О чем молчат успешные женщины

Ко мне в кабинет вошла женщина – как из обложки деловых журналов. Дорогой костюм, идеальная осанка, собранные в низкий пучок волосы. Она отложила на стол телефон, перевела на меня взгляд и… замерла. Молчание затянулось. И в этой тишине я разглядел ее. Не директора. Не жену. Не мать. А уставшего, почти обесточенного человека. Ее глаза были яркими и умными, но там не было ни капли света – будто кто-то выключил внутри нее лампу.

Она начала говорить – ровным, отрепетированным голосом, словно на совещании: «У меня признаки выгорания, Сергей. Снизилась продуктивность, трудно концентрироваться, появилась раздражительность с детьми. Мне нужно вернуть мотивацию. Дайте, пожалуйста, инструменты».

Я слушал и понимал, что она говорит не со мной. Она говорит с тем образом, который от нее ждут. Она принесла мне на починку свою функцию, свою социальную оболочку. А ее настоящая, живая часть – та, что болит, устала и хочет просто молча сидеть у моря, – осталась за дверью, потому что ей там не место. Неуместно.

В этот момент я осознал всю ограниченность психологических терминов: «выгорание», «депрессия», «тревожное расстройство». Это ведь ярлыки. Костыли для понимания. Они описывают состояние, но не передают сути. А суть этой тихой эпидемии среди умных, талантливых, сверхэффективных женщин куда проще и страшнее. Это медленное, методичное угасание души. Дефицит простых бесхитростных вещей: тишины, скуки, возможности никуда не бежать и быть собой без риска кого-то разочаровать.

Как появляется феномен «самоотмены»

Назовем мою клиентку, допустим, Аней. Ее жизнь – это бесконечный цикл «надо» и «должна»:

  • Проснулась – надо накормить семью.
  • На работе надо быть лидером.
  • Вечером надо быть энциклопедией, прачкой, дипломатом, любовницей.
  • В промежутках надо бежать в спортзал, потому что «тело должно быть идеальным».
  • Социальные сети напоминают, что надо путешествовать, развиваться, готовить органическую еду и сиять от счастья.

В этом бесконечном потоке «надо» не осталось места для простого «хочу». А когда «хочу» годами игнорируется, оно сначала злится, потом грустит, а потом замолкает навсегда.

Самое удивительное и самое печальное в этом – феномен «самоотмены». Женщина не просто устает, а начинает искренне верить, что ее потребности, ее усталость, ее право на паузу – это что-то незначительное, второстепенное, почти постыдное. Что ее истинная ценность – в безупречности исполнения ролей. Она превращается в фон для жизни других людей – детей, мужа, коллег. Качественный, надежный фон. И исчезает сама с собственной картины.

Как осознать свои истинные потребности

Вместо поиска мотивации мы начали с самого простого и самого сложного – с молчания. Я попросил Аню просто сидеть пять минут в день. Не медитировать с правильным дыханием, не слушать подкаст, а просто сидеть, смотреть в окно. Или не смотреть. Просто быть.

Для человека, чья жизнь расписана по пятиминутным интервалам, это оказалось пыткой. На второй день она сказала: «Я чуть не сорвалась. Мне было так тревожно, что я трачу время впустую. Руки сами потянулись к утюгу». Это была не тревога – это была ломка. Ломка зависимости от продуктивности. Ее психика, как заядлый курильщик, требовала своей дозы полезного действия, чтобы заглушить голос души, просящей отдыха.

Как услышать, чего хочет душа

Потом мы начали искать «утраченный язык» моей клиентки. У души есть свой язык. Это редко бывают слова – чаще ощущения, запахи, тактильные memories, звуки. То, что напрямую, в обход контролирующего разума, говорит с нашей глубинной сутью. Для Ани этим языком оказался запах мандаринов и старый советский фильм «Ирония судьбы», который она каждый год смотрела с бабушкой. Это было ее личное, ни к чему не привязанное «хочу». И мы впустили это в ее жизнь. Не как «ритуал релаксации», а как акт сопротивления. Активное, осознанное бездействие ради себя. Она купила мандаринов, включила фильм и села смотреть одна. Не параллельно с готовкой или уборкой. А просто смотрела, и плакала. Не от печали, а от того, что впервые за много лет сделала что-то абсолютно бесполезное и прекрасное именно для той части себя, которую так долго заставляла молчать.

