Недостоверные сведения о зарплате в вакансиях, зачем вы так делаете?

Добрый день всем участникам!

Я понимаю, что вам всем нравится обсуждать здесь темы про 50-летних и их карьерные перспективы, но давайте немного внесем разнообразия в дискуссии :)

Есть одна тема, которой здесь не касались (ну или я просто не припомню такого), а она очень актуальна, на мой взгляд.

Я заметил, что очень часто в вакансиях работодатели указывают ложную информацию о зарплатах. Например, в одной компании, где я руководил отделом продаж, у менеджеров был оклад 35 тысяч. Плюс проценты от сделок, но сделки были не каждый месяц и проценты по ним не были особо большими. До того, как я пришел в эту компанию, работодатели указывали в вакансиях на менеджера про продажам зарплату 70 000 - 180 000 рублей. И не слова про оклад в 35 тысяч. Что нельзя назвать никак иначе, кроме как ложью.
Я честно поменял сведения в вакансии, написал размер оклада, расписал когда и в каких случаях у менеджера бывают проценты. И набрал отдел молодых ребят, которых такие условия устраивали.

Это пример, что я привел выше - канонический. Процентов 70 работодателей пишут в вакансиях цифры, которые РЕАЛЬНО никогда не будут менеджерами по продажам достигнуты. А если и будут, то через много лет. А ведь людей интересует сколько они будут получать СЕЙЧАС, а не когда-то там потом.

Собственно, вопрос к различным ХР-ам и прочим писателям вакансий. Зачем Вы так делаете?

Комментарии
Аудитор, Мурманск

Благодарю Сергея, что он запустил дискуссию по такой немаловажной теме!

Менеджер по подбору персонала, Новосибирск
Владимир Локтионов пишет:

как зачем? чтобы привлечь побольше потенциальных кандидатов. кого-то удастся уговорить, кого-то банально обмануть. глядишь, на какое-то время вакансия и закроется, а там посмотрим.

это, Вы, еще не знаете, какими окладами оперируют в бюджетной сфере. вот где песня.

https://zen.yandex.ru/media/id/5acdb84b58166957571...

См. расчетный листок учителя - плата за прямой труд, который нужен... Доказательства из бюджета - бизнес обзавидуется как надо начислять зарплату за счёт того, что в любом момент отнимут, а оклад ниже МРОТ и ничего...

Рук. службы допечатной подготовки, Москва
Арсен Стоян пишет:
Вот с этим надо бороться и очень жестко. Надо быть правдивыми во всем, тогда и вам не будут врать.

Да-да-да! И платить нужно в белую, а не в серую или черную!

Директор по продажам, Барнаул
Андрей Бровко пишет:
Да-да-да! И платить нужно в белую, а не в серую или черную!

И налоги платить. Иначе губернаторам на коллекцию золотых часов не хватит. И партия (Единая Россия) ум честь и совесть нашей эпохи.

))))))))))))))))))))

Рук. службы допечатной подготовки, Москва
Денис Гагарин пишет:
Андрей Бровко пишет:
Да-да-да! И платить нужно в белую, а не в серую или черную!

И налоги платить. Иначе губернаторам на коллекцию золотых часов не хватит. И партия (Единая Россия) ум честь и совесть нашей эпохи.

))))))))))))))))))))

Это была очередная предпринимательская "нехотелка" в виде шутки-отговорки?

Нач. отдела, зам. руководителя, Москва

Именно по этому я НИКОГДА не приеду на собеседование в компанию пока не услышу - зарплатную вилку и из чего она состоит. У HR обычно заканчиваются аргументы против.

- Могу я узнать что Вы предлагаете по зарплате

- Зарплата будет обсуждаться на собеседовании

- Хорошо. Мы в любом случае должны будем затронуть этот вопрос. Однако, мне хотелось бы понимать возможные пороги. У Вас эта должность новая?

- Нет

- Отлично. Можете рассказать зарплатные условия моего предшественника? Моего коллеги с аналогичным функционалом? Зарплатная вилка для данной должности из бюджета отдела? Сколько оклад? Какие проценты/премии? Методология исчисления процентов/премий будет зафиксирована в трудовом договоре?

Если все "не знаю", все потом - не стоит тратить даже время. Исключения составляют лидеры своих рынков: Газпром, Лукоил, Сбер, Пепси и тд. В них априори культура оплаты труда отработана годами и итоговое вознаграждение выше среднего. Вот для этих компаний и надо себя "продавать". С остальными надо разговаривать на равных. И да. Сейчас рынок специалистов. Причем не продажников. Этих уже как грязи. И, честно, не знаю кому и что они умудряются впаривать, если товар неликвиден/цена завышена/сервиса никакого. Вот как-то так.

1 4 6
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
4
"АЛИМУЖИК"
Михаил Лурье
Для инициации такого проекта возможно имеет смысл создать НКО (некоммерческая организация). Она м...
Все дискуссии
Цифры и факты
Астронавты МКС не повреждали

Факт дня: Командир МКС Эндрю Фойстел заявил, что астронавты NASA не имеют отношения к повреждению корабля.

Сбербанк проводит учения

Факт дня: Сбербанк опроверг информацию о захвате заложников.

Дальний Восток: еще одна нацпрограмма

Факт дня: Путин поручит правительству создать национальную программу развития Дальнего Востока.

«Роснефть» построит газовые заправки

Тренд дня: «Роснефть» и Beijing Gas планируют строить в России газовые автозаправки.