13 новых бизнес-книг июня: обзор деловой литературы

Какую книгу стоит взять с собой, пакуя чемодан в отпуск? Редакция Executive.ru изучила книжный рынок и выбрала самые интересные новинки, которые помогут отвлечься от ежедневных рабочих задач и бытовой рутины. Из этих книг вы узнаете:

  • Как перестроить карьерную стратегию, когда непонятно, в какую сторону двигаться?
  • Как сохранить и приумножить заработанные капиталы?
  • Как выстраивать этичные коммуникации даже с токсичными коллегами и недобродушно настроенными клиентами?
  • По какому сценарию перестраивается мир прямо на наших глазах, и что стоит знать о международных отношениях, чтобы выстраивать личные жизненные траектории?

Новинки на рынке деловой литературы – 13 книг июня

Антон Мальков: «Рынки капитала. Перезагрузка»1. Антон Мальков: «Рынки капитала. Перезагрузка»

Автор: кандидат экономических наук. Руководитель департамента по организации сделок на рынках капитала в Т-банке. 20 лет работает в сфере акционерных капиталов. Занимался организацией публичного размещения акций для крупных российских компаний.

Основные темы книги:

  • Как «перезагрузился» российский фондовый рынок на фоне санкционного кризиса 2022 года.
  • Как российским инвесторам, эмитентам ценных бумаг и профессиональным участникам рынка пришлось искать альтернативы, когда еврооблигации и другие иностранные инструменты стали недоступны.
  • Какие стратегии выбирают розничные инвесторы в условиях, когда ключевая ставка делает резкие скачки, а у курса недружественных валют нестабильные показатели.

Автор делится собственным опытом и впечатлениями, как ему удалось инвестировать на новом реформированном рынке и получилось ли адаптироваться к новым реалиям.

Тесса Уайт: «Вся правда о карьерном успехе. О доходе, карьерном росте и власти на рабочем месте»2. Тесса Уайт: «Вся правда о карьерном успехе. О доходе, карьерном росте и власти на рабочем месте»

Автор: карьерный консультант и специалист по трудоустройству. Активно ведет популярные соцсети под ником The Job Doctor, собрала более миллиона подписчиков. За 20 лет работы в корпорациях в качестве HR-директора наняла и уволила тысячи сотрудников, на основании этого опыта сформировала успешные практики, чтобы помогать молодым людям лучше ориентироваться «в бурном карьерном океане».

Основные вопросы книги:

  • Как научиться правильно читать должностную инструкцию, чтобы различать – где начинается реальная работа и актуальные производственные задачи, а каким обязанностям лучше оставаться на бумаге.
  • Как работать, но не перерабатывать, сохранив в бесконечном потоке ясный рассудок и здоровую психику. Потому что (сюрприз) работодатель не оценит вашу жертвенность.
  • Развенчание распространенных мифов о влиянии на работе, о карьерных перспективах, о рычагах воздействия.

Книга будет интересна молодому поколению, которое только выходит на рынок труда, и привыкло воспринимать информацию дозированно, небольшими порциями. Только краткие советы, без пространственных рассуждений, которые можно незамедлительно использовать на рабочем месте.

Лесли Зейн: «Это мы берем! Маркетинг на инстинктах и инсайтах»3. Лесли Зейн: «Это мы берем! Маркетинг на инстинктах и инсайтах»

Автор: эксперт в поведенческой экономике. Начинала карьеру в отделах маркетинга Procter & Gamble, а затем в Johnson & Johnson. Уже тогда была увлечена идеями бихевиоризма и высказывала новаторские предложения, как влиять на инстинктивный выбор покупателей. Эти концепции было непросто продвинуть и донести до топ-менеджеров.

Основные тезисы из книги:

  • Нет смысла ориентироваться на формальные маркетинговые исследования, они совершенно «обезжирены» с точки зрения инсайтов. Настоящий потребитель скептичен, консервативен, нелогичен и упрям.
  • При выборе товаров и услуг люди руководствуются самыми невероятными принципами и рассуждениями. Чтобы стимулировать потребителей тратить деньги, надо залезть прямо в их бессознательное, а не пытаться убедить.
  • Большинство продуманных и якобы эффективных маркетинговых кампаний скорее вызывают отторжение и сопротивление человеческого мозга, нежели положительные ассоциации.

