Новая мотивационная программа

Возникла проблема разработки новой мотивационной программы для менеджеров по оптовым продажам. Признаюсь честно, занимаюсь этим впервые. Перелопатил за неделю кучу материала из Интернета, везде разные подходы. Может, кто-нибудь подскажет с чего нужно начинать..

С уважением,

Расскажите коллегам:
Комментарии
Алексей Богородицкий Алексей Богородицкий Менеджер, Волгоград

Госпожа Абрамова, насколько я понимаю, данное сообщество и существует для того, чтобы советовать и помогать, высказывать свое мнение. По поводу Берна... К сожалению, я не читал сего великого мыслителя и аналитика (великий, потому что Вы его читаете, а Вы не будете тратить время на ерунду). Спасибо за советы. До свидания.

Коммерческий директор, Москва
Алексей. Вы уже получили ВСЕ ВОЗМОЖНЫЕ ответы. У меня складывается впечатление, что, по какой-то причине, вы считаете, что сдесь вам кто-то чем-то обязан. И, кажется, не только у меня. Вот ваши посты:
Алексей Богородицкий пишет: данное сообщество и существует для того, чтобы советовать и помогать, высказывать свое мнение
Алексей Богородицкий пишет: Четких ответов, насколько я понял, не добиться. Извините, уважаемое Сообщество, но у меня ощущение, что нужно создавать тему, например "Управленцы отделов персонала, ПОМОГИТЕ!!!" (если есть свободное время и желание) и переписываться непосредственно по электронке.
Все, что вы могли получить, вы получили. Незнаете, что с этим делать? Не получили подтверждения своим мыслям? Еще что-то? Задумайтесь, если многие пытаются вам помочь, но "не справляются" , с вашей точки зрения, с этим, возможно, не в них проблема? Может, что-то в консерватории изменить? Успехов...
Коммерческий директор, Москва
Светлана Абрамова пишет: Вы Берна читали?
Света, два вопроса: 1. О каком Берне идет речь? Психотерапевт или рекрутер? 2. В любом ключе не понял, о чем вы? Удачи...
Генеральный директор, Санкт-Петербург

Алексей, Сообщники предложили разные хорошие рабочие варианты, если остаются неясности, уточните вопрос. Если не хотите здесь, адрес в профиле. Но здесь интересней ))

Консультант, Хорватия

Действительно много идей от "коров пасти" до "пакетности продаж" (бренда?)...
Почему то уважанмые гуру решили что их должны понимать и как минимум уважать... А если сие понимание то есть предложение не входит в круг наших понятий тогда и уважать зачем...? :D
Очень хорошая и интересная тема получИЛАСЬ, НО НЕМНОГО ПОЕРНИЧАТЬ МОЖНО? :-! :D

HR-директор, Москва
Сергей Шакирзянов пишет: Света, два вопроса: 1. О каком Берне идет речь? Психотерапевт или рекрутер? 2. В любом ключе не понял, о чем вы? Удачи...
1. Психотерапевт. "Игры, в которые играют люди". Одна из них это "да, но...", когда просится совет, но любой полученный отвергается... 2. О том же, собственно, о чем Вы написали Алексею 20.06.2008 18:34:58. За пожелание удачи - спасибо, и Вам того же. :)
Коммерческий директор, Москва

Светлана, вы сценарный аналитик?
Приятно удивлен. Мы с господином Макаровым пару лет назад пробовали приделать сценарный анализ к продажам.... Даже несколько схем описали.... Но как-то надоело, дальше не пошло... Если у вас есть какие-то мысли или наработки по СА, с огромным удовольствием пообщаюсь.....в отдельное ветке, конечно...
Удачи...

1 3
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
3
Евгений Равич
Хороший пример конспирологии. Есть реальные примеры? Просьба заодно уточнить, что такое "не понр...
Все дискуссии
HR-новости
Объявлены победители бизнес-премии WOW!HR Россия 2024

Победителей в каждой из девяти номинаций определило HR-сообщество путем открытого голосования по итогам защиты 58 реализованных кейсов.

Сотрудники не готовы отказаться от гибрида даже за повышение зарплаты

При этом 47% работодателей все еще считают такой формат работы привилегией, а не данностью.

Спрос на операторов call-центра в продажах вырос в 3,5 раза

В целом за первый квартал 2024 года по России количество вакансий в продажах выросло на 26% за год.

53% компаний возьмут студентов и подростков на летнюю подработку

За год интерес к такой практике вырос на 8%.