Вымывание молодежи с рынка труда активно шло в московской агломерации и Петербурге.
Вымывание молодежи с рынка труда активно шло в московской агломерации и Петербурге.
Сильный дефицит кадров ощущают 43% компаний.
Наиболее высокие уровни средней зарплаты у UX/UI-дизайнеров, дизайнеров одежды и 3D-дизайнеров.
Оплата обучения для повышения квалификации является наиболее привлекательной опцией для большинства зумеров.
Истцы утверждали, что присыпка содержит следы асбеста, который увеличивает риск развития онкологических заболеваний.
Наиболее привлекательные ниши – в креативных сферах, в индустрии красоты, фешн-индустрии, маркетинге, питании, образовании и торговле.
Это один из крупнейших в мире контрактов на поставку электромобилей для такси и каршеринга.
Увеличение спроса в отрасли связано с сезоном отпусков, снятием всех ограничений после пандемии в прошлом году и с растущей популярностью внутреннего туризма.
Банк планирует сократить до 30% штата.
Речь идет о специалистах, которые легально атакуют системы безопасности компаний, чтобы найти и устранить уязвимости прежде, чем это сделают преступники.
Предприятие передали государству в лице подведомственного Минпромторгу Научно-исследовательского автомобильного и автомоторного института.
Чаще всего это работники в возрасте от 25 до 44 лет, рабочий и административный персонал, а также продавцы и молодые специалисты без опыта.
Чаще всего с нехваткой единомышленников сталкиваются предприниматели ресторанной индустрии, строительства, IT и сферы моды.
Из-за обстановки на работе чаще уставать стали 58% ответивших, эмоциональное выгорание наступило у 45%.
Чаще всего компании привлекают самозанятых для выполнения работ по проектированию, разработке ПО и перевозке грузов.
Более 40 часов в неделю работают мастера по ремонту, юристы и бухгалтеры.
Он объединит банк, маркетплейс и сервисы доставки еды и продуктов.
Сервис начал доставлять рецептурные лекарства из перечня Минздрава России в Белгороде и пригородных районах.
Смена владельца не повлияет на работу с партнерами и клиентами.
Половина опрошенных работодателей России считают, что в будущем смогут полностью заменить специалистов ряда профессий.