Это кажется мелочью. Но именно такие мелочи – кирпичики, из которых строится обратный путь к себе. Когда ко мне через несколько месяцев пришла та самая женщина, я увидел не радикальные перемены, я увидел проблеск. Она не стала другим человеком, но начала возвращаться к себе прежней. Анна рассказала, как в среду, в разгар рабочего дня, она вдруг осознала, что за окном – первый по-настоящему теплый весенний день. Поэтому сделала паузу, вышла из офиса и пошла гулять. Просто так – без фитнес-трекера и цели. Она купила себе букет тех самых пионов, о которых всегда мечтала, проходя мимо цветочного ларька. И поставила их не в гостиной, чтобы произвести впечатление на гостей, а в своей спальне, на тумбочку, чтобы самой просыпаться и видеть их.

Это был не просто поступок, это был манифест. Тихий, личный манифест о том, что ее желания имеют значение. Что она имеет право на красоту просто для себя. Что ее душа, наконец-то, начала получать свою крошечную, но такую важную порцию внимания.

Путь к себе – не спринт, а марафон с препятствиями

Я не верю в волшебные таблетки. На пути к себе будут срывы, дни, когда опять захочется все бросить и вернуться в привычную колею «проживания чужой жизни». Это нормально. Но я верю в силу малых шагов. В силу тех пяти минут тишины, которые постепенно расчищают пространство внутри. В силу одного старого фильма, который напоминает о связи с самой собой. В силу букета пионов, купленных не по празднику, а просто так, потому что захотелось.

Усталость, опустошение, чувство, что вы живете чью-то чужую жизнь – это не приговор. Это ваш внутренний компас сбился с курса и отчаянно пытается указать вам путь домой, к себе.

Не нужно геройства. Не нужно сразу менять работу или уезжать в ашрам. Просто вдохните поглубже и прислушайтесь – чего вы хотите прямо сейчас? Чашку чая? Пойти спать? Постоять босиком на траве? И просто сделайте это. Это и есть тот самый язык вашей души. Она не говорит громкими словами, а шепчет о простых, почти детских желаниях. И этот тихий голос – самый важный для вас. Потому что это – вы настоящая, которая заслуживает того, чтобы ее наконец услышали.

Фото в анонсе: freepik.com

Также читайте:

Расскажите коллегам:
Комментарии
Аналитик, Москва
Сергей Попов пишет:
Когда со школы один понимал, что он дальше рабочего на заводе не пройдёт, он будет на своём месте. У него будет жена такой же квалификации, его дети  будут учиться в школе и, они точно будут в социальной лестнице выше его. Другой понимал, что его дорога - "интеллигенция" со своими особенностями и т.п. То есть, мало у кого оценка расходилась с неизбежным будущим. Сейчас с детства дети - каждый уникальный и особенный! И это человек несёт в себе, пока его самостоятельная жизнь (после 40! :)) не даст об тэйбл. И начинает "кризис". Он думал, что он такой замечательный, а он - не такой! И жуткий дефицит внутренней удовлетворённости

Мне кажется, в самую точку! 

Ирина Плотникова пишет:
Анатолий Курочкин пишет:

Если "тревожное расстройство" вполне возможно, то выдумки под названием "выгорание" уже в печенке сидят. Целый класс выгорающих бездельников образовался. 

Анатолий,  выгорание – это не выдумка ) Этим термином метафорически в 1974 году американский психиатр Г.Фрейденбергер, назвал состояние коллег, которые, работая в лечебнице с наркомнами, психами и прочими одиозными личностями, заметил, что новые сотрудники через какое-то время после работы начинают похоже проявляться: у них падает интерес к работе, понижается работоспособность, появляется апатия, нарушение сна.

Далее, по определению ) кто во что горазд, и как это всегда бывает, начали развивать тему, причем в каждой стране по-разному.

А причина, если мы посмотрим на эту проблему более досконально, то это опять же проблема Я, о которой я писала выше — это индикатор расхождения между тем, кем человек является, каким он хочет быть и тем, что ему приходится делать. Дефицит внутренней удовлеторенности, простыми словами. Все  остальное – это просто разные проявления, разные симптомы.

Вы безусловно правы, но ведь мы и обсуждаем не выгорание у врачей лечебницы для наркоманов. У врачей существует для этого профессиональный цинизм, надеюсь, что все понимают это определние правильно. Иначе выдержать ежедневные чужие телесные боли и смерти чрезвычайно сложно. 

