Когда, где и как начнется русское экономическое чудо?

Мне любопытно получить ответы на эти вопросы. Есть и свой прогноз (свои ответы).
Надеюсь, что верные ответы будут интересны всем. Какие из предложенных ответов окажутся верными - это вопрос, разумеется. Узнаем, возможно, скоро.

Расскажите коллегам:
Комментарии
Владимир Сикира +993 Владимир Сикира Директор по развитию, Сочи
Андреас Штоль пишет:

Хотелось бы, чтобы экономическое чудо началось в вузах. Вместе с новым содержанием и формами обучения...

Для этого, Андреас, нужно знать будущее... Но у нас не хотят его знать, сами видите...

Владимир Сикира +993 Владимир Сикира Директор по развитию, Сочи
Вячеслав Фомичев пишет:
Владимир Токарев пишет:
Если мы правильно друг друга поняли. Я не хочу обсуждать галактические проблемы, но в дискуссии по обычным мне понятным темам остаюсь.

Я не знаю когда произойдет русское экономическое чудо. Может, никогда?

Но могу сформулировать признаки, по которым можно судить что оно началось.

1. Если из вакансий исчезнут слова "не старше хх лет" и в течение месяца любой человек сможет найти себе работу;

2. Если работающие сотрудники перестанут массово искать новую работу в других организациях (т.е. уменьшится количество желающих уволиться);

3. Если количество убыточных организаций станет меньше чем прибыльных (сейчас убыточных и тех которые работают в ноль, около 70%).

Очевидно, это может произойти тогда, когда руководители будут больше времени уделять решению бизнес- вопросов. Потому что сейчас, они больше времени и энергии тратят на то, что непосредственно к бизнесу и его эффективности - не относится. Я имею ввиду такие, несомненно важные вопросы, как борьба за ресурсы и укрепление своего имиджа, авторитета и статуса. Но дело в том, что эти затраты времени не должны оплачиваться. Если организация оплачивает эти непроизводительные затраты, то она становится убыточной.

Если организации перестанут оплачивать "непроизводительное время" ТОП-менеджерам, и для сохранения заработка они будут мотивированы обратить большее внимание на решение "полезных для бизнеса вопросов", - вот тогда и только тогда будут созданы условия для "Русского экономического чуда"

Тупой вопрос, А зачем всё это ???... В будущем - это не нужно...

Менеджер по компенсациям , Москва
Владимир Токарев пишет:
Ваш пункт - про возраст - это нарушение ТК, руководителя легко можно привлечь к ответственности.

Вы это серьезно так считаете? ВЫ сильно заблуждаетесь. Привлечь к ответственности руководителя не получится. Откройте например консультант плюс, и попытайтесь найти там судебную практику по этому вопросу. Публикация такого объявления, сама по себе не является нарушением ТК. Нарушением ТК может быть отказ конкретному соискателю имярек ФИО, если в письменной форме работодатель сообщит ему, что он не принят по причине превышения возраста. Но такой промашки ни один представитель работодателя не допустит. И вообще, я имел ввиду само по себе такое явление, когда половину соискателей в трудоспособном возрасте просто отбраковывают. Потому что многие таких ограничений не пишут в вакансии, но "держат в уме" и применяют во время прочтения резюме.

Владимир Токарев пишет:
А если лентяй и пьяница, либо летун - почему он должен быстро найти работу, чтобы подвести очередного руководителя?

Знаете, как говорят : это ничтожно-малая величина, стремящаяся к нулю, которой в наших расчетах можно пренебречь. И как пример, могу посоветовать к просмотру фильм "Камышовый рай", примерно 197х годов, там наглядно показано, что при правильной мотивации, алкоголики и лентяи могут работать лучше чем стахановцы. Это если говорить об общем решении вопроса, не затрагивая вопрос нравственности. И еще напомню "плох тот пастух, который в своих неудачах винит стадо"

Вопрос трудоустройства действительно важный. В растущей и эффективной экономике, всегда есть спрос на персонал. Только в случае стагнации появляются "лишние люди".

Менеджер по компенсациям , Москва
Владимир Сикира пишет:
Тупой вопрос, А зачем всё это ???... В будущем - это не нужно...

1. Не нужно что??

2. В каком будущем??

Владимир Сикира +993 Владимир Сикира Директор по развитию, Сочи
Вячеслав Фомичев пишет:
Владимир Сикира пишет:
Тупой вопрос, А зачем всё это ???... В будущем - это не нужно...

1. Не нужно что??

2. В каком будущем??

2 ... А тема про что???... Про Чудо, которое кто то сделает ???... Не будет этого...

1. А ничего не нужно... Потому что нет необходимости...

Менеджер по компенсациям , Москва
Владимир Сикира пишет:
2 ... А тема про что???... Про Чудо, которое кто то сделает ???... Не будет этого...1. А ничего не нужно... Потому что нет необходимости...

Если это никому не нужно, тогда зачем Вы тратите свое личное время на эти дискуссии?




