- HR-МЕНЕДЖМЕНТ ПОИСК РАБОТЫ
- Вакансии РЫНОК ТРУДА
-
Справочник
компаний ЛИЧНАЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬ -
Справочник
профессий ПЛАНИРОВАНИЕ КАРЬЕРЫ
HR-менеджмент
Обсуждение статей
Понятно. Что тут говорить, проблема не была бы такой острой, если бы не все эти нюансы
Тут ещё вот что, Анатолий, Вы упомянули вольно или невольно. "Жена хрен простит!". Мама, жена, Ж...
Когда ездил в стройотряд нас с ходу оформили плотниками-бетонщиками 3 разряда, опалубки делали и...
согласен и добавлю
1. в организации должны быть стандарты работы. Наставник который учит как с...
- Эффект шоу: как показ Victoria's Secret влияет на продажи бренда
- Билайн запустил сервис геоаналитики
Дискуссии
С корабельной стали ледоустойчивой иголки не получаться напрямую. Там примерно 09г2с. Эти стали ...
Да, согласен, так интереснее. С умным человеком всегда интересно побеседовать.
Но все таки уточн...
а вот тут есть вопрос, Коллега! Учится "на бюджете"? Если - да, тогда "бери лопату и на космодро...
Само наличие подобного подхода лично у меня вызывает ощущение не серьезности подхода к найму перс...
-
Цифровой разрыв — главная проблема многопоколенческих команд
Несмотря на разговоры о ценностях и мотивации, главная проблема взаимодействия сотрудников разного поколения — в технологиях.
Свидетельство о регистрации СМИ Эл NФС 77-38751. Републикация материалов - только со ссылкой на Executive.ru, с разрешения редакции сайта. Редакция не несет ответственности за высказывания пользователей на сайте.
Политика обработки персональных данных
Политика обработки персональных данных
Телефон отдела рекламы:
+7 495 953-74-34
Телефон редакции: +7 495 953-74-34
Адрес: 115035, Россия, Москва, улица Пятницкая, дом 2-38, строение 3.
Телефон редакции: +7 495 953-74-34
Адрес: 115035, Россия, Москва, улица Пятницкая, дом 2-38, строение 3.
Executive.ru – краудсорсинговый проект, 80% текстов созданы участниками Сообщества. Если вы не согласны с идеями, высказанными в статье, хотите оспорить логику повествования, уточнить цифры и факты, обращайтесь к авторам, а не в редакцию. Сделать это можно в дискуссиях под публикациями.
18+ Executive.ru © 2000 – 2025.
18+ Executive.ru © 2000 – 2025.