Что делать с директором-самодуром?

Фатальной организационной болезнью является ситуация, когда единственный собственник занимает десятилетия пост генерального директора. Ухватив власть, подобный субъект выстраивает эшелонированную оборону, расставляя по кругу «приближенную челядь». Ицхак Адизес называет подобных директоров рабовладельцами, гендиректор «Билайна» – царями. Я же называю их самодурами.

Самодурство – власть, оторванная от управленческих компетенций. Самодуры образуют специфическую дефектную среду: «Наша компания ни в ком не нуждается». А потребность в найме – лишь нервно-раздражительная реакция на вопли расходного материала, не справляющегося с работой. А тем временем компания находится в состоянии хронической кадровой недостаточности. В ход идут жуликоватые уловки, замануха и якобы радужные перспективы. Распространенный пример манипулирования – зарплатная вилка как способ «потрошения» соискателей. Подобная практика хитрованов, проныр и грязных манипуляторов существует только благодаря игре на слабостях и ужимках действительно грамотных и порядочных людей. Хотя с годами я заметил, что манипуляторы подобны топографическим кретинам, бегающим по уже затоптанным тропам.

Закономерные итоги безграмотных действий часто плачевны. Кадровая лихорадка – естественное состояние безграмотных базарных спекулянтов с авантюрно-игровой моделью поведения. Ураганная ротация, когда часть кадров ежеквартально мигрирует, наблюдается достаточно часто. И еще вдобавок подобные компании плохо справляются с назначением людей на ключевые посты. Они там тоже надолго не задерживаются. Обращение к работорговцам – способ замаскировать собственную лень и «половое бессилие». Конечно, бывают сложные объекты найма, что есть большая редкость.

Любая компания, если она не осознает, для чего она нужна своему потребителю, и внутреннему в особенности, существует как ошибка природы. Потребности бывают истинные и мнимые. Например, требуется менеджер по продажам – это мифическая потребность. В России сложился, на мой взгляд, устойчивый крен в пользу левых констатаций. Лень, трусость, бездеятельность более плодородны, чем отвага, образованность, умения. Самодурам было выгодно нанимать неумех и незнаек. А оценкой умений и знаний занимались безграмотные кадровики. Даже судьи используют экспертные познания для принятия решений. А кадровики используют только свое усмотрение и хотелки самодура.

Диагностическим крайне плохим опознавательным признаком является любое отсутствие конкретики. Например: «Иди на меня работать». Это признание твоей дееспособности? Или результативности? Но если признание имеется, почему оно так неопределенно. Талантливый человек, прежде всего, заинтересован в определенности. Здесь же речь идет о том, как «проканифолить» и сожрать мозги маленькой ложкой талантливого человека, выпив всю его жизненную энергию и сожрав его идеи, селективно переработав.

Данные о потерях утратили ценность. «Экономят на копейку, но теряют на рубль», – такова нищебродская действительность. Когда самодуры начнут считать, то, что на самом деле надо считать? Видимо никогда. А как управлять без операционных технологий? Наняли технолога и потираем ручки. А где же система планирования и организации? Подобное «руководство» заканчивается метафорой: «Не шмогло – сказало злато, облажался наш булат». Ожидать от «вождений» каких-то вменяемых результатов было бы опрометчиво, да и напрасно при данном подходе. Вас погубит зазнайство, наглость, нахальство, аморальность, мерзопакостность, извращенность. А все потому, что деньги мерило всего? Мораль наживы превыше человечности? Поверьте, разорить вашу компанию в интересах конкурентов стоит гораздо дешевше, чем мучиться в вашем знаменитом «инновационно-технологическом» отстойнике.

Подобно тому, как бесцеремонно валят лес китайцы в тайге, любая организация, возглавляемая самодуром, не имеет «цемента» и «точки опоры», о которых я писал раньше. Мертвые пни – вот ваша истинная управленческая квалификация. А ваше материальная зажиточность возникла благодаря оболваниванию и бесчестности в прошлые годы. Ныне одичалость – признак управленческого ретроградства и ничтожества. А верное решение для лечения самодуров – эвтаназия. К чему я и призываю всех здравомыслящих консультантов.