Може выгореть воюющий солдат, пока не привыкнет к ежедневным смерям. Подводник, месяцами не вылезающий из прочного корпуса. Тут и спору нет.

А мы обсуждаем выдуманную производную от такого выгорания - офисные сидельцы, которые просто драмматизируют ситуацию на пустом месте.

И в этом значении говорить о выгорании просто смешно. Погоня за баблом - это не выгорниние, это смещение ориентиров.

Аналитик, Москва
Леонид Сохор пишет:
Но интересно, что многие пожилые люди наоборот начинают сильно брюзжать.

Да, это один из признаков старения. Возникает лень, страх, желание оставить всё, как есть. Уходит интерес к новому. 

Но это не у всех, многие старики сохраняют оптимизм до конца и этому надо учиться самому. Не тратить время на жалобы и обсуждение болезней, надо попытаться хоть через силу изучить и понять что-то кардинально новое. Ну взять и выучить наконец-то английский язык. Или молитвы:

"Царю небесный, утешителю, душе истины...".

Старость останется один на один с вами и к этому надо готовить себя.  Врачи и психологи, увы, не помогут.

Консультант, Нижний Новгород
Сергей Попов пишет:
Ирина Плотникова пишет:
Сергей Попов пишет:

Ирина Плотникова пишет:

А вообще это проблема Я.

Браво - коротко и емко!

Конечно. Но только, в отличие от пунктов Ирины:

 

Личная идентичность:

Социальная идентичность:

и как Я выглядит в своих и других глазах, я исхожу от того, Какие Цели человек для этого ставит - быть яркой Бизнес-леди или тусклой мамочкой))

 

Вы не можете выбросить пункты Ирины, Сергей )

Потому что у человека сначала появляются образы, исходя из потребностей.

только из потребностей? А навязанные образы? 

И только следующим шагом, после выбора значимого и соответствующего ценностям конкретного Я образа, ставится цель, как этого достичь. Отсюда и вся эта суета в бизнесе по поводу "вижн"-vision )

Ну да. Мы же о том, что "образ успешной женщины" сформирован (навязан!), как в телевизоре. У неё нет семьи, в каждой новой серии свой "спутник" или "коллега"... А это не полный образ для Женщины. Он сформирован для руководителя в юбке. Но Образ Прекрасной Дамы шире...

Мой посыл был в том, что Леди- сапиенс (тем более - успешный руководитель) должна взвалить на себя ещё один процес - Семья. Со всеми издержкаами. Тогда Женщина будет более - менее полноценной. А не просто - "Успешная бизнес - леди". Вместо ещё одного косметического салона в группе компаний - ДОМ! "О Доме надо думать!" :))

Вы не можете поставить цель, если у вас нет образа или опредмеченной потребности (по Выготскому) "потребности, которая получила свое конкретное выражение и направленность благодаря встрече с определенным предметом или явлением, став таким образом мотивом деятельности".

 

да, я не могу. Я именно так и формулирую: "Вы себе представьте, как ЭТО будет выглядеть". Согласен. Но, если мы говорим о Женщине и оцениваем только её успехи и бизнесе, то "Наш образ дома" - это чердак без фундамента. Ну, или наоборот)) Неполный образ

Неполный – это ваш образ, Сергей, только ваш ) У другого человека он может отличаться. И это нормально, так есть по жизни. 

Но хотелось бы заметить, что статья начинается со слов:

Ко мне в кабинет вошла женщина (Сама!! Никто не тащил ее на веревочке) И далее по тексту: "появилась раздражительность с детьми". 

Значит, есть все-таки фундамент )

Консультант, Нижний Новгород
Анатолий Курочкин пишет:
Сергей Попов пишет:
Когда со школы один понимал, что он дальше рабочего на заводе не пройдёт, он будет на своём месте. У него будет жена такой же квалификации, его дети  будут учиться в школе и, они точно будут в социальной лестнице выше его. Другой понимал, что его дорога - "интеллигенция" со своими особенностями и т.п. То есть, мало у кого оценка расходилась с неизбежным будущим. Сейчас с детства дети - каждый уникальный и особенный! И это человек несёт в себе, пока его самостоятельная жизнь (после 40! :)) не даст об тэйбл. И начинает "кризис". Он думал, что он такой замечательный, а он - не такой! И жуткий дефицит внутренней удовлетворённости

Мне кажется, в самую точку! 

