HR-менеджмент

All you need is love, или Зачем топ-менеджерам брать на себя функцию родителей?

HR-менеджмент10323 1

All you need is love, или Зачем топ-менеджерам брать на себя функцию родителей?

Как неопытные сотрудники помогают сформировать идеальную команду

HR-менеджмент8485 2

Как неопытные сотрудники помогают сформировать идеальную команду

Особенности профессионального выгорания IT-специалистов

HR-менеджмент12369 6

Особенности профессионального выгорания IT-специалистов

Как уволить сотрудника, чтобы он не обиделся

HR-менеджмент20941 46

Как уволить сотрудника, чтобы он не обиделся

Как найти не одного, а сразу группу разработчиков в штат

HR-менеджмент9150 0

Как найти не одного, а сразу группу разработчиков в штат

Как удержать ключевые компетенции в компании

HR-менеджмент6093 8

Как удержать ключевые компетенции в компании

Служебные романы: к чему могут привести и что делать?

HR-менеджмент30250 33

Служебные романы: к чему могут привести и что делать?

Три способа мягко и эффективно отменить решение подчиненного

HR-менеджмент8754 25

Три способа мягко и эффективно отменить решение подчиненного

До и после карантина: как изменился процесс найма сотрудников

HR-менеджмент5205 1

До и после карантина: как изменился процесс найма сотрудников

Как большой бизнес внедряет HR-инновации

HR-менеджмент11714 9

Как большой бизнес внедряет HR-инновации

Зачем и как «Пятерочка» запустила офисную стажировку в компании

HR-менеджмент5926 1

Зачем и как «Пятерочка» запустила офисную стажировку в компании

Как разрешить приходить на работу когда угодно и не пожалеть об этом

HR-менеджмент7461 2

Как разрешить приходить на работу когда угодно и не пожалеть об этом

Как нанять программиста и не слить бюджет в трубу

HR-менеджмент17439 31

Как нанять программиста и не слить бюджет в трубу

Как бунтаря в компании превратить в явного сторонника

HR-менеджмент10408 10

Как бунтаря в компании превратить в явного сторонника

Россияне хотят ходить в офис. Новости рынка труда

HR-менеджмент3920 0

Россияне хотят ходить в офис. Новости рынка труда

HR-Tech: как стартапы могут помочь корпорациям

HR-менеджмент9166 0

HR-Tech: как стартапы могут помочь корпорациям

3 причины, почему робот лучше плохого руководителя

HR-менеджмент4632 3

3 причины, почему робот лучше плохого руководителя

5 шаблонов для HR-стратега

HR-менеджмент18284 22

5 шаблонов для HR-стратега

Особенности поколения Z: что надо знать, прежде чем их нанимать

HR-менеджмент12192 26

Особенности поколения Z: что надо знать, прежде чем их нанимать

Ключевой принцип найма Netflix: рок-звезды и заоблачные зарплаты

HR-менеджмент9693 3

Ключевой принцип найма Netflix: рок-звезды и заоблачные зарплаты

Как найти авторов для внутреннего СМИ компании

HR-менеджмент4925 4

Как найти авторов для внутреннего СМИ компании

Как использовать оценку потенциала сотрудников для целей бизнеса

HR-менеджмент6806 0

Как использовать оценку потенциала сотрудников для целей бизнеса

Почему нанимать фрилансеров сейчас выгоднее, чем когда-либо

HR-менеджмент12048 25

Почему нанимать фрилансеров сейчас выгоднее, чем когда-либо

Как рынок линейного персонала отреагировал на пандемию

HR-менеджмент5831 0

Как рынок линейного персонала отреагировал на пандемию

Обсуждение статей

Почему руководители спасают сотрудников, которых давно пора уволить

Понятно. Что тут говорить, проблема не была бы такой острой, если бы не все эти нюансы

Поколенческая мобильность: как управлять текучкой персонала

Тут ещё вот что, Анатолий, Вы упомянули вольно или невольно. "Жена хрен простит!". Мама, жена, Ж...

Когда бизнес решится нанимать работников без «корочек»

Когда ездил в стройотряд нас с ходу оформили плотниками-бетонщиками 3 разряда, опалубки делали и...

Как вырастить в компании наставников

согласен и добавлю 1. в организации должны быть стандарты работы. Наставник который учит как с...

Все комментарии

Популярное Обсуждаемое

за неделю за месяц

Когда на собеседование приходят с родителями

Антон Бобров

2274 43

Чему стоит поучиться российскому бизнесу у китайских корпораций

Максим Москалев

1997 30

Успех или провал: как оценить шансы перехода на Agile

Александра Васильева

1613 11

Как продвигать продукт, на который нет спроса

Дмитрий Гавриков

1036 51

Как купить недвижимость у моря и не пожалеть об этом

Мария Лехто

642 2

Мероприятия (4395)

октября30

Учебный центр «Финконт»
Нормирование труда и численности персонала: оцениваем трудозатраты, минимизируем потери рабочего времени

октября31

Бизнес-школа ITC Group
Развитие территорий. Управление территориями. Урбанистика. Геомаркетинг. Развитие городских пространств

ноября10

Русская Школа Управления
Управление заработной платой

ноября27

Quorum Conference
HR & ED TECH SUMMIT 2025. Технологии в действии: Как автоматизация и ИИ решают реальные задачи HR

Все мероприятия

Дискуссии

Нам не хватает фантазии

Михаил Лурье
29 октября 2025, 19:17

Ну такие функции в обычной школе не изучались, по крайней мере на обложку учебника их выносить б...

Как описать правду про СССР?

Сергей Капустянский
29 октября 2025, 12:46

Я тут подумал, а не завести ли тему "Как описать правду про 90-е"... А то столько всяких мифов гу...

Эпичное тестовое задание на собеседовании…Прошу помочь с решением…

Олег Катасонов
28 октября 2025, 13:13

Ну а что тут плохого для соискателя? Представьте, что его перестали приглашать на псевдо-собесед...

Зачем сотрудникам "Вышка")

Сергей Попов
27 октября 2025, 07:48

а вот тут есть вопрос, Коллега! Учится "на бюджете"? Если - да, тогда "бери лопату и на космодро...

Все дискуссии

HR-новости

29 октября 2025: Более 40% россиян преуменьшают свою зарплату в разговоре с окружающими
Значительная часть россиян склонна искажать восприятие своего дохода, что следует учитывать бизнесу в работе с клиентами.

24 октября 2025: Цифровой разрыв — главная проблема многопоколенческих команд
Несмотря на разговоры о ценностях и мотивации, главная проблема взаимодействия сотрудников разного поколения — в технологиях.