От чего зависит национальное благосостояние?

Как нации становятся брендамиРахимбек Абдрахманов «Как нации становятся брендами. Экономико-политические наблюдения». – М.: «Альпина Паблишер», 2019.

Национальные бренды создают имидж государства и его граждан. От успешности этого имиджа зависят состояние экономики, уровень жизни и даже такие «мелочи», как цены на продукты в магазине и перечень медицинских услуг, входящих в страховку. В книге  рассматривается появление национальных брендов разных стран и их роль в жизни обычного человека. Взлеты и падения государств и империй, роковые ошибки и решения лидеров, менявшие все: одни выходили из этой гонки победителями, другие – поверженными.

Три кита национального благополучия

Первый кит — национальный бренд

Что же все-таки называть национальным брендом. Национальный бренд — это статус, получаемый за достижения в развитии национального экспортно-ориентированного и высокотехнологичного производства. Это не просто компания, занимающаяся экспортом любой продукции либо сырья. Чтобы называться национальным брендом, предприятие должно отвечать ряду обязательных и связанных между собой условий. Первым условием является наличие у контендера на статус глубоко интегрированной и тесно взаимодействующей цепочки: «Лабораторные исследования / изыскания — Разработка продукта — Производство — Экспорт».

Вторым условием соответствия является производственная деятельность в технологической сфере. Таким образом, выпускаемый продукт должен иметь свойства технологически сложной продукции, создаваемой на инновационно-элементной основе. То есть содержание продукта, его составляющие представляют собой сложновоспроизводимые элементы, для разработки и создания которых задействуются две и более сферы технологично-инновационного производства. К подобной продукции можно отнести авиастроение, автомобилестроение, приборостроение, производство средств связи, компьютерной техники, робототехники...

Третье — создание продукта, а также средства создания должны быть связаны с использованием технологических достижений компании, то есть используемая технология производства, как и сама технологическая база, должны быть результатом интеллектуальной работы и изысканий самой компании.

Четвертое — соблюдение экспортной дисциплины и конкурентоспособность на мировом рынке. Экспортная ориентированность предприятия является обязательным условием. Компания, уделяющая больше внимания внутреннему рынку, не может и не должна соотноситься с национальным брендом, так как не обеспечивает валютных доходов предприятию и государству. Причем обеспечение внешних валютных поступлений должно являться приоритетной статьей доходов компании.

Пятое — вовлечение в процесс разработки, создания и реализации высококвалифицированных специалистов, ученых, маркетологов, обладающих профессиональным уровнем ведущих мировых брендов, чтобы перманентно сотрудничать в изысканиях и исследованиях с профильными национальными институтами, исследовательскими организациями. Другими словами, национальный бренд активно поддерживает и повышает профессиональный уровень специализации работников, привлекает лучшие умы планеты, обеспечивает тесное взаимодействие организации с корпусом национальной науки, способствуя тем самым росту и развитию национального интеллекта.

Именно национальные бренды, переродившиеся в промышленные международные корпорации, обеспечили своим государствам финансовую состоятельность, словно успешные дети, заработавшие для своих родителей безбедную старость.

Не имея национальных высокотехнологичных брендов, которые обеспечивают приток в страну благ, многие страны испытывают постоянную нужду в финансовых источниках, привлекая и занимая их по всему миру. Отсюда складывается страновая бедность, непосильный внешний долг, перманентная потребность в инвестициях, которые «проедаются», непрекращающиеся международные заимствования, увеличение экспорта национальных богатств (сырья и минералов). Все это сопровождается ростом национального обнищания, эмиграции интеллектуальной элиты, снижением уровня национального интеллекта, социальной нестабильности. Если страна не имеет национальных брендов, способных в полной мере реализовать национальный потенциал, то можно сказать, что семья не имеет работающих, и не просто работающих, а хорошо зарабатывающих членов семьи.

