Президентская программа подготовки управленческих кадров. Нужна помощь

Просроченная дебиторская задолженность российских компаний в с января 2026 года по март, впервые достигла 38,7 трлн рублей.

Показатель отражает долги покупателей и других контрагентов перед компанией, которые они не выплатили в оговоренный срок — фактически не заплатили за товар или услугу.

Оплату за услуги и товары задерживают в основном крупные госкомпании, причем на большие сроки, вплоть до года.

Суммарный долг 10 государственных компаний из России составил ₽19,8 трлн.

Aleksandr Zhamanakov пишет:

Просроченная дебиторская задолженность российских компаний в с января 2026 года по март, впервые достигла 38,7 трлн рублей.

 

Показатель отражает долги покупателей и других контрагентов перед компанией, которые они не выплатили в оговоренный срок — фактически не заплатили за товар или услугу.

 

Оплату за услуги и товары задерживают в основном крупные госкомпании, причем на большие сроки, вплоть до года.

 

Суммарный долг 10 государственных компаний из России составил ₽19,8 трлн.

 

 

Надо вводить бартер, конкурсный закуп, систему управления рабочим капиталом, управленческий учет.

Можно ли стать участником программы, если трёхсторонний договор оформить не с основным местом работы, а, например, с организацией, где вы проходите подработку или обучение?

Программа подготовки позволяет заключить трехсторойнний договор с любым из работодателей.
При подаче документов не привлекайте внимание к данным особенностям, а если будут вопросы - приготовьте краткий и обоснованный ответ. 

Александр Корсаков пишет:

Программа подготовки позволяет заключить трехсторойнний договор с любым из работодателей.
При подаче документов не привлекайте внимание к данным особенностям, а если будут вопросы - приготовьте краткий и обоснованный ответ. 

Александр, спасибо! Осталось только найти такого работодателя.

Юрий Золотарев пишет:

Александр Корсаков пишет:

Программа подготовки позволяет заключить трехсторойнний договор с любым из работодателей.
При подаче документов не привлекайте внимание к данным особенностям, а если будут вопросы - приготовьте краткий и обоснованный ответ. 

Александр, спасибо! Осталось только найти такого работодателя.

Попробуйте предложить бизнесу свои услуги (компетенции) бесплатно в обмен на договор. Например, на Авито. Возможно, тогда работодатели станут искать уже Вас.

Я думаю проще работать с госучереждением по данной программе. Там для собственника хотя бы нет рисков. Хотя это только мое мнение)))

Юрий Золотарев пишет:

Я думаю проще работать с госучереждением по данной программе. Там для собственника хотя бы нет рисков. Хотя это только мое мнение)))

В этом придется госучреждение убеждать долго и усердно. С бизнесом можно подписать соглашение о закрытии любых рисков, если они вдруг возникнут.

Да и потом, какое-нибудь ООО "Рога и копыта" даже процедурно не будут связано  экспертизой текста договора, что может занять месяцы и не закончиться ничем. Тут лучше ехать, чем шашечки, как мне кажется.

Антон Соболев пишет:

Юрий Золотарев пишет:

Я думаю проще работать с госучереждением по данной программе. Там для собственника хотя бы нет рисков. Хотя это только мое мнение)))

В этом придется госучреждение убеждать долго и усердно. С бизнесом можно подписать соглашение о закрытии любых рисков, если они вдруг возникнут.

Да и потом, какое-нибудь ООО "Рога и копыта" даже процедурно не будут связано  экспертизой текста договора, что может занять месяцы и не закончиться ничем. Тут лучше ехать, чем шашечки, как мне кажется.

Бизнес скажет, давай делай, но без трехстороннего договора. Это мы уже проходили). Мне не интересен проект сам по себе, мне интересно обучение. 

Юрий Золотарев пишет:

Бизнес скажет, давай делай, но без трехстороннего договора. Это мы уже проходили). Мне не интересен проект сам по себе, мне интересно обучение. 

Я полагал, что "бумажка" нужна и факт записи в реестре студентов. Если обучение предполагает получение ценных и практически применимых знаний, то этот проект я комментировать не стану.

Юрий, вполне возможно что ваш Работодатель отказывается от подписания по какой-то причине.

Возможно, он опасается риска того, что по окончании обучения вы уволитесь и найдете новую работу, либо в предложенном трехстороннем договоре на Работодателя налагаются какие-то обязанности.

В любом случае есть резон уточнить причину отказа и работать непосредственно с ней, обсудив совместно какие риски видит Работодатель и как их парировать.

Дмитрий Щеглов пишет:

Юрий, вполне возможно что ваш Работодатель отказывается от подписания по какой-то причине.

Возможно, он опасается риска того, что по окончании обучения вы уволитесь и найдете новую работу, либо в предложенном трехстороннем договоре на Работодателя налагаются какие-то обязанности.

В любом случае есть резон уточнить причину отказа и работать непосредственно с ней, обсудив совместно какие риски видит Работодатель и как их парировать.

Дмитрий, причина - юридический риск и необходимость дополнительного взаимодействия с государственными органами. И здесь я его полностью поддерживаю). 

Наверное, мне реально повезло: прошла эту программу в 2002 году. Работодатель отпускал за свой счёт. По итогам обучения во время защиты диплома познакомилась с работодателем, который дал старт моей карьере в рознице. Были, конечно, нюансы: не отпустил на стажировку - выбирай или стажировка, или работа. Я выбрала работу. Но со временем, когда создала свой бизнес, съездила и на стажировку.

Вопрос в Вашем интересе и фокусе на это обучение (зачем оно Вам?) и в поиске работодателя или партнера, который поддержит этот фокус Вашего развития. Удачи!