20 самых популярных статей Executive.ru в 2021 году

В 2021 году на портале Executive.ru вышло более 900 новых публикаций. Из них 220 – редакционные, около 100 – партнерские, а остальные примерно 600 статей написаны участниками Сообщества – менеджерами, экспертами и консультантами по вопросам, связанным с бизнесом и карьерой.

За год на Executive.ru зарегистрировались 14,5 тыс. новых участников, из них 285 человек выступили в качестве авторов и впервые опубликовались на портале. Они работают в разных городах и странах, что в очередной раз подтверждает международный статус нашего проекта.

В этой подборке – 20 публикаций, которые набрали больше всего просмотров в течение года.

Команда Executive.ru поздравляет авторов хитов и желает всем успехов в бизнесе и творчестве в следующем году! 

Публикации ранжированы по количеству просмотров на 30 декабря 2021

Расскажите коллегам:
Комментарии
Консультант, Москва

В этой подборке – 20 публикаций, которые набрали больше всего просмотров в течение года.

Не новая тема, но все равно повторюсь: некорректно оценивать экспертные материалы по количеству просмотров. Часто "просмотры" ограничиваются заголовками, а их, как правило, придумывает редакция, которая хорошо чувствует "запрос" аудитории. Редакция рейтингует свои заголовки?

Справедливости ради надо сказать, что, по сравнению с предыдущими годами, в подборке-2021 меньше статей, которые многократно просматривались, но не вызвали активного обсуждения и положительной реакции участников.  Тем не менее, этот перекос все равно остается, поэтому остается и пожелание учитывать результаты обсуждения статей.

 

Аналитик, Москва
Любовь Гвоздилина пишет:

В этой подборке – 20 публикаций, которые набрали больше всего просмотров в течение года.

Не новая тема, но все равно повторюсь: некорректно оценивать экспертные материалы по количеству просмотров. Часто "просмотры" ограничиваются заголовками, а их, как правило, придумывает редакция, которая хорошо чувствует "запрос" аудитории. Редакция рейтингует свои заголовки?

Справедливости ради надо сказать, что, по сравнению с предыдущими годами, в подборке-2021 меньше статей, которые многократно просматривались, но не вызвали активного обсуждения и положительной реакции участников.  Тем не менее, этот перекос все равно остается, поэтому остается и пожелание учитывать результаты обсуждения статей.

 

Согласен! 

Консультант, Москва

Раз уж пошла тема оценки статей, думаю, что сообществу e-xecutive.ru стоит избавиться от такого атавизма, мешающему здоровому ведению дисскусия, как дизлайк.

 Все ведущие социальные сети, как Facebook и YouTube осознали, что дизлайк - это не выражение мнения, а инструмент для троллей-хейтеров, и поэтому отменили у себя дизлайк.

Так как, смысл сообщества e-xecutive.ru  в обмене мнений и опытом среди людей бизнеса России, а дизлайк не даёт выражения обоснованного  мнения, а всего лишь выражение эмоции, то предлагаю убрать его.

Если у человека есть мнение, он может его выразить и обосновать, чтобы можно было понять, что имеет ввиду несогласный, с дизлайком же, нет возможности понять в чем смысл возражения, а значит нельзя и ответить на него. 

Генеральный директор, Москва
Любовь Гвоздилина пишет:

В этой подборке – 20 публикаций, которые набрали больше всего просмотров в течение года.

Не новая тема, но все равно повторюсь: некорректно оценивать экспертные материалы по количеству просмотров. Часто "просмотры" ограничиваются заголовками, а их, как правило, придумывает редакция, которая хорошо чувствует "запрос" аудитории. Редакция рейтингует свои заголовки?

Справедливости ради надо сказать, что, по сравнению с предыдущими годами, в подборке-2021 меньше статей, которые многократно просматривались, но не вызвали активного обсуждения и положительной реакции участников.  Тем не менее, этот перекос все равно остается, поэтому остается и пожелание учитывать результаты обсуждения статей.

