HR-менеджмент

«Женщина не должна быть топ-менеджером»

HR-менеджмент55947 71

«Женщина не должна быть топ-менеджером»

Инцест по-итальянски: почему не найти толковых молодых менеджеров?

HR-менеджмент42138 47

Инцест по-итальянски: почему не найти толковых молодых менеджеров?

11 правил выживания рядом с боссом-нарциссом

HR-менеджмент48814 25

11 правил выживания рядом с боссом-нарциссом

Личные энергосберегающие технологии

HR-менеджмент8691 0

Личные энергосберегающие технологии

HR сегодня: секреты рекрутинга от Ильгиза Валинурова

HR-менеджмент21821 5

HR сегодня: секреты рекрутинга от Ильгиза Валинурова

Относитесь бережно к работающим и зарабатывающим

HR-менеджмент13842 11

Относитесь бережно к работающим и зарабатывающим

Три способа пресечь попытки подчиненных переложить ответственность на ваши плечи

HR-менеджмент32920 27

Три способа пресечь попытки подчиненных переложить ответственность на ваши плечи

Правила эффективной работы кадровой службы

HR-менеджмент12463 3

Правила эффективной работы кадровой службы

Простые советы начинающему фрилансеру

HR-менеджмент7409 1

Простые советы начинающему фрилансеру

Лояльность как драйвер развития, или Почему компания теряет таланты (2)

HR-менеджмент27182 27

Лояльность как драйвер развития, или Почему компания теряет таланты (2)

HR-бренд компании как приманка для соискателя

HR-менеджмент8878 0

HR-бренд компании как приманка для соискателя

Четыре закона лидерства. Опыт космонавтов

HR-менеджмент24487 13

Четыре закона лидерства. Опыт космонавтов

Программы признания заслуг – лучший способ нематериальной мотивации?

HR-менеджмент29162 1

Программы признания заслуг – лучший способ нематериальной мотивации?

Лояльность как драйвер развития, или Почему компания теряет таланты

HR-менеджмент36260 25

Лояльность как драйвер развития, или Почему компания теряет таланты

Метод 5D-матриц для определения функций руководителей и сотрудников

HR-менеджмент44151 85

Метод 5D-матриц для определения функций руководителей и сотрудников

Амбиции против стабильности, или Чем обернется бегство из компании в стартап

HR-менеджмент19643 4

Амбиции против стабильности, или Чем обернется бегство из компании в стартап

Персональный код руководителя: как стать выдающимся в глазах работодателя

HR-менеджмент13687 8

Персональный код руководителя: как стать выдающимся в глазах работодателя

Три шага к управлению энергией, чтобы не «сгореть» на работе

HR-менеджмент31073 17

Три шага к управлению энергией, чтобы не «сгореть» на работе

Текучка кадров: что теряет компания вместе с уходом специалистов?

HR-менеджмент43780 4

Текучка кадров: что теряет компания вместе с уходом специалистов?

Оценка по KPI. Как представлять результаты сотрудникам?

HR-менеджмент50962 34

Оценка по KPI. Как представлять результаты сотрудникам?

Реальный сектор: ренессанс или рецессия?

HR-менеджмент7515 0

Реальный сектор: ренессанс или рецессия?

Виктория Боровикова: «Карьеру нужно строить по «голливудскому» принципу»

HR-менеджмент28782 33

Виктория Боровикова: «Карьеру нужно строить по «голливудскому» принципу»

Матрица познания и оценки личности

HR-менеджмент9981 10

Матрица познания и оценки личности

Девять вопросов для инновационной диагностики, или Сколько Q надо лидеру

HR-менеджмент31201 41

Девять вопросов для инновационной диагностики, или Сколько Q надо лидеру

Обсуждение статей

Как управлять творческим коллективом: 5 правил Людмилы Казанцевой

Всё в статье понравилось и главный секрет управления тоже. Где-то в таком ключе и стараюсь работ...

Как снизить текучку линейного персонала: комплекс действенных мер

наверное, Вы правы, но лишь в той части, что "людей за этими методами не видно". На самом деле, ...

Как оптимизировать штат сотрудников, и не пожалеть об этом

Некоторое время назад мы отдали гражданское авиастроение на аутсорсинг. Неплохо так перераспреде...

Удержать нельзя отпускать: как делать контроффер, чтобы сохранить ценного сотрудника

Контроффер - мера реактивная. Часто даю на тренингах для управленцев задачу. Есть сотрудник. Ценн...

Все комментарии

Популярное Обсуждаемое

за неделю за месяц

Манипуляции коллег: как перестать играть по чужим правилам

Илья Глазырин

6021 33

Почему селлеры уходят с маркетплейсов: 5 зон риска

Александр Решетников

3932 20

Бизнес-сказка: как крепкая телега в лоскутное одеяло превратилась

Алексей Бодунов

1486 17

Программа MBA «Лидер цифровой трансформации CDTO»

1375 0

«Зачем мне все это?»: что делать, когда накрыло безразличие

Светлана Сэлу

1293 4

Мероприятия (4681)

августа25

Бизнес-школа ITC Group
Making a good 1st impression. Создание первого впечатления

Все мероприятия

Новости компаний

21 августа 2025: Открыт прием работ на конкурс «Вместе Медиа. Рост 2.0»; «Золотое Яблоко» выходит на китайский рынок
20 августа 2025: Ошибки ИИ — появился новый вид рисков; Сеть ресторанов «Помпончик» перешла на цифровое сервисное обслуживание
19 августа 2025: Lamoda обновила миссию компании; USYSTEMS автоматизировала полный цикл продаж с помощью ELMA365 CRM

Все новости

Дискуссии

Нужно ли менеджеру бессмертие?

Сергей Попов
22 августа 2025, 13:03

Мою? Тёщу? Ну, если она нужна... Могу сейчас отправить. На какую станцию билет брать? Встретите?

Падение после успеха. Расскажите истории.

Олег Катасонов
22 августа 2025, 12:52

Крестный отец какойто. Помните как он в первой серии на свадьбе дочери помогал нуждающимся.... Г...

Как описать правду про СССР?

Анатолий Курочкин
22 августа 2025, 07:28

Её несложно найти. Но и без стат показателей ясно, что число преступлений в СССР было меньше. Во...

MAX это WeChat или круче?

Анатолий Курочкин
22 августа 2025, 07:20

Скорее всего от имени Максут.))

Все дискуссии

HR-новости

19 августа 2025: Манипуляции в формулировках вакансий: что отталкивает кандидатов
Лидеры среди фраз: «мы одна семья», «у нас дружная команда», «работаем и отдыхаем вместе» и «молодой энергичный коллектив».