Владимир Сикира +993 Владимир Сикира Директор по развитию, Сочи
Вячеслав Фомичев пишет:
Владимир Сикира пишет:
2 ... А тема про что???... Про Чудо, которое кто то сделает ???... Не будет этого...1. А ничего не нужно... Потому что нет необходимости...

Если это никому не нужно, тогда зачем Вы тратите свое личное время на эти дискуссии?

Правильный вопрос... Вячеслав, я пытаюсь донести, до других, например Вас, что в линейной перспективе, есть некая рентабельность, а перспективе вообще, нужно понимать, что необходимо в будущем... ВВП - это понял и как результат действий, новые вооружения...

Менеджер по компенсациям , Москва
Владимир Сикира пишет:
я пытаюсь донести, до других, например Вас, что в линейной перспективе, есть некая рентабельность, а перспективе вообще, нужно понимать, что необходимо в будущем... ВВП - это понял и как результат действий, новые вооружения...

Владимир, меня на самом деле не интересует будущее. Меня интересует сейчас. Меня интересует, куда можно приложить свои силы и умения, пока еще есть здоровье. Что будет в будущем, когда я переселюсь в маленький деревянный домик под землей, как -то не интересно.

Но. Для того, чтобы в будущем что-то было, нужно прочный фундамент создавать сейчас. Не будет фундамента, значит в будущем не будут строить стены, -не начем будет. Все разворуют, вывезут на запад, а население превратят в воюющих аборигенов, как в африке.

Генеральный директор, Нижний Новгород
Вячеслав Фомичев пишет:
Владимир, меня на самом деле не интересует будущее.

Хотя обращение не ко мне, сори. Но хочу отметить, что меня точно также. По всему Вашему комментарию - тождество. Интересует настоящее. И экономическое чудо - не в будущем, а в настоящем.

Генеральный директор, Нижний Новгород
Вячеслав Фомичев пишет:
И как пример, могу посоветовать к просмотру фильм "Камышовый рай", примерно 197х годов, там наглядно показано, что при правильной мотивации, алкоголики и лентяи могут работать лучше чем стахановцы.

Почему нет. Однако, обращаясь к киноискусству - фильм Тутси, фильм Игрушка - они про проблемы с трудоустройством в развитых странах.

То есть, проблема безработицы - важная. Но у нас тоже все не смертельно и к чуду отнести не могу. Естественный уровень безработицы - явление нормальное.

Для меня это не характеристика экономического чуда.

Менеджер по компенсациям , Москва
Владимир Токарев пишет:
Интересует настоящее. И экономическое чудо - не в будущем, а в настоящем.

Тут важен пример и первопроходец.

1. Например, есть проблема - Конкретный многоэтажный дом с загаженными подьездами и замусоренным двором. Что надо сделать, чтобы совершилось чудо в отдельно взятой многоэтажке?

Нужен лидер. Не какой-то самый главный Президент Владимир Путин, а какой нибудь дядя Ваня или Вася Пупкин конкретно из этого дома. Чтобы как Герцен, разбудил домовой Комитет, чтобы выгнали забулдыгу дворника и наняли таджиков или русских студентов, устроили субботник, график дежурств по подьездам, скинулись на установку будок для Консьержек, вот как то так.

2. В конкретной организации - чтобы тот же Вася Пупкин организовал общее собрание, и тыкнув пальцем в Генерального Директора, прямо спросил - почему наш завод - убыточный, если нашу продукцию хорошо покупают? Кто виноват в том что завод убыточный? Что делает ГД, чтобы завод перестал быть убыточным.

И обязательно говорил, что ответы непонятны, пока вместо лозунгов и обещаний, не получит понятных на его уровне ответов. (естественно, заручившись перед этим должным настроем группы поддержки)

Если в результате получен положительный результат, этим опытом нужно обязательно поделиться и распространить его дальше...

Утопия??? Может быть. Но другого пути - не будет.

Если все оставлять как сейчас есть, то вот, в соседней ветке, https://www.e-xecutive.ru/management/practices/199...

продавец видеосистем собрался мерчендайзеров как профессию ликвидировать, типа, они больше не нужны, ведь он такие хорошие камеры установить может, и за дешево... А в результате - произойдет оптимизация бизнеса!!! без кнута и пряника!!! Купите градусник - и аптеки с лекарствами станут не нужны!!! Даешь желтую прессу на экзекьютив!!!

Владимир Сикира +993 Владимир Сикира Директор по развитию, Сочи
Вячеслав Фомичев пишет:
Владимир Сикира пишет:
я пытаюсь донести, до других, например Вас, что в линейной перспективе, есть некая рентабельность, а перспективе вообще, нужно понимать, что необходимо в будущем... ВВП - это понял и как результат действий, новые вооружения...

Владимир, меня на самом деле не интересует будущее. Меня интересует сейчас. Меня интересует, куда можно приложить свои силы и умения, пока еще есть здоровье. Что будет в будущем, когда я переселюсь в маленький деревянный домик под землей, как -то не интересно.