Реализация национального потенциала представляет из себя комплекс действий, возникающий вокруг деятельности национального производителя, связанный, во-первых, с эффективным использованием и переработкой национальных богатств, когда добываемые из недр ископаемые используются не для экспорта в сыром либо переработанном виде, а для производства готовой технологичной продукции. Во-вторых, национальный потенциал раскрывается при вовлечении в проекты компании высококвалифицированных и наиболее талантливых представителей нации, где они имеют возможность применять и развивать профессиональные знания, а главное, вносить свой вклад в повышение технологического потенциала нации. В-третьих — экспортная ориентация компании, позиционирующей себя как национальный бренд, способствует притоку внешних богатств, а вместе с тем международных интеллектуалов, ценной коммерческой информации, развивающих не только потенциал компании, но и способствующих росту национального интеллекта.

Таким образом, выстраиваемая национальными брендами внутренняя экосистема в пределах одной страны оказывает огромное влияние на многие сопутствующие внутренние процессы государства и таким образом способствует ускоренному развитию нации и государства.

Второй кит — национальный интеллект

По утверждению Ф. Листа, высокое умственное образование нации явилось результатом развития материально-производственных сил, в то время как Германия пошла обратным путем, и развитие материально производственных сил возрастало главным образом на почве предшествующего умственного развития нации. Источником творческого потока нации, равно как и причиной апатии, служит наличие либо отсутствие динамизма в организации политических систем и способе устройства этих систем.

Если основные политические процессы по большей части застойные, то это приводит к сдерживанию национальной творческой энергии и гасит пламя национального интеллекта. В этих условиях лучшие и наиболее активные представители нации по причине неспособности реализации неограниченной творческой и интеллектуальной энергии вынуждены прибегнуть к эмиграции как к решению вопроса о претворении своих идей, навыков и способностей в жизнь. Менее мобильные и вовсе не склонные к активным творческим предприятиям индивиды занимают позицию конформизма, и их действия зачастую не привносят в экономическую, культурную и другие сферы общественной жизни какой-либо ощутимой пользы. Как следствие, общий национальный настрой впадает в русло предсказуемости и безмятежности, общество перестает изобиловать духом новаторства и великих свершений. Зачастую многими аналитиками подобные социально-политические процессы списываются на ментальность и исторические предпосылки, но все же основным фактором угасания национального интеллекта выступают неспособные разжечь это пламя политические системы и институты.

Ключевым результатом в создании национальных брендов является повышение уровня национального интеллекта. Что такое национальный интеллект? В своей книге «Коэффициент интеллекта и богатства народов» британские профессора Ричард Линн и Тату Ванханен попытались провести параллель между средним национальным коэффициентом IQ и национальным доходом. В частности, была проведена корреляция этих показателей и представлена прямая зависимость между ними. Авторы интерпретируют эту корреляцию как показатель того, что коэффициент странового IQ является важнейшим фактором, вносящим различие в национальное благосостояние стран. Основной причиной существенного различия в интеллекте между народами авторы видят в естественном отборе в эпоху похолоданий. Якобы это порождало потребность добывать пищу, обеспечивать себя одеждой, жильем и пр. По мнению Линна и Ванханена, наибольший страновой IQ приходится на Дальний Восток и Европу, где стояли суровые морозы, минимальный интеллект авторы наблюдают у бушменов и пигмеев Африки и аборигенов Австралии, где похожих изменений климата не наблюдалось.

Актуальность этого исследования была бы вероятной в Средние века, когда мобильность миграции была не столь интенсивной и процессы глобализации отсутствовали. Данная книга отражает, скорее, статику или следствие, без детального осмысления современных факторов, оказывающих влияние на развитие либо деградацию национального интеллекта. В настоящее время, когда между нациями усиленно идет обмен знаниями и межстрановая эмиграция интеллекта находится в высокой степени интенсивности, уровень национального IQ представляет собой лишь степень квалификации и продуктивности национальных правительств в способности удерживать и приумножать когорту интеллектуалов. Сегодняшняя степень национального интеллекта зависит от того, насколько действующее правительство эффективно реализовало индустриально-инновационную политику, насколько успешно действуют национальные бренды и как выстроена национальная образовательная система.

