HR-менеджмент

Спиральная динамика, или Как стать лидером высшего уровня

HR-менеджмент17425 5

Спиральная динамика, или Как стать лидером высшего уровня

Главные типажи офисных сотрудников. Кто вы?

HR-менеджмент39757 4

Главные типажи офисных сотрудников. Кто вы?

Синдром управленца, или Как стать топом без опыта

HR-менеджмент66790 22

Синдром управленца, или Как стать топом без опыта

Тяжкая судьба офисного планктона, или Семь причин работать «на дядю»

HR-менеджмент56887 65

Тяжкая судьба офисного планктона, или Семь причин работать «на дядю»

Резюме будущего: визуализируйте свою карьеру

HR-менеджмент23132 7

Резюме будущего: визуализируйте свою карьеру

HR-кейс, или Какой кандидат устроит собственника

HR-менеджмент22357 8

HR-кейс, или Какой кандидат устроит собственника

Четыре причины уволить лидеров и нанять менеджеров

HR-менеджмент67990 227

Четыре причины уволить лидеров и нанять менеджеров

Российский менеджер и советский инженер: оба вышли из гоголевской «Шинели»

HR-менеджмент29875 31

Российский менеджер и советский инженер: оба вышли из гоголевской «Шинели»

«Пигмалион» на службе, или Руководитель как творец

HR-менеджмент11089 6

«Пигмалион» на службе, или Руководитель как творец

«Grammar Nazi живет и во мне»

HR-менеджмент15607 8

«Grammar Nazi живет и во мне»

Как организовать незабываемый корпоратив: семь вредных советов

HR-менеджмент91238 22

Как организовать незабываемый корпоратив: семь вредных советов

Кому нужен HR-бренд?

HR-менеджмент7725 0

Кому нужен HR-бренд?

Личность HR-директора в контексте корпоративной культуры компании

HR-менеджмент7570 0

Личность HR-директора в контексте корпоративной культуры компании

Умеете ли вы любить?

HR-менеджмент20152 13

Умеете ли вы любить?

Funky-менеджеры и sexy-менеджеры

HR-менеджмент24131 0

Funky-менеджеры и sexy-менеджеры

О чем умалчивает Адизес

HR-менеджмент60782 54

О чем умалчивает Адизес

Технология самокорректировки к требованиям будущей должности

HR-менеджмент8869 3

Технология самокорректировки к требованиям будущей должности

«Ищу HR-партнера, менеджеров по персоналу просьба не беспокоить»

HR-менеджмент15290 4

«Ищу HR-партнера, менеджеров по персоналу просьба не беспокоить»

Три типа сотрудников, которых следует уволить сегодня же. Версия 2

HR-менеджмент34478 7

Три типа сотрудников, которых следует уволить сегодня же. Версия 2

Восемь способов провалить собеседование

HR-менеджмент47941 19

Восемь способов провалить собеседование

Собственник vs наемный персонал: раунд 2

HR-менеджмент17107 2

Собственник vs наемный персонал: раунд 2

Подбор персонала: кому доверить импортную сделку?

HR-менеджмент8144 5

Подбор персонала: кому доверить импортную сделку?

Повышение эффективности системы вознаграждения

HR-менеджмент11621 1

Повышение эффективности системы вознаграждения

Почему уходят люди, или Руководитель и ответственность

HR-менеджмент23936 17

Почему уходят люди, или Руководитель и ответственность

Обсуждение статей

Как нанять звездного управленца и не пожалеть об этом

Если вы хотите изменений, то вы и лидер, нечего тут увиливать и сваливать на кого-то. А вот помо...

Как проводить собеседование с опытным кандидатом

Как насчёт задаться вопросом, почему это звено/уровень в виде девушки из HR, проводящей первично...

Почему хорошие сотрудники не могут работать вместе

У этой статьи очень мощный вирусный потенциал (в хорошем смысле). Думаю, тут несколько "секретов"...

Зачем HR-менеджеру использовать ИБ-инструменты

Давайте будем откровенными... Если сотрудник покидает компанию и пытается с собой забрать конфид...

Все комментарии

Популярное Обсуждаемое

за неделю за месяц

Как работодатели сливают опытных кандидатов

Ева Озерова

13443 72

Топ-менеджер в поиске работы: что изменилось на рынке труда

Владислав Васильев

2250 40

Лид, который не купил: какой отдел плохо отработал – маркетинга или продаж?

Анастасия Речанская

1697 58

Как работает «эффект внимания» в решении управленческих задач

Иван Макаренко

1026 20

Жесткий или заботливый: как руководителю сбалансировать стиль управления

Евгений Ким

781 9

Мероприятия (3619)

апреля06

Учебный центр «Финконт»
Персональные данные в трудовых отношениях: новые требования к организации защиты персональных данных в 2026 году

апреля08

Бизнес-школа ITC Group
Программно-целевой метод в сфере государственного и муниципального управления. Оценка эффективности использования бюджета

апреля13

Русская Школа Управления
Специалист по управлению персоналом

апреля16

CFO Russia
Пятнадцатая конференция «Кадровый ЭДО: цифровизация на практике»

Все мероприятия

Новости компаний

31 марта 2026: В Кайтен появился новый инструмент — «Каталоги»

Все новости

Дискуссии

Давайте поможем Сергею Капустянскому получить инвестиции в Азии.

Сергей Капустянский
06 апреля 2026, 21:44

Продумываем идею разместить перед штаб-квартирой банка на рекламном щите баннер, содержание котор...

Почему компании не внедряют новые технологии, даже когда для этого есть все ресурсы?

Евгений Равич
04 апреля 2026, 19:37

Что Вы понимаете под "как раз"? И что этой компании пришлось сделать еще в середине 90-х из-за и...

Какие существуют платформы для ведения блога о бизнесе?

Михаил Лурье
03 апреля 2026, 20:58

А Вам она показывает записи на каких языках? На русском, грузинском, английском? А сами Вы пишит...

Код ТН ВЭД в 2026: ошибка в одной цифре блокирует платежи и как этого избежать?

Эрнст Мальцев
01 апреля 2026, 18:19

Если серьезно, то выбор Сергея совершенно разумный по критерию время/деньги/возможности.

Все дискуссии

HR-новости

01 апреля 2026: Половина россиян верит в финансовые приметы
Наиболее распространенными оказались приметы, связанные с обращением с деньгами.

31 марта 2026: 5 профессий с самым высоким риском выгорания
Список возглавили – HR-специалисты.