HR-новости

Подавляющее большинство использовали свою гендерную принадлежность для продвижения по карьерной лестнице или решения рабочих вопросов.

При этом при наличии гарантии премирования 68% работников хотели бы отметить наступающий Новый год с коллегами.

Однако большого всплеска запросов от этих категорий не наблюдается – только 30% стали активнее искать работу. 

Сотрудники завода Foxconn согласились на выплату компенсации $1400 и ушли.

В среднем работники производств получили за год прибавку к зарплате в размере от 5 до 20 тыс. руб.

Компания начала продавать франшизу в Грузии, Армении, Турции, ОАЭ и других странах.

Вакцинацию сотрудников этой осенью организовала только треть компаний.

Наиболее оптимистично относительно поиска новой работы настроена молодежь в возрасте 18-24 лет.

Продажи автомобилей начнутся в декабре 2022 года.

Ими стали: взаимопонимание, терпение и обучающие навыки.

Лидирующую позицию заняла компания «Лаборатория Касперского».

Количество приглашений на собеседования кандидатов-подростков выросло на 30%, а количество резюме соискателей на 20%. 

Регионы оценивали по 33 показателям, сгруппированным в три блока: органы власти, среда для ведения наукоемкого бизнеса и среда для работы исследователей.

Большинство из них желают поддержать отечественные предприятия в сложные времена, а 20% привлекает заработная плата. 

Мужчины хотели бы добавить бесплатные обеды и оплату продуктов, а женщины — покрытие расходов на детский сад и лагерь для ребенка.

Рынок начинает подготовку к праздничным распродажам, сезонные профессии пользуются повышенным спросом как у работодателей, так и у соискателей.

Большинство опрошенных отказались от корпоративов из-за недостатка бюджета.

С января по сентябрь 2022 года ретейлер открыл 2650 партнерских пунктов выдачи заказов.

37% желающих сменить работу говорят, что остаются на текущей из-за отсутствия на рынке подходящих предложений.

Переименованная компания планирует создать сеть мультибрендовых магазинов одежды под брендом Move.