Удалёнка как система

Коллеги, поскольку немногое хорошее что принесла эпидемия ковида - это возможность работать удалённо - то решил эту систему как то отладить. А именно: часто руководители неохотно разрешают сотрудникам такую форму работы, просто из принципа. И действительно - человеку оплачено рабочеек место, как же ему этим не пользоваться? Тут вот какое соображение: кроме самой работы есть ещё и время. которое человек до неё добирается. По меркам москвы в среднем час. Ну а раз так - то тем сотрудникам, которые реально могут работать удалённо, и их работа от этого никак не пострадает, можно преддожить руководству сделку - они просто будут тратить то время которое обычно тратят на дорогу тратить на работу. То есть офис открывается в 10-00 - а они у компьютера уже в 9-00. И так же с окончанием, не в 18-00 а в 19-00. В итоге как мне представляется всем выгодно. Всё таки лучше провести эту пару часов не в дороге - неважно за рулём или в транспорте - а с чашкой кофе за монитором.

Расскажите коллегам:
Комментарии
Директор по продажам, Санкт-Петербург
Илья Мытин пишет:
"ЗА" набралось больше

Должен быть гибрид. Ибо, самодисциплина и самоорганизация, как самостоятельность, у нынешнего и особенно предыдущего поколения в большом вакууме. И, отсутствуют, как основополагающие элементы их отношения к работе. Поселив таких дома, обеспечив всём, вы потеряете половину, а потом и в отдаче. Ибо, вышесказанное, как отношение к обязанностям не в почёте. Хотя, имея по сути тусу, и неподконтрольрость, удалëнка всячески приветствуется и продвигается. Удаленка, в целом, вообще вред. Но, в условиях нашей с вами современности, можно использовать гибрид. Не обязательно высиживать в офисе по 10-11часов, и приходить домой только переночевать, как и постоянно появляться на экране монитора. 

Аналитик, Москва
Валерий Андреев пишет:
Первый, это снимать или купить небольшую квартиру непосредственно рядом с работой. Кто может это себе позволить.

Так, ну вот это суть моего стартапа. Я вобщем то готов взять на себя разработку сервиса по управлению таким жилым коворкингом. Приложение учитывающее, интересы трех сторон - работодателя, работника, держателя коворкинга и плюс стафинг.

Директор по маркетингу, Тула

Многие IT компании работают через удаленку. Многие для этого используют различные таск трекеры, типа Битрикс24. Совещания делают в Зууме.

Заставить народ работать на 2 часа больше в день под предлогом удаленной работы, это вы хитрец ))))

У нас в компании есть несколько удаленных сотрудников, но объем рабочего дня мы им не повышаем. 

Не все сотрудники, кстати, хотят работать удаленно. У некоторых такие домашние условия, что работать дома невозможно. 

Директор по продажам, Санкт-Петербург
Михаил Кузнецов пишет:
вот это суть моего стартапа

Ойц! Всë уже отстартапено  до вас. Таки, уже нормальная бизнес-модель. Но, рабочая на ближайшие несколько лет. 

Михаил Кузнецов пишет:
Я вобщем то готов взять на себя разработку сервиса

На счёт именно сервиса или приложухи не знаю. Но, вполне возможно, что оно востребовано. Типа: суточно. ру. Коворкингфлэт.ру.

Аналитик, Москва
Валерий Андреев пишет:
Михаил Кузнецов пишет:
вот это суть моего стартапа

Ойц! Всë уже отстартапено  до вас. Таки, уже нормальная бизнес-модель. Но, рабочая на ближайшие несколько лет. 

Михаил Кузнецов пишет:
Я вобщем то готов взять на себя разработку сервиса

На счёт именно сервиса или приложухи не знаю. Но, вполне возможно, что оно востребовано. Типа: суточно. ру. Коворкингфлэт.ру.

Кто то хакнул мой неокортекс,
Неокортекс мой кто то взломал.

Уж не ты ли Варелий Анрдеев,
Спер идею,
                    так лучше верни..

Юрист, Великобритания

В Англии была интересная инициатива во времена КОВИДа под названием TrustedStays, когда компании владеющие жильем предлагали работникам национальной системы здравоохранения NHS - бесплатное проживание рядом с работой. Сейчас схема немного изменилась и они все еще предлагают, теперь всем госслужащим помещения для проживание рядом с работой по весьма низкой цене. Соответственно для них, госслужащих, которые на удаленке работают  стимул, приезжать иногда в офис, без особых затрат для семейного бюджета. 

Директор по продажам, Санкт-Петербург
Михаил Кузнецов пишет:
Кто то хакнул мой неокортекс,Неокортекс мой кто то взломал. Уж не ты ли Варелий Анрдеев,Спер идею,                     так лучше верни..