Эта книга будет интересна не только продавцам, рекламщикам и маркетологам, но также пиарщикам, политтехнологам, работодателям, переговорщикам – всем, кто пытается влиять на человеческие решения. Ведь люди делают выбор не только потребительский (товаров и услуг), но и в других важных сферах жизни: работа, гражданское голосование, деловое партнерство.

Скотт Гэллоуэй: Финансовый стоицизм. Принципы управления деньгами4. Скотт Гэллоуэй: Финансовый стоицизм. Принципы управления деньгами

Автор: профессор маркетинга в Нью-Йоркском университете. Филантроп: все заработанные на преподавании гонорары жертвует на пользу учебного заведения, где преподает, а также вуза, который закончил – Калифорнийского университета Беркли. Цель этих пожертвований (в миллионы долларов) – стипендии для студентов-иммигрантов. Количество подписчиков в соцсетях – больше 2 млн.

Основные тезисы из книги:

  • Проверенных финансовых советов, которым следовали наши родители, больше недостаточно, чтобы выживать в мире новой экономической реальности и спокойно выйти на пенсию.
  • Индивидуальные карьерные и профессиональные достижения не имеют никакого значения перед большими экономическими волнами, задача людей – научиться подстраиваться под динамику рынка.
  • Алгебра благополучия – это ровно четыре составляющих, один из них – это стоицизм: что это такое, и какова роль этого аспекта в экономической безопасности.

Книгу стоит прочитать тем, кто хочет закалить характер и научиться жить по средствам, чтобы не растеряться в жесткой капиталистической системе.

Александра Клименко, Юрий Клименко, Михаил Ромашов: «Эффективный конфликт. Как защищать интересы и управлять сложной коммуникацией»5. Александра Клименко, Юрий Клименко, Михаил Ромашов: «Эффективный конфликт. Как защищать интересы и управлять сложной коммуникацией»

Авторы: Юрий и Александра – сооснователи школы осознанных коммуникаций, тренеры по переговорам. Михаил – ведущий тренер в этой же школе. Дополнительно преподают в НИУ ВШЭ, Финансовом университете, Skolkovo.

Основные тезисы из книги:

  • Не стоит бояться или избегать острых ситуаций, надо вовремя замечать изменения в отношениях с людьми.
  • Решение конфликта начинается с контроля и понимания скрытых причин другой стороны.
  • Как экологично отстаивать свои интересы, не поддаваться манипуляциям и выстраивать долгосрочные отношения.

Книга будет полезна людям, которые хотят научиться контролировать свои автоматические реакции в стрессовых и критических ситуациях. Как правило, ни к чему хорошему первые позывы и порывы не ведут. Хороший переговорщик умеет здраво мыслить и способен отыскать правильные слова при любом разговоре.

Нина Зверева: «Метод Зверевой. Растить себя, растить других. Книга наставника»6. Нина Зверева: «Метод Зверевой. Растить себя, растить других. Книга наставника»

Автор: журналистка и телеведущая, обладательница двух премий ТЭФИ, тренер по коммуникациям, риторике, навыкам презентации и ораторскому искусству. Основала первую в России школу подготовки работников телевидения.

Основные темы книги:

  • Как стать эффективным спикером и харизматичным оратором независимо от склада характера – будучи экстравертом или интровертом.
  • Как преодолеть застенчивость, растерянность и ступор перед публичным выступлением, если раньше не было навыков и практики стоять и говорить перед аудиторией.
  • Как негласно объявить себя авторитетом для публики, чтобы люди в зале внимали, слушали, слышали и не сомневались в экспертизе.

Книгу будет интересно почитать тем тренерам, преподавателям и выступающим, которые пока не научились справляться с некоторыми издержками профессии, а именно: сталкиваются с токсичными слушателями, нарушением субординации, скепсисом, недоверием. Из книги вы узнаете, как сохранять уважительную дистанцию с учениками, как избавиться от лишней самонадеянности, и даже – как уместно одеться перед выступлением.

