HR-менеджмент24155 3 «Если хочешь сделать карьеру, то всегда нужно сдвигать себя в зону неизвестности»
HR-менеджмент45847 12 Об ответственности и безответственности, или Как определить должностные обязанности?
Зумеры в деле: как отбирать и удерживать молодых сотрудников По вашему совету прошёл по ссылке. Вы правы - это явление только в головах, то есть просто выдум...
Как подобрать управленца и не развалить команду Я согласен с подходом Мурада: "собственник часто стоит перед выбором: нанять суперпрофи, но с пл...
Ключевой сотрудник увольняется: что делать? Уважаемые коллеги, Спасибо за ваши комментарии и участие в обсуждении статьи. Для полноценного об...
Нейросети – конкуренты или помощники для команды? Вероятно прежде чем говорить нужно понять какие качества и какого продукта или продуктов собираю...
сентября16 Учебный центр «Финконт» Обучение персонала на производстве: как организовать эффективное обучение рабочих
Нужна ли бизнесу голова со стороны? Коучи, психологи или своя голова. Михаил Лурье12 сентября 2025, 23:59 Я думаю, что на этот вопрос влияет, кто инициатор данной работы. Если к Вам обращается Заказчик,...
Зачем сотрудникам "Вышка") Михаил Лурье11 сентября 2025, 16:43 Для того времени, к которому относится этот стих, основные компетенции повара, конюха и плот...
Ошибочные Бизнес -паттерны Алексей Уланов11 сентября 2025, 09:00 Александр, Вы описываете проблематику::1. Нейрофизиологическую и нейромедиаторную. Суть ее балан...
Почему сотрудники саботируют таск-трекеры? Александр Федотов10 сентября 2025, 13:12 Для изменений менеджмента очень важно, чтобы рабочие инструменты и их суть были как бы личными ид...