Фото: pixabay.com

Комментарии
Руководитель группы, Москва
Олег Шурин пишет:
Какая связь между тем, кто наполняет карман фирмы и правами собственника на принятие управленческих решений?

а это у Вас надо спросить. это же ваш аргумент, что выходки собственника оправдываются тем, что он "платит из своего кармана" и "вечно под стрессом"

логика абсолютно идентична

Аналитик, Нижний Новгород
Игорь Фрадков пишет:
Михаил Трофименко пишет:
Кто-то производит химическое оружие и получает за это добавочную стоимость. Сомневаюсь, что такая компания нужна потребителю.
еще как нужна. если принимать во внимание, что потребителем ее продукции является армия, а не те, против кого она применяется (а именно так Вы думаете). так что все верно, крайне важно, насколько компания и ее продукция нужны и ценны именно для потребителя. иначе она обречена, нет рынка, нет сбыта, нет денег

Игорь, Вы можете хоть из пулемёта ставить везде дизлайки, но давайте вернёмся к логике и Вашим словам. Конечно в приведённой цитате есть доля иронии, если считать потребителем тех, кого отравили. Как профессиональный военный я Вам открою глаза. Пострадавшие будут почти исключительно гражданские. Меня учили как избежать гибели от оружия массового поражения и дали для этого всё необходимое, включая глубокие знания.

Но Вы правильно сказали, что потребители - вооружённые силы. И даже следуя Вашей логике в моей фразе нет противоречия. Вы наверно в курсе, что Россия уничтожила все свои запасы химического оружия, а так же мощности по их производству. Например, предприятие производящее компоненты для синильной кислоты лежит в руинах в промзоне Дзержинска. Ну так в чём я не прав?

Надеюсь и на Западе поймут, что получение прибыли путём производства химического оружия чревато имиджевыми потерями в будущем. Они ещё не осознают, что теряют больше, чем получают.


Руководитель группы, Москва
Михаил Трофименко пишет:
Ну так в чём я не прав?

в принципе.

подмена понятий-плохая тактика и работает редко.

вопрос стоял как? НУЖНО ЛИ ПОТРЕБИТЕЛЮ. в описываемой аналогии безусловно да, нужно ибо потребитель-армия. пока было нужно-производилось, стало не нужно-не производится. для защиты существуют войска РХБЗ, у них иные потребности и иные поставщики, причем вполне может статься, что некоторая часть поставляемой номенклатуры никому более не нужна, однако это не делает производство ненужным только потому, что в ширнармассы это не идет

P.S. Шиханы тоже в руинах? или этот интересный населенный пункт к химоружию отношения не имеет?

P.P.S. производство любого оружия, за исключением, разве что, охотничьего да спортивного, чревато имиджевыми потерями ибо все это для уничтожения предназначено. и что? все дружно откажутся от оружия? да никогда!!!! даже от ОМП не откажутся. Химическое не делаем? да и черт с ним, например ядерное никуда не девалось, а оно ничем не лучше.

Аналитик, Нижний Новгород
Игорь Фрадков пишет:
Михаил Трофименко пишет:
Ну так в чём я не прав?
в принципе.
подмена понятий-плохая тактика и работает редко.

Наверно подмена понятий здесь не совсем подходит. Странно, что Вы не дизлайкнули мой предыдущий пост.

Ирония, Игорь, не всегда удачный повод для серьёзного ответа. Но и в не очень серьёзном ответе всегда есть какое-то зерно истины. Чтобы не вдаваться в демагогию и было меньше пространства для подмены понятий, лучше взять что-то конкретное. Тема здесь - что делать с директором самодуром. Но можно поговорить и о химическом оружии. Всё в мире взаимосвязано.



1 4 6
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
Цифры и факты
Теракт в Германии

Мигрант из Ирана ранил 14 человек в автобусе.

Selfie pay: не подмигивать, а моргать

Факт дня: Mastercard уточнил информацию о технологии selfie pay.

WhatsApp против насилия

Тренд дня: WhatsApp вводит ограничение на пересылку сообщений сразу в несколько чатов.

«Супер-ОПЕК» заработает 1 января

Факт дня: На платформе ОПЕК+ будет создана новая организация.