«Если неправильно руководить страной, все умные люди рано или поздно уедут», — говорил Ли Куан Ю. В стране, где эффективные и энергичные действия государства способствуют созданию национальных брендов, куда как магнитом тянет интеллектуалов и лучших специалистов со всего мира, национальный интеллект растет и развивается семимильными шагами.

Итак, что же такое национальный интеллект в современном понимании? Национальный интеллект — это сложная экосистема, возникающая в пределах государства и способствующая ускоренному национальному развитию. Данная экосистема возникает под влиянием внутренних процессов в государственных, образовательных и коммерческих структурах как производная от их продуктивного взаимодействия между собой. Именно эти иерархии, а точнее, их взаимоотношения, служат первоисточником зарождения и развития национального интеллекта. Если государство умеет эффективно поддерживать бизнес, инновации, развитие образования, а бизнес, в свою очередь, — не менее эффективно развивать в коммерческих целях науку и производство, налаживать связи с университетами, бороться и добывать лучших на рынке специалистов, инженеров, менеджеров, а образование, со своей стороны, — привлекать лучших преподавателей и выпускать высокопродуктивных людей, перманентно сотрудничая с бизнесом, тогда загорается искра, из которой разгорается пламя под названием «национальный интеллект».

Национальный интеллект складывается под воздействием многих факторов. Так, если национальный бренд привлекает в страну ведущих мировых инженеров, и они начинают жить и трудиться в стране, делясь с титульной нацией опытом, знаниями, культурой, создавая новые формы, предметы, продукты, то это увеличивает уровень национального интеллекта, хоть источник его повышения и не является представителем титульной нации. Национальный интеллект – это процесс, когда нация вбирает и использует интеллектуальные, а вместе с тем и культурные познания/достижения мигрирующих интеллектуалов. В случае если талантливый инженер, специализирующийся на проектировании горной техники, не может найти работу, и вынужден эмигрировать в другую страну, это снижает национальный интеллект. Нужно точно осознавать простую истину: чем меньше становится уровень национального интеллекта, тем меньше шансов у страны обрести национальное благосостояние. Процесс убыли национального интеллекта сравним с катастрофой, бедствием, и не предпринимать никаких действий — это верх беспечности.

Третий кит — экспортная дисциплина

Экспортная дисциплина в различных странах, активно ее внедряющих, привела в действие механизмы, оживившие предпринимательский сектор, деловую активность населения, ускорилось развитие инфраструктуры, существенно возросли доходы населения. Университеты страны в сотрудничестве с промышленными предприятиями получили возможность развивать исследовательскую деятельность, участвовать в актуальных технических разработках, отправлять студентов на практику, а затем и работу на крупнейшие и конкурентоспособные мировые предприятия.

С уверенностью можно говорить, что целенаправленная и последовательная экспортная политика государств привела к перерождению всего социально-экономического организма, позволив культурно, материально и политически возвысить некогда одни из самых отсталых наций на планете.

Национальные бренды рука об руку движутся вперед вместе с экспортной дисциплиной компаний. В отсутствие экспортной дисциплины организации лишаются созидательного давления со стороны государства и начинают работать согласно своим внутренним установкам и пожеланиям. Зачастую внутренние стимулы организации и мотивы ее менеджмента коренным образом расходятся с той общественной пользой, которую компания могла бы реализовать посредством более активного участия в развитии национальной экономики. Максимальная польза, которую коммерческая компания может принести нации, — это трансформироваться в национальный бренд с обязательным соблюдением экспортной дисциплины.

