Воскресник на E-exec

Добрый день уважаемые участники сообщества!
Ежедневно на портале размещаются статьи и открываются дискуссии, не все мы успеваем прочитать, а также понять стоит ли их читать, поскольку рейтинг «экспертности» материалов, на сегодняшний день отсутствует, а еженедельная рассылка от портала, ранжирует материалы исходя из количества просмотров, что не всегда соответствует качеству и уровню материала. Участники сообщества, часто заходят посмотреть материал исходя из количества комментариев, в т.ч. посмотреть комментарии или их написать, что в свою очередь приводит к увеличению количества просмотров.
Открытая статистики по уникальным просмотрам материала отсутствует (т.е. один человек может 100 раз посмотреть - будет отражаться 100 просмотров, а не 1 уникальный), с другой стороны сам автор привлекает свою аудиторию к просмотру статьи из других источников. Также отсутствует возможность провести онлайн-опрос участников по каждому материалу/статье.
В рамках дискуссии «Как улучшить качество контента на портале» возникла идея, еженедельно по выходным (а возможно и не только) выслушивать экспертов и участников сообщества о материалах и дискуссиях, опубликованных/открытых за прошедшее время (неделю/месяц), а проще говоря, то что сейчас (в момент прочтения) находится на главной странице портала.
Приглашаются ВСЕ ЖЕЛАЮЩИЕ высказаться.
ВАЖНО: Говорим только о МАТЕРИАЛАХ/СТАТЬЯХ/ДИСКУССИЯХ и комментариях экспертов, КОТОРЫЕ ВЫ РЕКОМЕНДУЕТЕ К ПРОЧТЕНИЮ И ЖЕЛАТЕЛЬНО ПОЧЕМУ.
ВЫХОДНЫЕ БЕЗ НЕГАТИВА.
Сообщите вообще интересна ли такая дискуссия?

ЦИТАТА эксперта портала, которая послужила толчком к созданию темы:
«Но даже этой моей преданности (порталу) не хватает уже на то, чтобы дочитывать материалы, в которых экспертность подменяется каким-то странным сложно сочинительством на ровном месте. Некоторые вещи просто неловко читать, знаете вот этот знаменитый жест "рука-лицо" - здесь должен быть этот смайл. И еще который головой бьется об стену :)
А потом ещё и в комментариях начинается свистопляска и единственное, что напрашивается, это поскорее закрыть вкладку, не тратить время и не портить себе настроение. Но это тоже несправедливо по отношению к хорошим статьям и конструктивным мыслям»

Расскажите коллегам:
Комментарии
Генеральный директор, Москва

Топ -5 материалов от «Воскресника на E-exec» за период с 1 по 7 августа 2022 года.

Гайд: как построить Employee Journey Map

Как флиртовать на работе: 7 правил по технике безопасности

3 ошибки руководителя, которые приводят к увольнению сотрудников 

Какой лидер приведет стартап к коммерческому успеху

Дискуссия и комментарии к статье:

Почему проваливается внедрение методов Scrum, OKR и Kanban

Поздравляем авторов и комментаторов с попаданием во 2-й рейтинг рубрики «Воскресник на E-exec»!

Рекомендации к прочтению: Прыгни выше головы! (20 привычек от которых нужно отказаться, чтобы покорить вершину успеха) Маршалл Голдсмит 

Хорошего вечера и прекрасной рабочей недели! И если так же позитивно вы будете поддерживать рубрику, то "контракт" мой истечёт на следующей неделе :)…

Нач. отдела, зам. руководителя, Санкт-Петербург
Алексей Дроздов пишет:
Хорошего вечера и прекрасной рабочей недели! И если так же позитивно вы будете поддерживать рубрику, то "контракт" мой истечёт на следующей неделе :)

Мне кажется, что к обсужднению "на воскреснике" нужно привелкать людей дополнительно. Хотя бы в комментариях к статьям

 

Нач. отдела, зам. руководителя, Санкт-Петербург
Алексей Дроздов пишет:
Топ -5 материалов от «Воскресника на E-exec» за период с 1 по 7 августа 2022 года.

