Карьера

Суперпредприниматель – это миф, или Как разрешить себе быть неидеальным

Личная эффективность3904 18

Суперпредприниматель – это миф, или Как разрешить себе быть неидеальным

Ключевой сотрудник увольняется: что делать?

HR-менеджмент40088 29

Ключевой сотрудник увольняется: что делать?

Как КЭДО меняет работу распределенных команд

HR-менеджмент2646 0

Как КЭДО меняет работу распределенных команд

Почему сотрудники не рассказывают о компании и как это исправить

HR-менеджмент3042 14

Почему сотрудники не рассказывают о компании и как это исправить

Нейросети – конкуренты или помощники для команды?

HR-менеджмент5634 97

Нейросети – конкуренты или помощники для команды?

Как HR-лидеру работать с «теневой» системой управления: 5 инструментов

HR-менеджмент3780 22

Как HR-лидеру работать с «теневой» системой управления: 5 инструментов

О чем молчат успешные женщины

Личная эффективность11740 128

О чем молчат успешные женщины

Почему токсичный сотрудник – это симптом ошибки в бизнес-процессах

HR-менеджмент11486 21

Почему токсичный сотрудник – это симптом ошибки в бизнес-процессах

Почему вовлеченность – это не про счастье сотрудников, а про стратегию бизнеса

HR-менеджмент3887 14

Почему вовлеченность – это не про счастье сотрудников, а про стратегию бизнеса

Вирус выгорания: как восстановить мотивацию в команде, которая работала на износ

HR-менеджмент7123 5

Вирус выгорания: как восстановить мотивацию в команде, которая работала на износ

Как управлять творческим коллективом: 5 правил Людмилы Казанцевой

HR-менеджмент2990 5

Как управлять творческим коллективом: 5 правил Людмилы Казанцевой

«Зачем мне все это?»: что делать, когда накрыло безразличие

Личная эффективность10143 7

«Зачем мне все это?»: что делать, когда накрыло безразличие

Манипуляции коллег: как перестать играть по чужим правилам

Личная эффективность10825 37

Манипуляции коллег: как перестать играть по чужим правилам

Болото, а не зона комфорта: что делать, если вы застряли в развитии

Личная эффективность12094 85

Болото, а не зона комфорта: что делать, если вы застряли в развитии

Как оптимизировать штат сотрудников, и не пожалеть об этом

HR-менеджмент2373 4

Как оптимизировать штат сотрудников, и не пожалеть об этом

Как снизить текучку линейного персонала: комплекс действенных мер

HR-менеджмент4637 18

Как снизить текучку линейного персонала: комплекс действенных мер

Как офисные ритуалы для мотивации перевести в цифровой формат

HR-менеджмент2032 0

Как офисные ритуалы для мотивации перевести в цифровой формат

Таланты под прицелом: кто выживет на IT-рынке завтра

Рынок труда11848 116

Таланты под прицелом: кто выживет на IT-рынке завтра

AI-First: как системно пересмотреть роль сотрудника в бизнес-процессах

HR-менеджмент2678 2

AI-First: как системно пересмотреть роль сотрудника в бизнес-процессах

Как руководителю найти баланс между контролем и доверием

HR-менеджмент2191 10

Как руководителю найти баланс между контролем и доверием

5 странных бизнес-лайфхаков, которые звучат как бред, но работают

Личная эффективность11121 31

5 странных бизнес-лайфхаков, которые звучат как бред, но работают

Как превратить кризис среднего возраста в точку личностного роста

Личная эффективность7431 26

Как превратить кризис среднего возраста в точку личностного роста

Как управлять сотнями откликов на вакансию и не сойти с ума

HR-менеджмент2878 3

Как управлять сотнями откликов на вакансию и не сойти с ума

Как давать обратную связь руководителю эффективно и безопасно

Личная эффективность4798 34

Как давать обратную связь руководителю эффективно и безопасно

Обсуждение статей

Когда на собеседование приходят с родителями

Коллеги, давайте разделим процесс собеседования и переговоров с кандидатом на два этапа. 1. Под...

5 ошибок, которые испортят любое резюме

Резюме — это маркетинговый документ. Оно должно быть ясным, честным и доказательным. Подчёркивайт...

Как руководителю сохранить вкус к работе в мире перегрузок

Спасибо, Владимир! Неожиданно. Но искренне польщена.

«Сколько я стою?»: как определить свою ценность в глазах работодателя

Наталья, смотрите, что у Вас в итоге получается: Цитата: "чтобы наиболее конструктивно провести ...

Все комментарии

Популярное Обсуждаемое

за неделю за месяц

Что даже крутой аналитик никогда не увидит в финансовой отчетности

Олег Ращупкин

3229 70

5 ошибок, которые испортят любое резюме

Валерия Расенко

2006 21

«Сколько я стою?»: как определить свою ценность в глазах работодателя

Наталья Гладышева

1061 16

Каким должен быть контент бренда в эпоху смыслов

Юлиана Шунина

1034 19

Успех или провал: как оценить шансы перехода на Agile

Александра Васильева

963 9

Мероприятия (4370)

октября27

Бизнес-школа ITC Group
Юридический курс для бухгалтера. Гражданский кодекс для бухгалтера

октября27

Учебный центр «Финконт»
Международный контракт и разрешение внешнеторговых споров в 2025 году

Все мероприятия

Новости компаний

22 октября 2025: Эффект шоу: как показ Victoria's Secret влияет на продажи бренда; Билайн запустил сервис геоаналитики
20 октября 2025: Как россияне относятся к мини-сериалам от брендов; Рейтинг медийных профессий: кого цитируют журналисты; Okdesk выводит на рынок шесть отраслевых IT-решений

Все новости

Дискуссии

Эпичное тестовое задание на собеседовании…Прошу помочь с решением…

Алексей Уланов
26 октября 2025, 00:21

Само наличие подобного подхода лично у меня вызывает ощущение не серьезности подхода к найму перс...

Нам не хватает фантазии

Михаил Лурье
25 октября 2025, 22:26

То есть это было за Ваш счет или все-таки сбрасывались? Или все-таки за счет каких-то структур, ...

Как описать правду про СССР?

Иван Дократов
25 октября 2025, 08:51

Но замечу,что это уже новая "Ява", у нас-то чаще была "Ява-250". Новая была все-таки похуже и им...

Зачем сотрудникам "Вышка")

Сергей Попов
25 октября 2025, 08:11

хорошо, что он зарабатывает, "пока студент", так как может. Важно, чтобы он остался студентов, о...

Все дискуссии

HR-новости

24 октября 2025: Цифровой разрыв — главная проблема многопоколенческих команд
Несмотря на разговоры о ценностях и мотивации, главная проблема взаимодействия сотрудников разного поколения — в технологиях.