 типов кандидатов, которых лучше вычислять заранее

Как бизнес-поездки влияют на корпоративный бренд компании: 4 вывода

HR-менеджмент9647 2

Как бизнес-поездки влияют на корпоративный бренд компании: 4 вывода

Что не так с корпоративными опросами, и чем их заменить

HR-менеджмент5484 3

Что не так с корпоративными опросами, и чем их заменить

Чего хотят ваши сотрудники: 6 мотивов, знание которых поможет сохранить команду

HR-менеджмент23189 13

Чего хотят ваши сотрудники: 6 мотивов, знание которых поможет сохранить команду

4 причины, почему аутстаффинг лучше, чем аутсорсинг в IT

HR-менеджмент13766 11

4 причины, почему аутстаффинг лучше, чем аутсорсинг в IT

Каждому свое: как работает индивидуальный подход к мотивации IT-сотрудников

HR-менеджмент12162 10

Каждому свое: как работает индивидуальный подход к мотивации IT-сотрудников

5 советов, как руководителю пережить бурный рост компании

HR-менеджмент5372 0

5 советов, как руководителю пережить бурный рост компании

Золотой значок и суперкресло: как завод сократил текучесть кадров

HR-менеджмент11055 15

Золотой значок и суперкресло: как завод сократил текучесть кадров

Почему рейтинги и баллы не мотивируют сотрудников, и как это исправить

HR-менеджмент14731 20

Почему рейтинги и баллы не мотивируют сотрудников, и как это исправить

Обсуждение статей

Как снизить текучку линейного персонала: комплекс действенных мер

наверное, Вы правы, но лишь в той части, что "людей за этими методами не видно". На самом деле, ...

Как оптимизировать штат сотрудников, и не пожалеть об этом

Некоторое время назад мы отдали гражданское авиастроение на аутсорсинг. Неплохо так перераспреде...

Удержать нельзя отпускать: как делать контроффер, чтобы сохранить ценного сотрудника

Контроффер - мера реактивная. Часто даю на тренингах для управленцев задачу. Есть сотрудник. Ценн...

Как руководителю найти баланс между контролем и доверием

Конечно. Не стоит. Вне зависимости от того, что по этому (или любому другому) поводу считал Гре...

Все комментарии

Популярное Обсуждаемое

за неделю за месяц

Болото, а не зона комфорта: что делать, если вы застряли в развитии

Фахри Агаев

4836 85

Манипуляции коллег: как перестать играть по чужим правилам

Илья Глазырин

3679 21

Конфликт как диагноз: что споры в команде говорят о культуре компании

Юрий Мурадян

1984 23

Почему ключевая ставка 18% не спасет экономику России

Павел Володин

1323 19

Программа MBA «Лидер цифровой трансформации CDTO»

1210 0

Мероприятия (4723)

августа20

ELMA
Охрана труда без бюрократии: как соблюдать сроки и не утонуть в документах

августа21

Учебный центр «Финконт»
Нормирование труда и численности персонала: оцениваем трудозатраты, минимизируем потери рабочего времени

августа22

Бизнес-школа ITC Group
Assertiveness training. Тренинг ассертивности. Тренинг уверенного поведения на английском языке

Все мероприятия

Дискуссии

Как описать правду про СССР?

Анатолий Курочкин
20 августа 2025, 09:08

Квартирный вопрос в городах. Ранее писал, что все мои одноклассники за 3-5 лет получили свое жиль...

MAX это WeChat или круче?

Анатолий Курочкин
20 августа 2025, 07:54

Да рутьюб не заменил ютьюб, рувики не заменила википедию, хотя подход в рувики мне очень нравитс...

Почему мы так говорим?

Эрнст Мальцев
16 августа 2025, 12:30

Спасибо за мнения! Перечитал еще раз поутру - Вы правы - вполне. Кто знает - поймет без подсказо...

Изменения в защите персональных данных

Анатолий Курочкин
09 августа 2025, 22:03

Илон Маск заявил, что Википедия не может служить финальным источником для Community Notes в X, по...

Все дискуссии

HR-новости

14 августа 2025: На какую зарплату рассчитывают представители поколения Z
Среднее зарплатное ожидание зумеров составляет 58,1 тыс.рублей, при этом уровень желаемого заработка за год увеличился на 19%.