По данным опроса «Авито Работы» в регионах наибольший рост вакансий в отрасли туризма и гостеприимства за первое полугодие зафиксирован в Приморском крае (+99%), Якутии (+80%) и Сахалинская область (+38%), что обусловлено ростом туристического потока в данные регионы.
При этом одновременно растут и средние предлагаемые зарплаты в секторе (+52%), которые достигли 80 тыс. руб/мес. Наиболее высокооплачиваемые специалисты задействованы, как правило, в ресторанах при гостиницах.
Конкуренция за кадры в сфере туризма уже меняет подходы работодателей. Компании делают ставку на HR-маркетинг, активно используя дополнительные преимущества в описании вакансий, о чем говорят данные 1 квартала 2025 года: подарки детям (+215%), оплату мобильной связи (+211%) и бензина (+210%).
Еще один тренд — инвестиции в стажировки: их число в сфере туризма и гостеприимства в апреле выросло на 163%, особенно для шеф-поваров (+116%) и официантов (+6%). Соискатели также проявляют интерес к этому формату — количество откликов на стажировки увеличились на 138%.
Для преодоления кадрового дефицита бизнес расширяет воронку найма, активнее привлекая молодежь и возрастных специалистов. Среди студентов весной этого года оказались востребованы хостес (+40%) и турагенты (+27%), а среди старшего поколения — турагенты (+53%) и горничные (+8%).