Есть представители бизнеса, на которых действия экспортной дисциплины распространять не имеет смысла. Бесполезно требовать повышения конкурентоспособности и соблюдения экспортных предписаний от салона красоты или розничного магазина. Но имеет смысл «убедить» владельца пяти крупных автомобильных центров, пользующегося в течение длительного времени государственными квотами на эксклюзивный ввоз автомобилей из-за границы и периодически получающего высокую маржинальную надбавку, которой он в принципе обязан как государственной поддержке, так и внутреннему национальному рынку, перенаправить свободные ресурсы из спекулятивной сферы на создание профильного для него производства, к примеру, легковых автомобилей. С этой сферой он знаком, у него имеются прямые контакты с производителями, и трансформировать контакты дилера в контакты реципиента технологий в принципе, как показал мировой опыт, возможно. Всегда можно выдвинуть соответствующие требования, прибегнуть к лоббированию либо попытаться найти нестандартные решения. Вопрос получения технологий очень деликатный и требует терпения и изобретательности.

Корейцы нередко прибегали к изощренным методам перенятия технологий, включая промышленный шпионаж, нарушение условий лицензионных договоров, патентов, шантаж и лоббирование, как, собственно говоря, делали японцы и продолжают делать китайцы. Ныне успешные нации ни перед чем не останавливались на пути к национальному благосостоянию. Необязательно сразу же требовать от бизнеса создания полноценного и полностью локализованного производства, достаточно разбить процесс локализации на этапы и следовать им. Но требовать взамен предоставленных выгод внутреннего рынка и оказываемой государственной поддержки создания национального бренда государство все же вправе. Пусть гул критиков подобных действий голословно называет это анахронизмом, безумием, потерей свобод и другими лестными эпитетами, но необходимо осознавать простой и очевидный факт: крупный бизнес — это достояние общественное, и приносить общественную пользу — его прямая обязанность.

Ни одно предприятие не способно превратиться в международный концерн без задействования ресурсов общества и государства. Именно вбирая в себя ресурсы этих двух общин, частный бизнес получает возможность для неограниченного роста. И нет причин, чтобы не считать подобные разросшиеся до огромных масштабов системы достоянием общества, конечно, с соблюдением правовых норм, частной собственности, но с принципиально другим набором требований со стороны государственного аппарата. Именно поэтому, достигнув верхних границ своего развития и перейдя в масштабы крупного бизнеса, предприниматель должен сопоставлять свою деятельность с целями и потребностями государства. В данном случае общественной пользой выступает технологическая экспортная ориентация, трансформация в национальный бренд, обеспечение притока в страну валюты, знаний, технологий. Это и есть тот достойный и ощутимый вклад, который бизнес обязан класть в копилку повышения национального благосостояния. Смена парадигмы во взаимоотношениях и взаимовосприятии бизнеса и общества является важной не просто этической, а стратегической задачей современности.

Фото: kapital.kz

Расскажите коллегам:
Комментарии
Аналитик, Нижний Новгород
Андрей Роговский пишет:
Чушь. Благосостояние зависит от талантливых людей - "цвета нации". Которые собственно сами и делают корпорации - IBM, Apple, Google, итд.

Чушь. Благосостояние зависит от того, насколько учитываются интересы стат, из которых собственно и состоит народ, высшим сословием. Например, высшее сословие ЕС понимает необходимость поддержания социальных гарантий для населения чтобы не было социального взрыва и не пострадали интересы самого высшего сословия. 

Высшее сословие США и Великобритании, например, в борьбе за ресурсы и влияние, работают в некоторой части против интересов высшего сословия ЕС стимулируя развитие радикальных либеральных взглядов и, как следствие либеральной политики, засилье стран ЕС иммигрантами. Качество жизни падает, нарушается общественный договор между стратами общества, возникают беспорядки и недовольство, то бишь - благосостояние падает. Талантливые люди здесь совершенно ни при чём. Они есть в любой стране, даже в какой нибудь Потогонии.

Аналитик, Нижний Новгород
Андрей Роговский пишет:
Тройная чушь. Во-первых не корейцы, а китайцы. Во-вторых китайцы не являются успешной нацией. А что до японцев - то это такая чушь, что даже ересь.

Тройная чушь. Во-первых корейцам было свойственно заниматься шпионажем. Энтим делом не брезгует ни одна корпорация в мире. Достаточно вспомнить тяжбу между Яблоком и Самсунгом которая тянется до сих пор. Странно что Вы этого не замечаете. Корейцам, как и китайцам и японцам было не сложно заниматься шпионажем, так как они производили высокотехнологические изделия западных корпораций. Естественно, было желание не просто отвёртками крутить, но и получить намного бОльшую маржу. 

