HR-менеджмент

Как удаленной команде перейти на асинхронный формат работы

HR-менеджмент4122 8

Как удаленной команде перейти на асинхронный формат работы

Как сохранить продуктивность сотрудников: 7 идей для руководителей

HR-менеджмент10278 17

Как сохранить продуктивность сотрудников: 7 идей для руководителей

Как управлять персоналом в непростых условиях: 3 кейса

HR-менеджмент10290 2

Как управлять персоналом в непростых условиях: 3 кейса

Как не ошибиться с выбором кандидата на руководящую должность

HR-менеджмент16103 74

Как не ошибиться с выбором кандидата на руководящую должность

OKR, доверие, баддинг и еще 6 приемов управления удаленной командой

HR-менеджмент8401 3

OKR, доверие, баддинг и еще 6 приемов управления удаленной командой

О чем говорят предыдущие стаж работы и должность IT-специалиста

HR-менеджмент3395 4

О чем говорят предыдущие стаж работы и должность IT-специалиста

Нездоровая забота: как руководители превращают сотрудников в инфантилов

HR-менеджмент12378 14

Нездоровая забота: как руководители превращают сотрудников в инфантилов

Что делать, когда не хватает рабочего персонала: 3 кейса

HR-менеджмент4645 0

Что делать, когда не хватает рабочего персонала: 3 кейса

Как сокращать сотрудников, чтобы они хотели вернуться

HR-менеджмент10151 27

Как сокращать сотрудников, чтобы они хотели вернуться

Премия за ошибки: как работает этот подход в бизнесе

HR-менеджмент10751 7

Премия за ошибки: как работает этот подход в бизнесе

Кадровый электронный документооборот: последние новости

HR-менеджмент3996 0

Кадровый электронный документооборот: последние новости

Как измерить эффективность труда сотрудников, сравнив ее с нормой

HR-менеджмент9618 0

Как измерить эффективность труда сотрудников, сравнив ее с нормой

Почему я не вернул сотрудников в офис после вынужденной «удаленки»

HR-менеджмент10220 19

Почему я не вернул сотрудников в офис после вынужденной «удаленки»

Прибавочная стоимость, или Что продает кадровое агентство

HR-менеджмент8649 24

Прибавочная стоимость, или Что продает кадровое агентство

8 кейсов по переходу на кадровый ЭДО

HR-менеджмент4271 1

8 кейсов по переходу на кадровый ЭДО

Как привлечь рабочих на производство: 6 секретов

HR-менеджмент17463 60

Как привлечь рабочих на производство: 6 секретов

Когда уже бесполезно спасать демотивированного сотрудника?

HR-менеджмент16116 39

Когда уже бесполезно спасать демотивированного сотрудника?

Как работать с персональными данными сотрудников по новым правилам

HR-менеджмент7158 1

Как работать с персональными данными сотрудников по новым правилам

Карьерный рост на удаленке: как понять, что сотрудника пора повышать?

HR-менеджмент9669 3

Карьерный рост на удаленке: как понять, что сотрудника пора повышать?

Адаптация без стресса для удаленной команды: 3 подхода

HR-менеджмент4054 0

Адаптация без стресса для удаленной команды: 3 подхода

Как повысить продуктивность сотрудников с помощью приложения для бронирования рабочих мест

HR-менеджмент3277 0

Как повысить продуктивность сотрудников с помощью приложения для бронирования рабочих мест

Как закрыть 40 тысяч вакансий за год и не перегореть

HR-менеджмент4949 2

Как закрыть 40 тысяч вакансий за год и не перегореть

7 способов оценить продуктивность сотрудников

HR-менеджмент12402 5

7 способов оценить продуктивность сотрудников

Как работать с конфликтами в женском коллективе: советы профессионального медиатора

HR-менеджмент33421 37

Как работать с конфликтами в женском коллективе: советы профессионального медиатора

Обсуждение статей

Как снизить текучку линейного персонала: комплекс действенных мер

наверное, Вы правы, но лишь в той части, что "людей за этими методами не видно". На самом деле, ...

Как оптимизировать штат сотрудников, и не пожалеть об этом

Некоторое время назад мы отдали гражданское авиастроение на аутсорсинг. Неплохо так перераспреде...

Удержать нельзя отпускать: как делать контроффер, чтобы сохранить ценного сотрудника

Контроффер - мера реактивная. Часто даю на тренингах для управленцев задачу. Есть сотрудник. Ценн...

Как руководителю найти баланс между контролем и доверием

Конечно. Не стоит. Вне зависимости от того, что по этому (или любому другому) поводу считал Гре...

Все комментарии

Популярное Обсуждаемое

за неделю за месяц

Болото, а не зона комфорта: что делать, если вы застряли в развитии

Фахри Агаев

4604 85

Манипуляции коллег: как перестать играть по чужим правилам

Илья Глазырин

3093 19

Конфликт как диагноз: что споры в команде говорят о культуре компании

Юрий Мурадян

1937 23

Почему ключевая ставка 18% не спасет экономику России

Павел Володин

1290 19

Программа MBA «Лидер цифровой трансформации CDTO»

1194 0

Мероприятия (4723)

августа20

ELMA
Охрана труда без бюрократии: как соблюдать сроки и не утонуть в документах

августа21

Учебный центр «Финконт»
Нормирование труда и численности персонала: оцениваем трудозатраты, минимизируем потери рабочего времени

августа22

Бизнес-школа ITC Group
Assertiveness training. Тренинг ассертивности. Тренинг уверенного поведения на английском языке

Все мероприятия

Дискуссии

MAX это WeChat или круче?

Сергей Попов
20 августа 2025, 05:03

я осознаю риск, тоже видел мнения специалистов. Конфиденциальной переписке вообще не веду в месс...

Как описать правду про СССР?

Сергей Капустянский
19 августа 2025, 19:38

Вы 3(!) раза редактировали это сообщение. Сидели, думали, добавляли абзацы, меняли название блюд...

Почему мы так говорим?

Эрнст Мальцев
16 августа 2025, 12:30

Спасибо за мнения! Перечитал еще раз поутру - Вы правы - вполне. Кто знает - поймет без подсказо...

Изменения в защите персональных данных

Анатолий Курочкин
09 августа 2025, 22:03

Илон Маск заявил, что Википедия не может служить финальным источником для Community Notes в X, по...

Все дискуссии

HR-новости

14 августа 2025: На какую зарплату рассчитывают представители поколения Z
Среднее зарплатное ожидание зумеров составляет 58,1 тыс.рублей, при этом уровень желаемого заработка за год увеличился на 19%.