Иван Целищев: «Совсем новая экономика. Как умирает глобализация и что приходит ей на смену»7. Иван Целищев: «Совсем новая экономика. Как умирает глобализация и что приходит ей на смену»

Автор: эксперт в вопросах экономики азиатских стран, профессор в японском университете менеджмента, представитель ИМЭМО РАН в Японии.

Основные вопросы книги:

  • Почему не стоит верить в популистские мифы о «скором закате запада»?
  • Почему экономическое развитие несовместимо с авторитарными режимами?
  • Что на самом деле значат понятия «глобализация» и «деглобализация»?

Книгу будет интересно почитать людям, которым хочется разобраться в вопросе: «Куда катится этот мир?». А именно: какие страны формируют новую мировую повестку и оказывают реальное влияние на геополитику; как ковидный и санкционный кризис сказался на благосостоянии жителей планеты.

Станислав Тихонов: «Настольная книга криптоинвестора. Руководство для начинающих и продолжающих»8. Станислав Тихонов: «Настольная книга криптоинвестора. Руководство для начинающих и продолжающих»

Автор: начинал свой путь инвестора с первоначального капитала в $1000, учит людей, как достичь финансовой свободы, даже если нет «лишнего» миллиона рублей.

Основные тезисы из книги:

  • Как устроен мир криптовалют и биткоина в частности.
  • Что надо знать о цифровых активах, чтобы не считать их «подозрительным явлением».
  • Как разнообразить свой инвестиционный портфель за счет виртуальных денег и не волноваться за безопасность и легальность подобных инвестиций.

Книга будет интересна людям, которые не против долгосрочных инвестиций без гарантированной доходности, которые хотят хранить часть сбережений в ликвидном виде.

Анар Бабаев: «Психономика. Как конвертировать знания о человеческих отношениях в деньги»9. Анар Бабаев: «Психономика. Как конвертировать знания о человеческих отношениях в деньги»

Автор: предприниматель, инвестор, пропагандирует философию финансовой независимости. На YouTube-канале Бабайкина собралось почти 500 тыс. подписчиков.

Основные тезисы из книги:

  • Почему, заработав свой первый миллион, человеку стоит сразу же заняться поиском хорошего психотерапевта, чтобы вывезти эту жизнь?
  • Почему для финансовой грамотности надо изучать психологию человека, а не устройство фондовых рынков?
  • Что такое финансовая депрессия и что стоит знать о взаимодействии человека с деньгами?

Книга будет полезна людям, которые понимают, что сохранить капитал – намного сложнее, чем заработать, а финансовая независимость начинается с порядка в голове, а не с удачного инвестиционного портфеля.

Джош Коэн: «Неработа. Почему мы говорим «стоп»10. Джош Коэн: «Неработа. Почему мы говорим «стоп»

Автор: практикующий психоаналитик и ученый в области американской литературы и критической теории. Член Королевского литературного общества и стипендиат Британского психоаналитического общества.

Основные темы книги:

  • Почему каждому карьеристу рекомендуется вспомнить свое детство, когда общество не осуждало безделье, когда ничегонеделание считалось нормальным образом жизни?
  • Что если идеи о достигаторстве, бесконечной занятости и карьерной гонке – это не наши искренние желания, а навязанные культурные нормы?
  • Если постоянная работа приносит столько расстройств, стресса, переутомления и выгорания, то, возможно, правильным решением будет прекратить жить по инерции?

Книгу будет любопытно почитать тем людям, которые заработали на закрытие базовых жизненных потребностей, но так и не переняли философию work&life баланса.

Рутгер Брегман: «Homo Bonus. Обнадеживающая история человечества»11. Рутгер Брегман: «Homo Bonus. Обнадеживающая история человечества»

Автор: голландский историк, философ и журналист. Авторитетные СМИ, вроде The Guardian, TED Talks, называют Рутгера «вундеркиндом новых идей» и «выдающимся молодым мыслителем Европы».

