У меня такой вопрос: «Ценятся ли в бизнесе очень умные сотрудники? Если ценятся, то где конкретно?»
Понятно, что бестолковые сотрудники никому не нужны. Но речь идет именно об очень умных сотрудниках (не путать с высокоинтеллектуальными). Это гораздо больше, чем быть просто толковым. Это подразумевает развитую способность вникать в суть любой ситуации и проводить грамотный мотивационный анализ. Я знаю, что это важно для политических аналитиков и некоторых юристов (важнее всего – для следователей и хороших адвокатов). Но пока не ясно нужно ли это в бизнесе.
Поясняю – я обучаю качественному мышлению (и диагностирую уровни мышления) при помощи уникальной методике, основанной на видеокейсах. Обучаются те, у кого есть потребность в саморазвитии и способность (и желание) получать интеллектуальное наслаждение. То есть обучаются для себя. А для владельцев бизнеса актуально ли повышать качество мышления сотрудников до высшего уровня (у тех, сотрудников, у кого для этого есть потенциал)?
И дополнительный вопрос к владельцам бизнеса и топ-менеджерам: «Хотели бы вы, чтобы ваши дети имели качество мышления высшего сорта?».
Это периоды работы без звонков и переписок, чтобы сосредоточиться на задачах.
Почти половина работодателей считает наиболее комфортными в работе сотрудников в возрасте 28–43 года.
Елена, примеры, которые Вы привели, это навыки, методики, приемы.
А поиграться с картинками на компьютере и поумнеть, это именно аналог таблетки, ну по крайней мере, у меня возникает такая ассоциация.
А анализ контакта с кем-то - тут может психолог подсказать, например, если человек часто по разным поводам возвращается к одной теме, надо взять кредит, надо купить машину, означает, что эта тема важна для собеседника, и он всеми способами будет тебя к этому подталкивать.
Если несколько людей согласовано поднимают какую-то тему, то можно заподозрить сговор.
Психолог может провести занятие по методам манипуляции и соответственно, что ей можно противопоставить.
То есть, тебе не надо делать анализ и вывод из него, а просто тебе дают знание, что то-то и то-то является признаками того-то и того-то. Ну как медицинский справочик боленей.
Михаил, да, психолог может - более того, он обычно и нужен в таких случаях.
А улучшение аналитического мышления - это само по себе, не замена психолога, а добавка к нему.
Ну, например, человек каждый месяц в день зарплаты ругается с сыном-подростком, так как тот просит немало денег на карманные расходы. Посетил психолога, тот помог выработать модель общения с сыном, ругаться перестали, договорились насчет карманных денег и подработки подростка.
А теперь человек хочет поразмышлять:
- почему такая ситуация у него в жизни возникла, что есть как минимум две сферы жизни, которыми он недоволен (зарплата и отношения с сыном);
- почему у него доход не такой, чтобы без проблем давать сыну деньги на карманные расходы;
- какие его действия повлияли на то, что у сына выработалась такая модель поведения: устраивать скандал, если на карманные расходы дают меньше.
Однако сам он проанализировать глубоко не может - он воспринимает ситуацию на уровне: "Сын - просто капризный, поэтому и скандалит. Я получаю мало, потому что у нас капитализм, виноваты олигархи".
А когда его научат мыслить аналитически, то будет видеть много причинно-следственных связей, смотреть на ситуацию с разных сторон, понимать свою роль и свои возможности.
И каким результатам его может привести этот аналиэ?
Как зарабатывать больше или уйти из семьи и таким образом закрыть проблемы с сыном, ну 25% платить алименты, не задумываясь много это или мало, хватает сыну или не хватает, главное чтобы оставшихся 75% ему хватало.
А пр какую методику вы говорите? Как вы вообще ее представляете себе эту методику?
Уточняю - предложение поввысить качество мышления? Почему когда такое предложение делае образовательная копания МАКАТ то это не напоминает предложение купить "таблетки от глупости"?
Кто из-за этого обижается, тот и есть глупый, потому что нет ничего обидного в предложении стать еще умнее. То есть из умных предлагают сделать еще более умнее (очень умных).
