HR-менеджмент34708 27 Три способа пресечь попытки подчиненных переложить ответственность на ваши плечи
Заменить нельзя развивать: чем опасно сокращение сотрудников в пользу ИИ Виктор извините, но логика мне кажется странной! Вы пишите: «Представим, что вы заменили junior-р...
HR-тренды, которые меняют работу команд я не Дмитрий, но предложил бы следующее:1) первые 2-4 недели план делится на двоих - на наставни...
Корпоративные сообщества: зачем выстраивать горизонтальные связи в компании Светлана, вы упомянули исследование контакт-центров Сбера. В сообщества могут чаще вступать сотру...
Почему сотрудники «не дотягивают» «Ну, процентов двадцать» - смешно и грустно одновременно. В сезонной работе это видно быстро: за ...
ноября12 Бизнес-школа ITC Group Личная эффективность: самоорганизация в условиях многозадачности, профилактика выгорания, личностный рост
ноября19 Auditorium CG IX Всероссийский практический Форум по развитию внутрикорпоративного контента «HR-КОНТЕНТ 2026»
ВПК и трансфер технологий: почему бизнес-подходы проваливают гособоронзаказ? Михаил Лурье11 ноября 2026, 21:01 На рабочих лопатках иногда ставят бандаж, связывают их по окружности вместе, ну это делается для...
Разработчик переезжает в офис заказчика в США: с чего начинать досье на O-1 Антон Соболев11 ноября 2026, 13:58 Важно понять, какие юристы? В какой юрисдикции? Насколько планируется переезд? Кто подает петицию...
Микроэлектроника в России - нужна ли нам стратегия "догнать"? Евгений Равич10 ноября 2026, 18:13 Увы, даже не представляю, где и кем такие вопросы поднимаются и профессионально обсуждаются. Хот...
Как много налогов вы платите и есть ли смысл легально снижать эти выплаты? Антон Соболев09 ноября 2026, 20:55 Иждивенчество многолико. Где-то оно может не ограничиваться сборами. Вполне можно добирать борзы...