теперь уже про выбор "топ статей". Те статьи, темы которых интересны мне и, соответственно, которые прочитала, не могу оценить положительно. В "3 ошибки руководителя, которые приводят к увольнению сотрудников  " в статье затронута интересная тема, но на "топ" по моему мнению, не тянет. В комментариях были интересные оценки и предложения. 

Мой Топ выглядит чуток иначе:

1. 10 привычек успешных людей, которые помогают преодолевать кризисы

2. Как флиртовать на работе: 7 правил по технике безопасности

3... место вакантно..

Дискуссия:

1. ПЕЛОСИ-МЕНЕДЖМЕНТ

Генеральный директор, Москва
Елена Курочкина пишет:
Алексей Дроздов пишет:
Хорошего вечера и прекрасной рабочей недели! И если так же позитивно вы будете поддерживать рубрику, то "контракт" мой истечёт на следующей неделе :)

Мне кажется, что к обсужднению "на воскреснике" нужно привелкать людей дополнительно. Хотя бы в комментариях к статьям

 

Елена, согласен! Попробуем на этой неделе - как раз третья попытка ....

Генеральный директор, Москва

Добрый день, уважаемые друзья, коллеги, соконфетники и участники сообщества!

Завтра подведем итоги прошедшей недели, результатом  будет являться ТОП-5 материалов, рекомендуемых «Воскресником на E-exec». Указывайте из списка, что вам понравилось или добавляйте свои варианты. Можно порекомендовать книги - которые вы прочитали за прошедшую неделю.

Рекомендации к постам в рамках дискуссии:

  1. Рекомендуйте публикации и кратко сообщите почему вы ее рекомендуете – это может быть статья, дискуссия или обсуждение внутри статьи, возможно чей-то развернутой комментарий и т.п.
  2. Для тех, кто не готов объяснять свой выбор, достаточно выбрать от 1 до 5 представленных публикаций ниже с указанием номера публикации, например: 1, 6, 12.

Статьи, вышедшие за период с 8 по 12 августа (нажимайте на статью и переходите к прочтению)

  1. Как развиваются торгово-инвестиционные отношения России и ОАЭ
  2. Почему сложно скопировать успешные бизнес-модели брендов
  3. Когда можно критиковать конкурентов, а когда нельзя?
  4. Как продвигаться во «ВКонтакте» медицинским клиникам
  5. Как использовать технологии NFT в бизнесе
  6. 4 мифа о поиске сотрудников в Крыму
  7. Как завоевать уважение сотрудников за 6 шагов
  8. Рост, падение или стагнация: как развивается рынок краудлендинга
  9. Как обезопасить компанию от блокировки счетов по новым правилам Центробанка
  10. 9 этапов внедрения системы бизнес-аналитики
  11. Релокация бизнеса: как открыть компанию в ОАЭ
  12. 7 ошибок, которые мешают находить работу и клиентов, когда вам за 40 Дискуссии
  1. ПЕЛОСИ-МЕНЕДЖМЕНТ
  2. ЭТО НЕ ШУТКИ. НОВОСТИ
  3. КАК УЛУЧШИТЬ КАЧЕСТВО КОНТЕНТА НА ПОРТАЛЕ?
  4. LINKEDIN
  5. УМОМ РОССИЮ НЕ ПОНЯТЬ, АРШИНОМ ОБЩИМ НЕ ИЗМЕРИТЬ...
1 3
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
Tesla заменит опционы на денежные выплаты для большинства сотрудников

В 2021 году штат Tesla вырос на 40% год к году — до 100 тысяч человек.

Авиакомпания Red Wings перестала допускать пилотов младше 35 лет на международные рейсы

Такие же проблемы есть у компаний у Utair и iFly.

Самозанятые работники смогут получать больничные

Согласно оценкам чиновников, воспользоваться такой системой страхования захотят примерно 2 млн человек.

Магазины Lego в России откроются под названием «Мир кубиков»

Все площадки планируют обновить до конца октября текущего года.