HR-менеджмент

Метод 5D-матриц для определения функций руководителей и сотрудников

HR-менеджмент45168 85

Метод 5D-матриц для определения функций руководителей и сотрудников

Амбиции против стабильности, или Чем обернется бегство из компании в стартап

HR-менеджмент20048 4

Амбиции против стабильности, или Чем обернется бегство из компании в стартап

Персональный код руководителя: как стать выдающимся в глазах работодателя

HR-менеджмент14012 8

Персональный код руководителя: как стать выдающимся в глазах работодателя

Три шага к управлению энергией, чтобы не «сгореть» на работе

HR-менеджмент31702 17

Три шага к управлению энергией, чтобы не «сгореть» на работе

Текучка кадров: что теряет компания вместе с уходом специалистов?

HR-менеджмент44302 4

Текучка кадров: что теряет компания вместе с уходом специалистов?

Оценка по KPI. Как представлять результаты сотрудникам?

HR-менеджмент52088 34

Оценка по KPI. Как представлять результаты сотрудникам?

Реальный сектор: ренессанс или рецессия?

HR-менеджмент7759 0

Реальный сектор: ренессанс или рецессия?

Виктория Боровикова: «Карьеру нужно строить по «голливудскому» принципу»

HR-менеджмент29225 33

Виктория Боровикова: «Карьеру нужно строить по «голливудскому» принципу»

Матрица познания и оценки личности

HR-менеджмент10252 10

Матрица познания и оценки личности

Девять вопросов для инновационной диагностики, или Сколько Q надо лидеру

HR-менеджмент31969 41

Девять вопросов для инновационной диагностики, или Сколько Q надо лидеру

Сокращение персонала или реорганизация: выбираем правильный путь

HR-менеджмент82118 4

Сокращение персонала или реорганизация: выбираем правильный путь

Грозит ли России крепостное право?

HR-менеджмент24673 23

Грозит ли России крепостное право?

Рекрутинг в сети, или Где на вас охотится HR

HR-менеджмент29792 3

Рекрутинг в сети, или Где на вас охотится HR

Баланс работы и личной жизни: уровень удовлетворенности

HR-менеджмент17107 0

Баланс работы и личной жизни: уровень удовлетворенности

Менеджер-одиночка, или Пять принципов руководителя поколения Y

HR-менеджмент31539 11

Менеджер-одиночка, или Пять принципов руководителя поколения Y

Как HR-директору приобрести роль бизнес-партнера?

HR-менеджмент10656 5

Как HR-директору приобрести роль бизнес-партнера?

Почему успешная карьера в России вам не светит

HR-менеджмент23262 9

Почему успешная карьера в России вам не светит

Три принципа эффективного делегирования

HR-менеджмент48574 14

Три принципа эффективного делегирования

Зачем вам все-таки персонал, или Тайна слова «использовать»

HR-менеджмент8438 2

Зачем вам все-таки персонал, или Тайна слова «использовать»

Четыре аргумента против привлечения бизнес-тренеров

HR-менеджмент121817 986

Четыре аргумента против привлечения бизнес-тренеров

Как стать успешным мужчиной и нравиться женщинам?

HR-менеджмент58647 7

Как стать успешным мужчиной и нравиться женщинам?

Вечно чужой, или Трудности адаптации

HR-менеджмент24973 6

Вечно чужой, или Трудности адаптации

Диктатор, дипломат или друг? Выберите свой стиль управления

HR-менеджмент17125 0

Диктатор, дипломат или друг? Выберите свой стиль управления

Краудсорсинг как модель будущего рынка труда

HR-менеджмент15968 0

Краудсорсинг как модель будущего рынка труда

Обсуждение статей

Почему кадровый резерв в компаниях есть, а результата нет

Правильно ли я понял вашу мысль: "кадровый резерв работает только тогда, когда человек заранее н...

Чем опасны для бизнеса сложные фильтры отбора кандидатов

Я поняла ваш посыл, Татьяна. Скорей среагировала на комменты )

Как охотиться на продажников

Бывает. Уверен, что и Вы видели достаточно примеров, когда кто-то выбирал только вторые роли и ...

Чем опасно для бизнеса «внутреннее» увольнение сотрудников

Я бы здесь посмотрел с другой стороны.Часто внутреннее увольнение - это не выбор сотрудника, а ре...

Все комментарии

Популярное Обсуждаемое

за неделю за месяц

Бегство от ответственности, или Почему цели подменяют задачами

Олег Жуков

2187 80

Чем опасны для бизнеса сложные фильтры отбора кандидатов

Татьяна Максимова

1551 36

15 деловых мероприятий февраля, которые стоит посетить руководителям

1328 0

Как выйти из операционного ада: метод системной трансформации

Евгений Ольнев

1205 11

Продажи антидепрессантов в России побили рекорды в 2025 году. Новости маркетинга

Юлия Анцупова

1012 8

Мероприятия (3038)

февраля02

Русская Школа Управления
Начальник отдела кадров

февраля04

Бизнес-школа ITC Group
Инновационный менеджмент

февраля09

Учебный центр «Финконт»
IT-MBA: программа обучения руководителей в сфере ИТ-проектов и процессов

Все мероприятия

Дискуссии

Как описать правду про СССР?

Михаил Лурье
02 февраля 2026, 12:19

Я думаю, что дело было так, в какой-то беседе Вы сказали что-то типа эмигрант Довлатов, а Ваша с...

Маркетинговый подход к организации дорожного движения или?

Сергей Каминский
18 января 2026, 19:51

Исправил опечатку, хотя, конечно, и так, наверно, можно было оставить :))) Видимой причины НЕВОЗМ...

Наша постоянная рубрика - посоветуйте фильм

Константин Комшуков
17 января 2026, 21:58

Такого не помню по сюжету.

Как оценить эффективность и востребованность цифровых сервисов учреждения?

Дмитрий Нор
15 января 2026, 22:54

Мы не из Ростовской области, но мы занимаемся цифровизацией НКО. РАботаем с несколькими регионами...

Все дискуссии

HR-новости

27 января 2026: Зумерам не место в сфере закупок: сотрудники младше 30 лет составляют всего 7%
Есть риск, что в обозримом будущем сфера столкнется с острым дефицитом молодых кадров.