Но. Для того, чтобы в будущем что-то было, нужно прочный фундамент создавать сейчас. Не будет фундамента, значит в будущем не будут строить стены, -не начем будет. Все разворуют, вывезут на запад, а население превратят в воюющих аборигенов, как в африке.

То что Вас не интересует будущее, значит. что у Вас нет детей...

А про прочный фундамент мысли верные, но не Ваши, потому что не понимаете. что под разные будущие здания, разный фундамент... А чтоб не разворовали, нужно знать, как строить... А как можно знать, если не интересно будущее...

Всё я Вас поймал за Хвост... В мою тему кризис - не преодолим... Пожалуйста... И осмысливайте...

Равиль Загидуллин +723 Равиль Загидуллин Профессор, Уфа
Вячеслав Фомичев пишет:

Тут важен пример и первопроходец.

2. В конкретной организации - чтобы тот же Вася Пупкин

В конкретной организации, а вернее, в СФ РФ, на прямо на заседании был арестован сенатор. В аресте участвовали вроде бы не волонтеры, а men in black, А если бы Вася Пупкин пришел арестовывать, ему бы дали по шее и на 10 лет отправили бы рукавицы шить. По статье "неуплата коммунальных платежей".

Генеральный директор, Нижний Новгород
Вячеслав Фомичев пишет:
Утопия??? Может быть. Но другого пути - не будет.

Почему утопия. При некотором стечение обстоятельств вполне может быть. Но у меня другой вариант пути.

1. Генеральный - нормальный. (Мне повезло - за 20 лет работы сам ненормальных не встречал).

2. Инструментарий для генерального уже имеется.

3. Остается только случай, он обязательно произойдет.

4. Но его можно приблизить - кто это сделает - конкретный генеральный директор.

Вячеслав Фомичев пишет:
Если в результате получен положительный результат, этим опытом нужно обязательно поделиться и распространить его дальше...

Не нужно ничего специально распространять - само распространится, как, если не ошибаюсь в термине, партизанский маркетинг. Как спрос на мобильные телефоны и доступ в интернет. Будет спрос - появится чудо, экономическое. Спрос не на чудо - оно всего лишь результат, а на инструменты его производства - на хорошую практику менеджмента и, соответственно, на инструменты ее порождающие.

Менеджер по компенсациям , Москва
Владимир Сикира пишет:
То что Вас не интересует будущее, значит. что у Вас нет детей...

Да, детей нет. Но те, у кого они есть, тоже не должны содержать своих детей когда они вырастут, трудоспособные люди должны сами зарабатывать себе на жизнь.

Владимир Сикира пишет:
А про прочный фундамент мысли верные, но не Ваши, потому что не понимаете. что под разные будущие здания, разный фундамент...

Почему не понимаю? С чего Вы это взяли? В этой ветке мы говорим про основу экономической самостоятельности России, и моя мысль в том, что для того чтобы развиваться в будущем, бизнес должен быть рентабельным сейчас. Но по налоговой отчетности, сейчас только 50% коммерческих организаций рентабельны. И только 30% организаций имеют рентабельность выше 10%.

Владимир Сикира пишет:
А чтоб не разворовали, нужно знать, как строить...

В этом выражении нет логики. Чтобы не разворовали, нужно не строить - а ОХРАНЯТЬ и Предотвращать возможности разграбления. Строитель не способен противостоять ВРАГУ, здесь нужны ВОЙСКА.


Владимир Сикира пишет:
А как можно знать, если не интересно будущее...

Как говорят англичане, степ бай степ.

Сначала в доме дыры все законопатить надо, и крышу черепицей накрыть, внутри пол перестелить, обои поклеить, проводку поменять, новую мебель поставить, - это все задачи на сейчас;

а про будущее, - кто в этом доме жить будет через 20 лет и какой ремонт там нужен будет через 25 лет, пусть думают те кто будет в нем жить через 19 лет.

Владимир Сикира пишет:
Всё я Вас поймал за Хвост... В мою тему кризис - не преодолим... Пожалуйста... И осмысливайте...

Я обыкновенный человек, не мутант, у меня нет хвоста.

А в той теме про кризис, я уже часа три назад как писать начал свои мысли.

Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
Названы самые привлекательные работодатели России: исследование «Талантист»

В рамках исследования был сформирован рейтинг самых привлекательных брендов работодателей, который складывался из оценок узнаваемости и привлекательности.

Объявлены победители бизнес-премии WOW!HR Россия 2024

Победителей в каждой из девяти номинаций определило HR-сообщество путем открытого голосования по итогам защиты 58 реализованных кейсов.

Сотрудники не готовы отказаться от гибрида даже за повышение зарплаты

При этом 47% работодателей все еще считают такой формат работы привилегией, а не данностью.

Спрос на операторов call-центра в продажах вырос в 3,5 раза

В целом за первый квартал 2024 года по России количество вакансий в продажах выросло на 26% за год.