Ирина Плотникова пишет:
Анатолий Курочкин пишет:

Если "тревожное расстройство" вполне возможно, то выдумки под названием "выгорание" уже в печенке сидят. Целый класс выгорающих бездельников образовался. 

Анатолий,  выгорание – это не выдумка ) Этим термином метафорически в 1974 году американский психиатр Г.Фрейденбергер, назвал состояние коллег, которые, работая в лечебнице с наркомнами, психами и прочими одиозными личностями, заметил, что новые сотрудники через какое-то время после работы начинают похоже проявляться: у них падает интерес к работе, понижается работоспособность, появляется апатия, нарушение сна.

Далее, по определению ) кто во что горазд, и как это всегда бывает, начали развивать тему, причем в каждой стране по-разному.

А причина, если мы посмотрим на эту проблему более досконально, то это опять же проблема Я, о которой я писала выше — это индикатор расхождения между тем, кем человек является, каким он хочет быть и тем, что ему приходится делать. Дефицит внутренней удовлеторенности, простыми словами. Все  остальное – это просто разные проявления, разные симптомы.

Вы безусловно правы, но ведь мы и обсуждаем не выгорание у врачей лечебницы для наркоманов. У врачей существует для этого профессиональный цинизм, надеюсь, что все понимают это определние правильно. Иначе выдержать ежедневные чужие телесные боли и смерти чрезвычайно сложно. 

Може выгореть воюющий солдат, пока не привыкнет к ежедневным смерям. Подводник, месяцами не вылезающий из прочного корпуса. Тут и спору нет.

А мы обсуждаем выдуманную производную от такого выгорания - офисные сидельцы, которые просто драмматизируют ситуацию на пустом месте.

И в этом значении говорить о выгорании просто смешно. Погоня за баблом - это не выгорниние, это смещение ориентиров.

Получается, что весь бизнес – смещение ориентиров?! ) 

Вот смотрите, Анатолий, у вас есть своя позиция – просто драматизируют. Почему вы так безаппеляционно решили?)

Вы проверяли всех этих людей, тестировали, беседовали с ними, по меньшей мере?) Почему вы отказываете им в праве оценивать свое состояние так, как они его оценивают?

Аналитик, Москва
Ирина Плотникова пишет:
Получается, что весь бизнес – смещение ориентиров?! ) 

Вот смотрите, Анатолий, у вас есть своя позиция – просто драматизируют. Почему вы так безаппеляционно решили?)

Вы проверяли всех этих людей, тестировали, беседовали с ними, по меньшей мере?) Почему вы отказываете им в праве оценивать свое состояние так, как они его оценивают?

Нет, не получается. Я ни разу не читал, чтоб какой-нибудь Билл Гейтс говорил о своем выгорании. Он занимается свои любимым делом.

Но я не настаиваю, я скорее пытаюсь помочь, предупредить. В моём понимании, у меня нет безаппеляционности. Или я не такой смысл хотел передать. Но нам с такой упорной настойчивостью твердят о выгорании, что приходится реагировать.

И уж тем более, я не отказыаю в праве оценивать своё состояние. Кто я такой? 

Но вот что говорят люди, уважаемые миллионами :
- В борьбе обретешь ты право своё

- Бороться и искать,найти и не сдаваться.

-
Только в грёзы нельзя насовсем убежать:
Краткий век у забав — столько боли вокруг!
Попытайся ладони у мёртвых разжать
И оружье принять из натруженных рук.

Директор по развитию, Москва
Ирина Плотникова пишет:
Вы проверяли всех этих людей, тестировали, беседовали с ними, по меньшей мере?) Почему вы отказываете им в праве оценивать свое состояние так, как они его оценивают?

Буду тоже циничен, как и врачи - таки очень похоже на признаки естественного отбора ))

Здоровый организм - выживет, больной - умрет. Между этими двумя полюсами все наши социально-медико-психологические усилия.

Анатолий Курочкин пишет:
Старость останется один на один с вами и к этому надо готовить себя.  Врачи и психологи, увы, не помогут.

Одиночество - как правило, обратная сторона долгожительства. Увы, наблюдал ближе некуда. Это самое сложное, наверное, в жизни.

1 3 5
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
Миллениалы  —  главные фавориты рынка труда

Почти половина работодателей считает наиболее комфортными в работе сотрудников в возрасте 28–43 года.