Зачем сотрудникам "Вышка")

В силу служебных обязанностей регулярно изучаю рынок труда. Очень давно отказались от требований к Высшему образованию при найме кассиров. Наблюдая за подготовкой современных молодых специалистов, понимаю, что в большинстве своём они выкинули родительские деньги, но вместо знаний получили амбиции. И стал ловить себя на мысли, что строку "образование" уже не так внимательно смотрю. Даже на вакансию "юрист". Важнее опыт и умение думать и искать ответы...
А вчера увидел размещённую вакансию с требованиями Высшего образования по специальностям "экономист" или "маркетолог", или "статистик". Разве это одно и то же? Чем будет заниматься маркетолог - экономист - статистик? Может, нужен учитель математики? :))

Расскажите коллегам:

Оценить : 5

Комментарии

+3171 Сергей Попов Вице-президент, зам. гендиректора, Новокузнецк 20 октября 2025, 07:05

Вячеслав Фомичев пишет:

Сергей Попов пишет:
Треть специалистов предпочитают работать в филиалах крупных компаний в регионах, а не переезжать в Москву. Экономия, семья и привычный уклад перевешивают плюсы жизни в большом городе, выяснили авторы исследования.

Это на самом деле, проявление "лени второго уровня" и эффекта достижения предельных потребностей.

На простонародном: Люди зажрались.

Достигли уровня дохода, который им достаточен для комфортного существования, и не желают напрягаться для получения большего.

С Вашим утверждением можно согласиться при условии, что у людей "предельные потребности" ограничены достижением "уровня дохода".

К счастью, не так. Люди выбирают не комфортный доход, а комфортную жизнь.

Мы тут на е-хе разбирали несколько раз тему "выгорания". Люди рвут жилы "для получения большего", понимаю под этим именно Доход. Но даже с точки зрения Экономики есть ещё статьи Расход и Риск. А, если включить в Жизнь такую Отрасль народного хозяйства как Семья, то выбор многих "провинциалов" понятен и объясним.

Поэтому, здесь не о "зажрались", а о рациональном распределении