Основные темы книги:

  • Можно ли поверить в утверждение, что кризисные времена, например, периоды войны и бомбежек, обнажают в людях их лучшие черты характера, а вовсе не худшие, как могло бы показаться?
  • Какая взаимосвязь между моральным духом нации и победой или проигрышем в войне?
  • Почему не стоит воспринимать на веру заявления некоторых мыслителей, вроде Гоббса, что человеческая лень, эгоизм и агрессия не проявляются в полной мере только по той причине, что нас ограничивают законы, нормы, правила и заповеди?

Книгу будет полезно прочитать людям, которые разочаровались и устали от общества, стали циничными и скептичными, слишком пессимистично смотрят в будущее.

Нина Осовицкая, Елена Лондарь: «Новый день – новая работа»12. Нина Осовицкая, Елена Лондарь: «Новый день – новая работа»

Авторы: консультанты проекта «Премия HR-бренд», работают в команде hh.ru. Нина участвовала в разработке Рейтинга работодателей России, Елена – автор YouTube-канала для рекрутеров, идеолог профессии «марчар», на стыке HR-менеджмента и маркетинга.

Основные вопросы книги:

  • Как геополитическая обстановка отразилась на российском рынке труда?
  • Почему проблему нехватки кадров не решить с помощью технологий ИИ?
  • Почему частая смена работодателей, фриланс и проектная занятость – это новая норма для наемных сотрудников?

Книгу стоит почитать HR-менеджерам и руководителям компаний, которые создали бренд работодателя, и пришло время задуматься о перестройке и трансформации этого актива.

Святослав Медведев: «Mind vs brain. Мозг против мозга»13. Святослав Медведев: «Mind vs brain. Мозг против мозга»

Автор: академик РАН, основал Институт мозга человека. Выбрал профессию нейрофизиолога, потому что родился и вырос в семье известных советских ученых, был с детства погружен в научную среду.

Основные темы книги:

  • Что надо знать о сверхвозможностях мозга? Чем «грецкие орешки» гениев отличаются от извилин у остальных людей?
  • Что такое любовь с точки зрения науки и принципов обработки информации?
  • Почему «головная начинка» и нервная система человека устроена сложнее, чем у остальных живых существ, ведь выжить можно и с меньшим количеством нейронов?

Книга будет интересна людям, любознательным по своей сущности, которые постоянно пытаются узнать что-то новое об окружающем мире, и хотят получать информацию от авторитетных источников, а не из псевдо-научных пабликов.


Еще больше деловых книг – в разделе «Книги по бизнесу».

Также читайте:

Расскажите коллегам:
Комментарии
Участники дискуссии: Сергей Корчанов
Консультант, Новосибирск

Интересная подборка, НО:

Можно немного побурчать под настроение?

Как «перезагрузился» российский фондовый рынок на фоне санкционного кризиса 2022 года.

Интересно, автор понимает изначальную суть термина перезагрузка?

За 20 лет работы в корпорациях в качестве HR-директора наняла и уволила тысячи сотрудников, на основании этого опыта...

А вот не верю... Если тысячи, то не будет опыта. Если опыт, то сотни, не больше...

...маркетинговые исследования, они совершенно «обезжирены» с точки зрения инсайтов...

Очень странная метафора... Особенно для сидящих на диете...

  • Почему экономическое развитие несовместимо с авторитарными режимами?

Интересен опыт Пиночета, как ему удалось поднять экономику Чили, если автор говорит, что это невозможно?

Ну и так далее...

Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
Зумеры массово завышают свой опыт работы

Чаще всего зумеры преувеличивают свои рабочие компетенции, набор soft skills, а также навыки владения иностранными языками.

Зарплаты в добывающей отрасли могут вырасти к концу года на 10-12%

В отрасли наблюдается ощутимый дефицит кадров.

Каждый второй россиянин уже использует ИИ в работе

81% видят в развитии ИИ-технологий новые карьерные возможности.

Большинство российских компаний внедряют программы well-being

В условиях дефицита кадров компании стали чаще внедрять или расширять программы благополучия сотрудинков.