Зарплатные ожидания у сотрудников со средним образованием выросли на 20%

Исследовательский центр сервиса «Зарплата.ру» проанализировал резюме, размещенные за последние 12 месяцев, и выявил рост зарплатных ожиданий среди специалистов массового найма, а также значительные изменения желаемого заработка у женщин со средним и средним специальным образованием. 

С июня прошлого года зарплатные ожидания женщин со средним и средним специальным образованием выросли на 21%. В то время, как у имеющих высшее образование или кандидатские степени, увеличились лишь на 5%. У мужчин зарплатные ожидания менялись аналогичным образом. Наибольшие изменения в средних ожиданиях у мужчин, имеющих среднее образование (+15%), у имеющих среднее специальное и высшее образование ожидания выросли в меньшей степени (+8%).

Данные изменения зарплатных ожиданий соответствуют общему тренду на рынке труда — высокий спрос на «синих воротничков». В свою очередь соискатели наиболее востребованных специальностей оценивают себя выше.

Среди специальностей массового найма наибольший прирост показали:

  • курьеры как среди мужчин, так и женщин (+37% — до 47,1 тыс.руб. и +36% — до 38,5 тыс.руб. соответственно),
  • официанты/бармены (+30% у мужчин — до 40,8 тыс.руб. и +26% у женщин — до 31,5 тыс.руб.),
  • охранники среди женщин (+37% — до 37,8 тыс.руб.),
  • упаковщики (+18% у женщин — до 35,7 тыс.руб. и +12% у мужчин — до 42,4 тыс.руб.),
  • продавцы (+11% у женщин — до 31,8 тыс.руб. и +9% у мужчин — до 36,8 тыс.руб.),
  • кладовщики (+9% у женщин — до 37,2 тыс.руб. и +7% у мужчин — до 44,9 тыс.руб.),
  • операторы call-центра (+18% у женщин — до 33,5 тыс.руб. и +9%у мужчин — до 34,3 тыс.руб.),
  • администраторы (+16% у мужчин — до 44,8 тыс.руб. и +10% у женщин — до 36,1 тыс.руб.)*.

В целом разница в зарплатных ожиданиях между мужчинами и женщинами специальностей массового найма в этом году составляет 25% в пользу представителей сильного пола.

*Указаны медианные зарплатные ожидания. Медианная заработная плата — срединная зарплата, при которой одна половина (50%) работников получает меньше данного уровня, а вторая половина — больше.

Расскажите коллегам:
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии