Александр Бадмаев

Александр Бадмаев

О себе

Head of L&D, эксперт по корпоративному обучению, автор фреймворка «Performance-подход в дизайне обучения».

Несколько фактов о себе:
- моя экспертиза: от дизайна образовательных решений до разработки стратегии, архитектуры и операционной модели функции L&D в соответствии с бизнес-целями.
- 8+ лет опыта в L&D в отраслях: IT, авиация, консалтинг, банки, нефтегаз (7 500 сотрудников).
- автор и эксперт Executive.ru (топ-10 авторов 2020 года). 40+ публикаций в HR-изданиях.
- образование: управление персоналом, магистратура НИУ ВШЭ.
- победитель номинации «HR-новатор» конкурса «HR года – 2015» (журнал «Справочник по управлению персоналом»).

Еще я автор нон-фикшн. Мои книги:
- «Что я сам себе говорю. Как мысли влияют на настроение и мотивацию» (АСТ, 2022)
- «Начну с понедельника. Рабочая тетрадь по позитивным поведенческим изменениям» (Весь, 2021)

Победитель номинации «HR-новатор» конкурса «HR года - 2015» (журнал «Справочник по управлению персоналом»)

Интересы: обучение и мотивация персонала, корпоративная культура, когнитивная психология, экзистенциальная философия, антропология, нейрофизиология

Обучение
Байкальский государственный университет
Управление персоналом
Специалитет
Высшая школа экономики
Менеджмент
Магистр
Повышение квалификации
Школа директора по персоналу
НОЧУ ОДПО "Актион-МЦФЭР
Сертификат
2016
Foundations of existential analysis and logotherapy
GLE international
Сертификат
2019
Общая информация
Отрасль: Консалтинг
Специализация: Кадровый консалтинг
Должность: Руководитель проекта
Санкт-Петербург
Языки
Итальянский (Базовый)
Английский (Базовый)
Испанский (Разговорный)
Мои проекты

Чем могу быть полезен:
- для коллег из L&D — как внедрить performance-подход и начать влиять на бизнес-результаты, перейти на новый уровень зрелости, развивать способность бизнеса обучать себя.
- для руководителей и бизнеса — как усилить влияние обучения на бизнес-результаты и повысить его отдачу, управлять обучением как портфелем с измеримым бизнес-эффектом.

Мои компетенции

Performance-подход в дизайне обучения

Стратегия и архитектура L&D
Портфель L&D
Операционная модель L&D
Экосистема L&D
Оценка и аналитика L&D
Цифровые решения L&D, AI
Развитие руководителей всех уровней
Лидерские программы
Программы развития талантов
Компетенции и карьерные треки
Дизайн формального обучения (ID)
Дизайн переноса обучения
Дизайн опыта и обучения в работе
Продуктовый подход
Управление экспертизой команды

Стоимость часа: 5000 руб.

Статус: Частично занят

Только друзья могут оставлять сообщения.
Александр Бадмаев

Приветствую вас на моей странице!

Меня зовут Александр, я работаю в корпоративном обучении (L&D).
Здесь я делюсь опытом и рассказываю — как запускать обучение, которое будет влиять на бизнес-результаты и создавать ценность для сотрудников.
Обучение — это инструмент, а не самоцель.

Буду рад знакомству и вашим комментариям!