Вообще не моя ЦА.
Это такие у вас вызывает ассоциации термин видеокейсы? Больше ничего на ум не приходит?
Качественное мышление за счет видеокейсов - вот это вызывает ассоциацию с волшебной таблеткой.
Как вариант - к тому, что человек поймет: он не игрушка в руках судьбы (капризных детей, рынка труда), а сам несет ответственность за то, как складывается его жизнь, и способен управлять ей.
И обретя это понимание, он сможет придумывать стратегию, как улучшить свою жизнь: например, решить посетить карьерного консультанта или поспрашивать коллег, как они подрабатывают частными заказами.
А может - ничего не придумывать - просто получить моральное удовольствие: "Вау, я теперь четко понимаю, что к чему", - и на этом успокоиться и продолжать жить как раньше.
Самый простой вариант "игры с картинками" - это капча для проверки робот или человек.
Этот вид "игры с картинками" можно усложнить видоизменить.
Я и раньше сталкивался с такого рода тестами и тренировками.
МАКАТ согласно статье собирает средства на стартап, с позиции критического мышления к этому надо относиться с большой осторожностью.
Дело не в обиде, а опять же в критичности восприятия, зачем кому-то делать тебя умнее?
Ну это когда кто-то предлагает очень выгодные инвестиции, а он сам уже вложил все что у него есть, если они такие выгодные?
А ради чего, чтобы сын истерики не закатывал?
А он истерики закатывает, потому что перед девочками хочет покрасоваться?
Так он все равно будет требовать больше.
У MACAT на сайте написано, что они используют модель PACIER, которая прошла исследование с участием 10 тысяч испытуемых:
"The PACIER model has been developed in collaboration with the University of Cambridge, the London School of Economics and Political Science, OECD PISA and several UK testing boards. The framework was ratified in 2016 in the world’s largest critical thinking study of over 10,000 individuals".
То есть, компания претендует на научный подход.
Разумеется, надо читать, что там было за исследование, каков его дизайн, какие результаты, изучать, насколько правильно ее применяет MACAT, и прочее. Однако это уже второй шаг.
Кроме того, продукты MACAT - это:
1) Тест для оценки способностей персонала к критическому мышлению. А всякие подобные тесты на тип личности, на разные способности - уже давно используются эйчарами крупных компаний.
2) Библиотека книг, написанных за всю историю человечества, которые, по мнению MACAT, способствуют развитию критического мышления.
3) Собственно мастер-классы.
Из открытых источников неясно, каким спросом пользуются у них именно мастер-классы.
То есть вы так поняли - что видеокейсы - это смена каких то там каритинок на компьютере?
Что мы тут тогда вообще обсуждаем, если вы понятия не имеете о чем вообще идет речь?
За чем? За деньги.
Вообще неуместная аналогия.
Они за 8 часов развивают мышление, потому что дают алгоритм правильного мышления - как надо рассуждать прои кешении сложных кейсов. Я тоже даю такой алгоритм, только мой алгоритм лучше.
Кстати, у Маката написано "Наши мастер-классы по критическому мышлению призваны помочь вам развить навыки критического мышления в практичной и увлекательной форме. С помощью видео, практических занятий и инструментов для развития критического мышления вы отточите как общие, так и предметно-ориентированные навыки критического мышления."
То есть они тоже видео используют.
Вот что оних пушут: "Концепция Macat исключительно интересна. Она фокусируется на новых способах обучения". И у меня тоже новые спсобы обучения.
Что значит так понял, Вы же не дали описание.
Может быть какие-то мультики или иная визуализация, например, симулятор или компьютерная игра.
Я работал разработчиком Систем автоматики, на экране оператора мы выдавали визуализацию для понимания и контроля технологических процессов со значением параметров и технологическими связями.
Я также не знаю точно как работает таблетка, знаю, что это цепочка биохимических реакций.
Вопрос тут в другом, могу ли я проверить, что это действительно работает и как работает или должен принять на веру?
Вариант купить и попробовать меня не устраивает.