Почему умные, зрелые, состоявшиеся люди чувствуют, что застряли? Какие паттерны поведения и устаревшие привычки собственника компании мешают развитию бизнеса не меньше, чем внешние кризисы? Какие управленческие хитрости помогают менять старые подходы к рабочим процессам? Эти и другие темы вошли в десятку статей, которые набрали больше всего просмотров и комментариев в августе 2025 года на Executive.ru.
Поздравляем авторов лучших публикаций и ждем новые статьи!
Список ранжирован по количеству просмотров на 8 сентября 2025 года:
Поздравляю авторов! Достойные и интересные статьи. Жаль, что не всегда авторы вступают в дискуссии.
Но я бы лично отметил статью Таланты под прицелом: кто выживет на IT-рынке завтра
Очень мало действительно плезных статей! "Мелкотемье" преобладает. Пора задуматься всерьёз о бизнесе и менеджменте. Большинство руководителей организаций не знают своих обязанностей и, соответственно, не имеют должных навыков. А менеджмент в макро и микро экономике - в глубоком кризисе!
Почему? Например, тема, как селлеру выжить на маркетплейсе, - очень серьезная и актуальна для более чем миллиона предпринимателей, которые торгуют на маркетплейсах.
Тема общения с коллегами, начальниками, подчиненными тоже очень серьезная: конфликты в коллективе - самая частая причина увольнений (Источники: один опрос - «Зарплата.ру» и сервиса СДЭК, результаты которого публиковал портал «Москва 24», другой опрос - рекрутинговая компания Get experts, результаты публиковали «Известия»).
А такие проблемы: "Как сделать себестоимость производства оборудования ниже, чем в Китае", - или: "Как подвинуть конкурентов на мировом рынке", - все равно российскому бизнесу по большей части решить не удастся. Поэтому о них и не пишут.