- HR-МЕНЕДЖМЕНТ ПОИСК РАБОТЫ
- Вакансии РЫНОК ТРУДА
-
Справочник
компаний ЛИЧНАЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬ -
Справочник
профессий ПЛАНИРОВАНИЕ КАРЬЕРЫ
Рынок труда
Обсуждение статей
Интересно, как они пересекаются. Дадите реальный пример кандидата с нулевым опытом и накрученным...
Думаю, такое всегда было, но сейчас необходимость адаптивности стала более выраженной из-за разв...
Так и есть. А в быстрорастущих - убыточные и близкие к банкротству. У всех и всего свой жизненны...
Отличный подход. Ещё не видел отзывов, что после внедрения стало хуже.
- Эффект шоу: как показ Victoria's Secret влияет на продажи бренда
- Билайн запустил сервис геоаналитики
Дискуссии
С корабельной стали ледоустойчивой иголки не получаться напрямую. Там примерно 09г2с. Эти стали ...
Да, согласен, так интереснее. С умным человеком всегда интересно побеседовать.
Но все таки уточн...
а вот тут есть вопрос, Коллега! Учится "на бюджете"? Если - да, тогда "бери лопату и на космодро...
Само наличие подобного подхода лично у меня вызывает ощущение не серьезности подхода к найму перс...
-
Цифровой разрыв — главная проблема многопоколенческих команд
Несмотря на разговоры о ценностях и мотивации, главная проблема взаимодействия сотрудников разного поколения — в технологиях.
Свидетельство о регистрации СМИ Эл NФС 77-38751. Републикация материалов - только со ссылкой на Executive.ru, с разрешения редакции сайта. Редакция не несет ответственности за высказывания пользователей на сайте.
Политика обработки персональных данных
Политика обработки персональных данных
Телефон отдела рекламы:
+7 495 953-74-34
Телефон редакции: +7 495 953-74-34
Адрес: 115035, Россия, Москва, улица Пятницкая, дом 2-38, строение 3.
Телефон редакции: +7 495 953-74-34
Адрес: 115035, Россия, Москва, улица Пятницкая, дом 2-38, строение 3.
Executive.ru – краудсорсинговый проект, 80% текстов созданы участниками Сообщества. Если вы не согласны с идеями, высказанными в статье, хотите оспорить логику повествования, уточнить цифры и факты, обращайтесь к авторам, а не в редакцию. Сделать это можно в дискуссиях под публикациями.
18+ Executive.ru © 2000 – 2025.
18+ Executive.ru © 2000 – 2025.