Во-вторых сложно назвать неуспешной нацию с самым большим населением, с пока вторым местом в мире по объёму экономики и одним из самых быстрых темпов роста. Всякая демагогия типа, нищего населения, не выдерживает никакой критики. Они РАЗВИВАЮТСЯ, в отличии от таких как мы, где стагнация продолжается десятилетиями. Успешность нации подтверждаются её возможностями.

В-третьих. А что до японцев, то я не могу себе представить, чтобы японцы, не имея до войны вообще никакой автомобильной промышленности, смогли за полтора десятка лет стать лидерами автомобилестроения. Причём собственного, независимого. И Вы думаете, что они ничего не заимствовали без шпионажа? Да даже сейчас основными покупателями инноваций, иногда не вполне законно относительно прав интеллектуальной собственности, являются японские корпорации.

Аналитик, Нижний Новгород
Андрей Роговский пишет:

Прекрасный пример! При диктаторах нации не становятся успешными.

 

При диктаторе Лукашенко, Беларусь живёт лучше свободной, демократической Украины, или европейской Румынии, да и нас с Вами. А посмотрите на Туркменбаши. Диктатура с социально привлекательным лицом. То же было при джемахерии Каддафи. Вопрос не политическом строе, а в отношениях между элитой и народом.

Консультант, Украина
Высшее сословие США и Великобритании

Сказочный бред про высшее сословие в США, куда ссылали разных карторжан и еретиков. Прям сливки общества.

Никаких высших сословий в США нет. Там есть очень интересная налоговая система, при которой богачу выгоднее потратить часть богатств на инвестиции/благотворительность и уплатить меньше налогов. Более детально об этом писат еще Хеменгуэй.

По этому, когда москвич Сергей вместе с другом американцем Ларри попросили инвестиции на свой студенческий проект - они смогли получить $100000 на свой проект в 1999 году.

И это не потому, что американцы - более душевные люди чем русские (хотя немного есть), а просто потому, что ему так было выгоднее.

 

Консультант, Украина

Достаточно вспомнить тяжбу между Яблоком и Самсунгом которая тянется до сих пор.

Батюшки, да перед нами - человек из прошлого, кторый не знает, что все закончилось в 2018!

Всякая демагогия типа, нищего населения, не выдерживает никакой критики. Они РАЗВИВАЮТСЯ, в отличии от таких как мы, где стагнация продолжается десятилетиями.

Всякая демагогия, типа развития, не выдерживает никакой критики: СССР бурно развивался, а потом разрушился. А стагнация в Европе идет не десятилетиями, а сотнями лет - они делают это красиво, со вкусом и довольно успешны (местами).

 

А что до японцев, то я не могу себе представить, чтобы японцы, не имея до войны вообще никакой автомобильной промышленности, смогли за полтора десятка лет стать лидерами автомобилестроения. Причём собственного, независимого. И Вы думаете, что они ничего не заимствовали без шпионажа?

 

Знаете, жулику очень тяжело объяснить, что кругом - честные люди. Он во всех видит жуликов. Вору очень тяжело объяснить, что деньги можно заработаь - он уверен, что все воруют. А каннибалу-пигмею очень тяжело объяснить, что белые люди не едят других белых людей - просто скрывают это. Так что извините, но ваши вопросы остались без ответа.

Консультант, Украина

При диктаторе Лукашенко, Беларусь живёт лучше свободной, демократической Украины, или европейской Румынии, да и нас с Вами. А посмотрите на Туркменбаши. Диктатура с социально привлекательным лицом. То же было при джемахерии Каддафи. Вопрос не политическом строе, а в отношениях между элитой и народом.

Жаль, что сами беларусы не согласны со своей лучшей жизнью - https://news.tut.by/society/630560.html

Ну и да, пожалуйста расскажите нам о мировой известности любой компании типа IBM, Apple, Google, которые создались при туркменбашах и каддафях.

