Представители B2B-сегмента иногда сталкиваются с парадоксом: маркетинг работает, продажи работают, а результата нет. Почему? Потому что эти подразделения функционируют порознь. Вместо того чтобы быть двумя частями одного механизма, маркетинг и продажи будто существуют в разных мирах. И этот разрыв стоит бизнесу слишком дорого.
Где начинается проблема разрыва?
Во многих компаниях отделы маркетинга и продаж живут по своим законам. Маркетологи делают рассылки, ведут соцсети, участвуют в выставках. Продавцы ведут клиентов, создают коммерческие предложения, пытаются закрыть сделки. И где-то между этими двумя мирами – лид, которого маркетолог, возможно, привел, но продавец не смог обработать. Или наоборот, продавец потерял интерес, потому что лид оказался «сырым».
Почему так происходит?
- Разные цели. У маркетологов KPI – это количество лидов. Им неважно, как эти лиды потом проходят через воронку. Продажи же оцениваются по выручке. И вот тут начинается конфликт. Один отдел свою работу сделал – лидов нагенерировал. А второй начинает тратить ресурсы на то, чтобы понять, что с этими лидами делать. Итог – повышенная нагрузка на продавцов, снижение эффективности, увеличение длины цикла сделки.
- Нет обратной связи от продаж. Что с лидами дальше? Превратились ли они в сделки? Были ли они целевыми? Какие сегменты работают, а какие нет? На такие вопросы маркетинг зачастую не может ответить, потому что у него просто нет доступа к этим данным. CRM-система – это территория продаж, и далеко не в каждой компании предусмотрен сквозной доступ и обмен данными между департаментами.
Почему это особенно критично для сложных B2B-продаж?
Если речь о сложных продуктах, ситуация усугубляется. Это не история про купил – продал. Здесь сделки длятся месяцами, вовлечено много заинтересованных сторон, и решение о покупке принимается не эмоциями, а расчетами. Именно поэтому маркетинг должен быть не просто красивой упаковкой, а полноценной частью воронки продаж.
Ключевым инструментом в таких историях становится контент-маркетинг. С помощью которого можно объяснить, зачем нужен продукт, какие боли клиента он решает, почему продукт лучше, чем у конкурентов. Но если контент создается без участия продаж, он становится абстрактным, не заточенным под реальные задачи клиента. В итоге ни маркетинг, ни продажи не получают пользы.
Мы пришли к главной проблеме: разрыв между маркетингом и продажами тормозит бизнес. И это очень дорого стоит.
Что теряет бизнес от рассинхрона маркетинга и продаж?
- Деньги. Маркетинг съедает бюджет, но не приносит выручки. Потому что сгенерированные лиды некачественные или просто не доводятся до сделки.
- Ресурсы. Продавцы тратят силы на холодные, неподходящие, нецелевые лиды. Это приводит к выгоранию, демотивации и потере клиентов.
- Время. Обучение новых продавцов превращается в эпопею, потому что нет единого источника знаний, все фишки передаются из уст в уста.
- Гибкость. Отсутствие обратной связи мешает оперативно реагировать на изменения рынка. Компания теряет темп, проигрывает конкурентам.
- Конверсию. Мало лидов доходит до сделки. Остальные часто уходят к другим продавцам просто потому, что у компании не хватило контента, аргументов или презентации.
- Рост. Нет потенциала для апсейла и кросс-продаж, потому что контент не помогает развивать клиента.
- Инновации. Выводить на рынок новый продукт становится дорого и долго, потому что нет налаженного механизма совместной работы.
- Данные. Важнейшая информация теряется, не фиксируется, не накапливается и не используется. А значит, бизнес не учится и не развивается.
И все это следствие одного простого факта: маркетинг и продажи работают в разных мирах.
Как достичь синергии маркетинга и продаж
Для начала надо понять: это не два разных отдела, а два этапа одного процесса, с единой целью – продать. Просто маркетинг работает с рынком в целом, а продажи – с конкретными клиентами. Но если не выстроить единый процесс, не синхронизировать усилия, не создать общую модель, бизнес будет все время наступать на одни и те же грабли.
Решение должно быть системным. Важно не просто договориться и пожать руки, а изменить структуру работы.
