HR-менеджмент

Полевой планктон

HR-менеджмент30997 31

Полевой планктон

Готовы ли ваши подчиненные платить за обучение?

HR-менеджмент18753 26

Готовы ли ваши подчиненные платить за обучение?

Вы сможете удивить оптимистов, или Как делать карьеру в период неопределенности?

HR-менеджмент7963 6

Вы сможете удивить оптимистов, или Как делать карьеру в период неопределенности?

Как удержать хорошего специалиста, если он увольняется?

HR-менеджмент73096 74

Как удержать хорошего специалиста, если он увольняется?

Способны ли вы создать команду? Семь вопросов для проверки

HR-менеджмент47561 80

Способны ли вы создать команду? Семь вопросов для проверки

«Женщина не должна быть топ-менеджером»

HR-менеджмент56798 71

«Женщина не должна быть топ-менеджером»

Инцест по-итальянски: почему не найти толковых молодых менеджеров?

HR-менеджмент43055 47

Инцест по-итальянски: почему не найти толковых молодых менеджеров?

11 правил выживания рядом с боссом-нарциссом

HR-менеджмент49534 25

11 правил выживания рядом с боссом-нарциссом

Личные энергосберегающие технологии

HR-менеджмент9028 0

Личные энергосберегающие технологии

HR сегодня: секреты рекрутинга от Ильгиза Валинурова

HR-менеджмент22111 5

HR сегодня: секреты рекрутинга от Ильгиза Валинурова

Относитесь бережно к работающим и зарабатывающим

HR-менеджмент14189 11

Относитесь бережно к работающим и зарабатывающим

Три способа пресечь попытки подчиненных переложить ответственность на ваши плечи

HR-менеджмент33498 27

Три способа пресечь попытки подчиненных переложить ответственность на ваши плечи

Правила эффективной работы кадровой службы

HR-менеджмент12729 3

Правила эффективной работы кадровой службы

Простые советы начинающему фрилансеру

HR-менеджмент7651 1

Простые советы начинающему фрилансеру

Лояльность как драйвер развития, или Почему компания теряет таланты (2)

HR-менеджмент27541 27

Лояльность как драйвер развития, или Почему компания теряет таланты (2)

HR-бренд компании как приманка для соискателя

HR-менеджмент9187 0

HR-бренд компании как приманка для соискателя

Четыре закона лидерства. Опыт космонавтов

HR-менеджмент24885 13

Четыре закона лидерства. Опыт космонавтов

Программы признания заслуг – лучший способ нематериальной мотивации?

HR-менеджмент29911 1

Программы признания заслуг – лучший способ нематериальной мотивации?

Лояльность как драйвер развития, или Почему компания теряет таланты

HR-менеджмент36804 25

Лояльность как драйвер развития, или Почему компания теряет таланты

Метод 5D-матриц для определения функций руководителей и сотрудников

HR-менеджмент44999 85

Метод 5D-матриц для определения функций руководителей и сотрудников

Амбиции против стабильности, или Чем обернется бегство из компании в стартап

HR-менеджмент19965 4

Амбиции против стабильности, или Чем обернется бегство из компании в стартап

Персональный код руководителя: как стать выдающимся в глазах работодателя

HR-менеджмент13947 8

Персональный код руководителя: как стать выдающимся в глазах работодателя

Три шага к управлению энергией, чтобы не «сгореть» на работе

HR-менеджмент31592 17

Три шага к управлению энергией, чтобы не «сгореть» на работе

Текучка кадров: что теряет компания вместе с уходом специалистов?

HR-менеджмент44225 4

Текучка кадров: что теряет компания вместе с уходом специалистов?

Обсуждение статей

Эффективный, но токсичный руководитель – уволить или закрыть глаза?

Агенты в стадо не дают собраться... Хорошие ребята, люблю таких Сидит мужик, читает Евангелие и ...

Сколько стоит дискомфорт сотрудника

В том-то и дело, в низкой зарплате.

Почему уходят сильные руководители из хороших компаний: 6 причин

Мария Иванова-Смоленская: "Индикаторы, которые об этом говорят: Сотрудник начинает брать больше о...

Сила простых вопросов: как избавиться от неэффективных шаблонов в работе

Спасибо, вы вычленили чёткие ограничения такого подхода/материала, когда возникла бы необходимо...

Все комментарии

Популярное Обсуждаемое

за неделю за месяц

Мероприятия (2251)

января12

Бизнес-школа ITC Group
Руководитель структурного подразделения

января20

Учебный центр «Финконт»
Современные работающие технологии оплаты труда: от разработки до внедрения. Методы формирования окладной части, грейдирование

Все мероприятия

Дискуссии

Проводим 2025й год. Этот год был переломным.

Анатолий Курочкин
06 января 2026, 21:19

Я сегодня тоже что-то ударился в анализ пройденного. )))Столько было надежд и мечт про научно-те...

Как описать правду про СССР?

Анатолий Курочкин
06 января 2026, 18:11

Вы Россию с Великобритание спутали.Это там сажают за комментарии.Про "читали Карла Маркса". Я в...

Как оценить эффективность и востребованность цифровых сервисов учреждения?

Михаил Лурье
04 января 2026, 20:46

Сегодня слушал по радио беседу с представителем библиотечной сети - Межрайонная централизованная...

Нейросеть может всё?

Аракелян Андраник
29 декабря 2025, 04:27

Обучение ИИ просходит за счет материалов опубликованных в сети, и если на 10 просканированных бот...

Все дискуссии