Консультант, Украина

Прекрасный пример! При диктаторах нации не становятся успешными.

 

Смотря что, Вы вкладываете в слово "успех"...

Я вкладываю в это понятие создание компаний мирового значения без государственных вливаний. Силами самих людей.

Консультант, Украина

А первый демократически избранный мэр Ленинграда - Санкт-Петербурга госп. Собчак А.А. предложил в начале 90-х инженерам, научным сотрудникам и другим работником умственного труда, которые остались не у дел, идти торговать на рынки, а когда Вы станете нужны по прямому назначению, мы Вас, дескать, позовем!

Судя по зарплатам - 90-ые до сих пор не прошли, а инжинеры все еще не нужны.

 

Инженер-конструктор, Санкт-Петербург
Андрей Роговский пишет:
Судя по зарплатам - 90-ые до сих пор не прошли, а инжинеры все еще не нужны.

Все таки с 90-ми сравнивать не надо. Помимо того, что зарплаты в "долларовом эквиваленте" или по "покупательной способности" сейчас повыше, так было совершенно нормально выплачивать зарплату с задержкой чуть ли не до полугода.

Как Вам такое объявление в газете - работа такая-то, зарплата такая-то, задержка по зарплате 5 месяцев. То есть человек приходит на работу, работает, а первую зарплату получает через полгода. Человек уволился, а расчитываться с ним будут в течение 5 месяцев.

Или там зарплата, которую выдают продукцией завода, иди сам продавай.

Генеральный директор, Москва
Михаил Лурье пишет:
Андрей Роговский пишет:
Судя по зарплатам - 90-ые до сих пор не прошли, а инжинеры все еще не нужны.

Все таки с 90-ми сравнивать не надо. Помимо того, что зарплаты в "долларовом эквиваленте" или по "покупательной способности" сейчас повыше, так было совершенно нормально выплачивать зарплату с задержкой чуть ли не до полугода.

Как Вам такое объявление в газете - работа такая-то, зарплата такая-то, задержка по зарплате 5 месяцев. То есть человек приходит на работу, работает, а первую зарплату получает через полгода. Человек уволился, а расчитываться с ним будут в течение 5 месяцев.

Или там зарплата, которую выдают продукцией завода, иди сам продавай.

Михаил! Вы глубоко заблуждаетесь. У нас сейчас, и не где нибудь, а в Подмосковье людям полгода не платят зарплату:https://news.rambler.ru/other/41444189-rabotniki-moskovskogo-hlebozavoda-obyavili-golodovku-im-pochti-polgoda-ne-platyat-zarplatu/

Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Новости образования
Студенты ВШЭ и «Яндекса» выиграли международную олимпиаду по программированию

Олимпиада ICPC – одно из крупнейших и наиболее престижных соревнований по программированию в мире.

Руководители «Грузовичкоф» обучались стресс-менеджменту в АМИ

Начинающие шефы транспортной компанией «Грузовичкоф» учились эмоциональному балансу у Анастасии Витковской.

Высшая школа бизнеса НИУ ВШЭ провела кейс-чемпионат

Пятидневный образовательный интенсив по операционной эффективности собрал более 20 участников из корпоративных команд.

ВШЭ и Skillbox стандартизируют оценку качества онлайн-образования в России

Модель оценки планируют разработать до конца 2024 года.

Дискуссии
3
Евгений Равич
Хороший пример конспирологии. Есть реальные примеры? Просьба заодно уточнить, что такое "не понр...
Все дискуссии
HR-новости
Половина россиян будут работать в майские праздники

Женщины чаще мужчин сообщали, что не собираются работать в государственные выходные.

Больше 70% россиян работают по выходным и во время отпуска

97% россиян регулярно задерживаются на работе.

В каких городах России наибольший прирост вакансий

В целом по России спрос работодателей за год вырос на 36%.

Исследование: какую зарплату хотят получать россияне

Пожелания по заработной плате мужчин и женщин коррелируются в зависимости от возраста соискателей.