- Создать единую платформу для совместной работы. Это должна быть CRM-система, в которой продавцы и маркетологи могут видеть одни и те же данные, передавать задачи, отслеживать статус лида.
- Заложить лучшие практики внутрь системы. В продажах это могут быть SPIN, Solution Selling, модели Нила Рэкхема. Идея в том, чтобы в системе была встроена методология, которая помогает всем участникам работать согласованно.
- Автоматизировать контент-маркетинг. Контент – это оружие. Но если вы не понимаете, кому и зачем его создаете, это оружие будет работать вхолостую. Нужна система, которая поможет быстро собирать экспертный контент, преобразовывать его и доносить до клиента – через статьи, презентации, видео.
- Наладить постоянный обмен данными. Продажи должны сообщать маркетингу, какие боли озвучивают клиенты, где бизнес проигрывает конкурентам, чего не хватает в материалах. А маркетинг, в ответ, должен не просто «делать рассылку», а создавать полезный, конкретный контент, который поможет закрыть сделку.
Что получится на выходе:
- Меньше затрат. Бюджет на маркетинг работает эффективнее.
- Больше качественных лидов.
- Быстрее продажи. Клиент получает нужную информацию вовремя.
- Выше конверсия. Контент попадает в запросы клиента.
- Быстрее онбординг. Новым продавцам не нужно все начинать с нуля.
- Выше уровень принятия решений в двух отделах.
- Рост выручки. Апсейл и кросс-продажи становятся реальностью.
Компании, которые сумели выстроить такую связку, получают серьезное конкурентное преимущество. Они быстрее адаптируются, эффективнее работают с клиентами, быстрее растут. Не нужно каждый раз «изобретать велосипед», потому что есть модель, есть система, есть процесс.
Разрыв между маркетингом и продажами – не просто внутренняя проблема. Это прямой путь к снижению прибыли. И наоборот, их синергия может стать мощнейшим драйвером роста.
Чек-лист: есть ли у вас разрыв между маркетингом и продажами
Отвечайте честно. Если ответ на большинство пунктов «нет» или «не знаю», стоит задуматься.
1. Согласованы ли цели маркетинга и продаж?
- KPI маркетинга включает не только количество лидов, но и их качество/конверсию.
- Есть совместные OKR или цели на уровне компании.
- Бюджеты планируются синхронно, с учетом общей воронки продаж.
2. Используете сквозную аналитику?
- Маркетинг видит, что происходит с лидами после передачи в продажи.
- Продажи могут отслеживать, какие активности маркетинга привели к сделке.
- Отчеты объединяют данные по всем этапам пути клиента.
3. Есть ли система обратной связи от продаж к маркетингу?
- Продавцы сообщают, какие боли чаще озвучивают клиенты.
- Есть формат передачи информации о причинах отказов.
- Маркетинг адаптирует контент и активность на основе обратной связи от фронта.
4. Работают ли маркетинг и продажи в одной системе?
- У всех команд единая CRM-платформа.
- Задачи, лиды и сделки доступны для обеих сторон.
- Команды работают в одной статусной модели (от лида до сделки).
5. Используете общую методологию?
- В компании есть единая модель поведения клиента.
- Используются проверенные подходы к продажам (SPIN, Solution Selling и т.д.).
- Маркетинг знает, на каком этапе какие материалы и аргументы нужны.
6. Автоматизирован ли контент-маркетинг?
- Есть процесс сбора знаний от экспертов и SME.
- Контент создается под этапы воронки, а не «в стол».
- Используются инструменты трансформации знаний в полезный контент (видео, гайды, презентации).
7. Понимают ли сотрудники свою роль в едином процессе?
- Все знают, зачем нужны те или иные поля в CRM.
- Новички быстро встраиваются в процесс благодаря обучающим материалам.
- У сотрудников нет ощущения «маркетинг сам по себе, продажи сами по себе».
Как интерпретировать результаты:
- 0-2 галочки – критическая зона. У вас разрыв между маркетингом и продажами. Бюджеты тратятся вхолостую, цикл сделки длинный, конверсия низкая. Нужно срочно менять подход, если хотите выжить.