Чего верни-то?! Я сам в шоке! Думаешь легко семантическое мышление искать кажное утро? А, ты тут со своими разрушенными социальными связями. Нечего по горам шататься и нейроны разбазаривать. И, поменяй модель!

- Я всё знаю! У тебя там не открытый исходный код. 

-...?!?!?!?! 

- а, закрытый....

...( ручка газа. Рык сорванного глушака, оставленного на Приэльбрусье. И, в клубах дыма едва виднеется силуэт вечного странника. Странника-поисковика, бунтаря, пиита в седле.... Куда он рванул? Он и сам не знает, пока. Но, очень скоро, он найдёт ту открытую дверь. И, там он -- заветный код. Код к генератору нейронов. Это победа! Баланс в сферах будет восстановлен и когнитивность придёт в своё сверхестественное состояние... И, многие узрят! Да, приидет...) ... 

- что ты читаешь? 

- "Мир перед гранью".... 

- иди лучше поработай, на воздухе. Эта ваша удалëнка.. 

Директор по продажам, Санкт-Петербург
Сергей Наумкин пишет:
проживание рядом с работой по весьма низкой цене.

А, газ? 

Нач. отдела, зам. руководителя, Санкт-Петербург
Валерий Андреев пишет:
А, газ? 

А у нас в квартире газ. А у Вас?

Директор по продажам, Санкт-Петербург
Елена Курочкина пишет:
Валерий Андреев пишет:
А, газ? 

А у нас в квартире газ. А у Вас?

И, гор и хол. вода. И, центр. отопление. И, свет. И, всë это без ограничений. И, газ-то, газ-то, всего немногим больше одного фунта в месяц. Слава Богу, что мы живём в России-матушке, а не в пиндостане, гейропе или какой-то там мелкобритании! 

Нач. отдела, зам. руководителя, Москва
Александр Воробьев пишет:
Заставить народ работать на 2 часа больше в день под предлогом удаленной работы, это вы хитрец )))

Есть немного)))

Юрист, Великобритания
Елена Курочкина пишет:
А у нас в квартире газ. А у Вас?

Не знаю про газ, у меня газа нет, только электричество. А мыться буду к Вам в Россию приезжать. 

Аналитик, Москва
Сергей Наумкин пишет:

В Англии была интересная инициатива во времена КОВИДа под названием TrustedStays, когда компании владеющие жильем предлагали работникам национальной системы здравоохранения NHS - бесплатное проживание рядом с работой. Сейчас схема немного изменилась и они все еще предлагают, теперь всем госслужащим помещения для проживание рядом с работой по весьма низкой цене. Соответственно для них, госслужащих, которые на удаленке работают  стимул, приезжать иногда в офис, без особых затрат для семейного бюджета. 

Просто удивляюсь, ну насколь вывернуто сознание не у отдельных даже людей  не-еет, а у городов, у стран! Ну понятно же, что дешевле, проще организационно и семейно снимать не жилье рядом с офисом, а офис рядом с жильём.

Изобрели коворкинг, казалось вот тебе, человек-будущего, шанс выбраться из офисного рабства. Но нет. Он в еще большее рабство залезает снимая (на долгосрочной основе, кстати) жилье рядом с работой, которой завтра может лишиться дважды. И осознавая это будет глушить свои страхи тяжелым алкоголем.

Директор по продажам, Санкт-Петербург
Сергей Наумкин пишет:
мыться буду к Вам в Россию приезжать. 

... Хм... Уже такое было. Когда-то, в записках Анны Ярославны к отцу, русский человек узнал, кто такие европейцы в плане обустройства быта и ухода за собой. Потом, при Годунове немногие оказались здесь. В последствии, в прорубленое окно Петром, мы увидели их банты, жабо, воротнички, камзолы, но грязные... опы и нежелание мыться. В тот непродолжительный период времени, 70-90е, когда в Европе наступила сытость и достаток, можно было пользоваться водой, душем, многие привыкли. Но, возвращенных к своей средневековой сути, европейцев, в России никто не ждёт. Скажу конкретнее, они здесь крайне не желательны! 

Аналитик, Москва
Сергей Наумкин пишет:
Елена Курочкина пишет:
А у нас в квартире газ. А у Вас?

Не знаю про газ, у меня газа нет, только электричество. А мыться буду к Вам в Россию приезжать. 

Работаем на удалёнке. Появилась возможность выпивать через скайп, вотсап...Знакомимся виртуально.

Думаю, что и мыться и можно, и нужно тоже удалённо.  

Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
Компании стали чаще привлекать сотрудников 45+, женщин и студентов после частичной мобилизации

Однако большого всплеска запросов от этих категорий не наблюдается – только 30% стали активнее искать работу. 

Россияне назвали топ-3 родительских навыка, больше всего востребованных в работе

Ими стали: взаимопонимание, терпение и обучающие навыки.