В большинстве компаний уровень доверия между сотрудниками и руководством оценивают как средний.
Только одному из четырех сотрудников российских компаний повезло с руководителем.
Представители поколения Z готовы работать над неинтересными задачами, если компания предлагает работу в удобном графике.
Причем у женщин-респондентов, как правило, чаще интересуются знаком зодиака.