- 3-5 галочек – зона риска. Вы явно чувствуете, что процесс работает не так, как хотелось бы. Есть сильные стороны, но не хватает модели, системности и автоматизации. Это мешает расти быстрее.
- 6-8 галочек – зона устойчивости. Связка работает, но еще есть куда расти. Добавьте больше обратной связи, инструментов автоматизации и обучения, и выйдете на новый уровень.
- 9+ галочек – зрелая система. У вас выстроен эффективный процесс продаж. Возможно, пришло время масштабировать подход или делиться опытом.
Выводы
Если вы попали в зону риска или критическую зону – не беда. Это реальность большинства B2B-компаний, особенно с длинным циклом продаж. Вот с чего можно начать:
- Провести внутреннюю стратегическую сессию: маркетинг + продажи.
- Выбрать методологию (SPIN, Challenger, Solution Selling) и адаптировать ее под свои реалии.
- Настроить сквозную CRM-систему или пересмотреть текущую.
- Запустить процессы обратной связи между командами.
- Подключить консультантов, если не хватает внутренних компетенций.
- Запустить автоматизацию: от контент-инжиниринга до построения отчетов.
- Постепенно внедрять культуру «единых процессов» не сверху, а через вовлечение.
Фото в анонсе: freepik.com
Читайте также:
Спасибо за повторение теории.
Это я и так понял, но мне непонятно, почему вы не привели конкретный пример с конкретным товаром и проблемами с ним.
Создается странное впечатление, вроде бы примеры — это очевидный маркетинговый ход в маркетинговых статьях, как эта.
А мне кажется, что все довольно просто.
Когда ты работаешь в режиме маркетинга, то есть в режиме зазывалы, ты же не упоминаешь некоторые "мелочи", которые реально влияют на сделку, например, что фирма работает в режиме 100% предоплаты или сертификатов нужных нет, а когда продавец начинает обрабатывать пришедший лид, то он доходит и до этого, ну а тут возникает "облом".
А если бы зазывала сразу об этом упомянул, то и лидов бы не было.
Это как при поиске работника соискателей по объявлению приходят много, а там выясняется, что рабочее место находится там, куда никто ездить не хочет. А все удивляются почему соискателей много, а работника так и не нашли.
Что делать, если между главными коммерческими отделами компании (тм) А кто вам такое сказал что они ГЛАВНИЕ?
Главные: продажники, логистика и поставщики с руководством. Реклама конечно двигатель, но силу бренда и тп никто не отменял. Так что пардонти читать не стал.
Автора можно только поздравить с таким мощным, глобальным познанием бизнес процессов.
"Маркетинг" в статье нужно контекстной заменой заменить на "реклама".
Тогда статья будет ближе к жизни.
Маркетинг гораздо шире, чем описано в статье.
проблема всегда одна - их Руководитель.
Добавлю свои 5 копеек из опыта работы коммерческим директором. По сложным и длинным сделкам сопровождение маркетинга необходимо до самого завершения сделки. Я сторонник рабочих команд. СХД IBM был одним из целевых продуктов. Команда продаж - продавец, продакт по IBM, инженер (обеспечение интеграции с имеющейся инфраструктурой), + "за кадром" (потому что напрямую с заказчиком не общался) кто-то из закупок (они же логистика). Вся команда вникала и в потребности заказчика, и в работу с возражениями и в поддержку лица принимающего решения при возникновении у него внутренних противоречий внутри его организации. По итогам вся команда получала бонус.
При разделении производителя и продавца на две независимые компании, точно также важна командная работа. Наблюдала в алкогольной компании там где продавцы интегрировали закупщика из торговой компани и маркетолога из своей компании для каких-то активностей в своей зоне ответственности (в том числе с привлечением маркетологов к переговорам), результаты оказывались лучше, где продавцы с маркетологами коммуникацию не выстраивали.
Имидж - ничто, коммуникация - все)
Так было бы, если бы отдел маркетинга существовал в безвоздушном пространстве. Нопоказатели его работы отслеживаются не только его сотрудниками, но и руководством. А уж оно про конверсию не забудет.
Статья понравилась. Интересно было бы услышать мнение автора по организационному оформлению обоих блоков под одного руководителя.