Иногда возникало ощущение, что автор статьи был готов на всё, чтобы поднять трафик - любой ценой. Откровенный троллинг, бессмысленные оскорбления, безосновательные обвинения читателей ... примеров много. Эти и другие нарушения правил дискуссии не вызывали однозначной реакции со стороны модераторов ресурса. Но количество просмотров, естественно, растёт.

Не знаю, есть ли на ресурсе возможности для внутренней рецензии перед публикацией. Качество размещаемых материалов от этого бы только выросло. Когда автор подтверждает, что он не читал источники, на которые многократно ссылается - что после этого можно обсуждать по сути? Печально, но пока это часть нашей жизни.

Генеральный директор, Москва
Анатолий Курочкин пишет:
Помните Бендер проводил сеанс одновременной игры?

Хороший пример. Можно найти более глубокие аналогии - при желании.

На третьем ходу выяснилось, что гроссмейстер играет восемнадцать испанских партий. В остальных двенадцати черные применили хотя и устаревшую, но довольно верную защиту Филидора. Если б Остап узнал, что он играет такие мудреные партии и сталкивается с такой испытанной защитой, он крайне бы удивился.

Некоторые куски наших дискуссий были абсурдными с точки зрения содержания - так обычно бывает, когда одна из сторон совсем не понимает, что же, собственно, обсуждается, хотя инициировала дискуссию и выбрала тему .

Алексей Уланов +9834 Алексей Уланов Начальник участка, Москва
Анатолий Курочкин 

 

Но и это не всё! Настоящий просвистионал не стоит на месте! И на передний план выдвигается гениальная теория о равенстве полов! Мальчик или девочка, какая хрен разница - провозглашает Бондарук! Главное же то, что внушит дитю общественное мнение и какие навяжет роли! 

 

Теория старая проводились попытки гендерно нейтрального воспитания. В 80х годах в израиле была спец школа где изолированные воспитанники соответствующим образом обрабатывались. Результат оказался плачевным. Перед выпуском мальчикам раздали кукол и дали задание уединившись в пустыне смотреть на закат развивая сферу чувств.

Мальчики несотря на образовательную обработку сбились в компанию, нашли в пустыне свалку и устроили грандиозный пожар. Половину кукол растеряли и извазюкали в грязи. У девочек ничего подобного не наблюдалось.

Инженер-конструктор, Санкт-Петербург
Алексей Уланов пишет:
Теория старая проводились попытки гендерно нейтрального воспитания. В 80х годах в израиле была спец школа где изолированные воспитанники соответствующим образом обрабатывались. Результат оказался плачевным.

Ну в СССР до пятьдесят какого-то года было раздельное обучение мальчиков и девочек. Не к чему особенно страшному это вроде не привело.

У меня был знакомый, его дочка получила в школе серьезную травму, ее толкнул балбес-одноклассник. Так он говорил, что если бы обучение было раздельным, этого бы не случилось.

Генеральный директор, Москва

Из соседней ветки:

https://www.e-xecutive.ru/management/biznes-liderstvo/1994378-3-kompetentsii-sovremennogo-rukovoditelya-bez-kotoryh-u-biznesa-net-buduschego?page=83#comments

Кое-что отправлено модераторам для уточнения, знает ли и соблюдает ли автор  статьи правила ведения дискуссии на этом форуме. Ответ пока не получен, возможны варианты. 

 

 

 

Аналитик, Москва
Евгений Равич пишет:

Из соседней ветки:

https://www.e-xecutive.ru/management/biznes-liderstvo/1994378-3-kompetentsii-sovremennogo-rukovoditelya-bez-kotoryh-u-biznesa-net-buduschego?page=83#comments

Кое-что отправлено модераторам для уточнения, знает ли и соблюдает ли автор  статьи правила ведения дискуссии на этом форуме. Ответ пока не получен, возможны варианты. 

 

За 20 лет дискуссий на нашем замечательном форуме всякое видел, по разному бывало, но такой манеры,как у Боднарука ещё не было. Он нарушил, на мой взгляд, все границы. И начал заниматься чистой политпропагандой. 

Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
Компании стали чаще привлекать сотрудников 45+, женщин и студентов после частичной мобилизации

Однако большого всплеска запросов от этих категорий не наблюдается – только 30% стали активнее искать работу.