Зачем сотрудникам "Вышка")

В силу служебных обязанностей регулярно изучаю рынок труда. Очень давно отказались от требований к Высшему образованию при найме кассиров. Наблюдая за подготовкой современных молодых специалистов, понимаю, что в большинстве своём они выкинули родительские деньги, но вместо знаний получили амбиции. И стал ловить себя на мысли, что строку "образование" уже не так внимательно смотрю. Даже на вакансию "юрист". Важнее опыт и умение думать и искать ответы...
А вчера увидел размещённую вакансию с требованиями Высшего образования по специальностям "экономист" или "маркетолог", или "статистик". Разве это одно и то же? Чем будет заниматься маркетолог - экономист - статистик? Может, нужен учитель математики? :))

Расскажите коллегам:
Комментарии
Инженер-конструктор, Санкт-Петербург
Ирина Плотникова пишет:
И что? Что-то я не пойму ) что из этого следует? Кстати, Сергей мог бы сказать, что это была за вакансия и в какую компанию требовался специалист ) раз он видел.

Я хотел сказать, что в качестве специалистов фирмы были люди с перечисленными специальностями, причем работали параллельно. Ну разве что программисты были несколько обособлены.

То есть в тему, чем занималась фирма заходили сотрудники с разных сторон.

Сотрудник фирмы должен владеть как минимум пониманием всех перечисленных аспектов.

Естественно, мы друг другу помогали, передавали свои знания коллегам по мере необходимости.

Консультант, Нижний Новгород
Михаил Лурье пишет:
Ирина Плотникова пишет:
И что? Что-то я не пойму ) что из этого следует? Кстати, Сергей мог бы сказать, что это была за вакансия и в какую компанию требовался специалист ) раз он видел.

Я хотел сказать, что в качестве специалистов фирмы были люди с перечисленными специальностями, причем работали параллельно. Ну разве что программисты были несколько обособлены.

То есть в тему, чем занималась фирма заходили сотрудники с разных сторон.

Сотрудник фирмы должен владеть как минимум пониманием всех перечисленных аспектов.

Естественно, мы друг другу помогали, передавали свои знания коллегам по мере необходимости.

Ну. правильно. Но основа-то все инженеры. Это и есть общее. А специализация может быть разной. Специалиста-биолога туда бы не взяли, если у него базы инженерной нет, или лингвиста )

 

1 3
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
По каким причинам московские работодатели отказывают кандидатам

Формальные характеристики вроде пола, возраста или образования все меньше влияют на трудоустройство.