Разница в зарплатах женщин и мужчин в России достигает 70%. Новости рынка труда

Новости рынка труда в России и за рубежом: факты, тенденции, результаты исследований.

Если у вас есть новости на тему HR и рынка труда, присылайте их на адрес content@e-xecutive.ru, и, возможно, они попадут в следующий дайджест.

  1. Какова разница в зарплатах женщин и мужчин
  2. Рейтинг самых стрессовых профессий
  3. Nike объявила о полном уходе из России
  4. Netflix уволил 300 сотрудников в США
  5. Ventra приобретает бизнес Kelly в России
  6. Hays останется в России под брендом Synergy
  7. Почему россияне используют не все дни отпуска
  8. Сколько россияне тратят на обеспечение детей
Какова разница в зарплатах женщин и мужчин

По данным исследования НИУ «Высшая школа экономики», в среднем разница в оплате труда женщин и мужчин в России составляет 37,3%, однако показатель может достигать и 69,9%. Среди причин подобной конъюнктуры на рынке труда называются семейные характеристики, большая готовность конкурировать и ценить деньги со стороны мужчин, а также их положительное отношение к «рискованным профессиям». Наиболее значительными факторами, влияющими на разрыв в заработной плате, являются патриархальный уклад жизни, семейное положение и отраслевые профессиональные особенности.

Рейтинг самых стрессовых профессий

Сервис «Зарплата.ру» опросил россиян и составил топ самых стрессовых профессий. Он выглядит так (от большего к меньшему): учитель, оператор call-центра, таксист/водитель, работник регистратуры, продавец, кондуктор, врач, менеджер по продажам, строитель, HR-менеджер, администратор, бухгалтер, кассир, официант. 51% респондентов считают, что работа на руководящей должности более нервная и напряженная, чем у рядовых сотрудников. Еще 43% респондентов считают, что все зависит от профессиональной сферы, а 6% не думают, что руководство нервничает больше подчиненных.

Nike объявила о полном уходе из России

На русскоязычном сайте Nike появилось сообщение об уходе с российского рынка. «Сайт Nike.com и мобильное приложение больше не будут доступны в России. Магазины Nike недавно временно закрылись и больше не откроются». В мае компания не продлила договор с крупнейшим франчайзи Inventive Retail Group, поэтому он закроет монобрендовые магазины в России, сообщали «Ведомости». Представитель IRG подтвердила, что поставки Nike остановлены, а сам товар в дефиците. С марта по май 2022 года количество монобрендовых магазинов Nike сократилось с 116 до 56, из которых 19 временно закрыты.

Netflix уволил 300 сотрудников в США

В апреле 2022 года стриминговый сервис Netflix заявил, что за квартал потерял 200 тыс. подписчиков по всему миру, а во втором квартале прогнозирует снижение числа пользователей уже на 2 млн. Компания называла несколько факторов падения: усиление конкуренции, «военную операцию» на территории Украины и большое количество людей, которые делятся своими аккаунтами. TechCrunch и The Guardian цитируют сообщение компании: «Мы продолжаем вкладывать средства в бизнес, но решили сократить персонал, чтобы расходы пришли в соответствие с более медленным ростом выручки».

Ventra приобретает бизнес Kelly в России

Компания Ventra, один из ведущих аутсорсеров бизнес-процессов в РФ, и Kelly, мировой поставщик специализированных решений по управлению персоналом, договорились о сделке, в рамках которой российская часть бизнеса Kelly перейдет Ventra. По итогам завершения всех необходимых процедур контроль над российским бизнесом Kelly будет полностью передан компании Ventra. В настоящее время команда российского подразделения Kelly продолжает работать в штатном режиме. Kelly в России работает с 1993 года.

Hays останется в России под брендом Synergy

Российская команда международной рекрутинговой компании Hays Talent Solutions по итогам переговоров со штаб-квартирой остается на рынке и продолжает работу в партнерстве с корпорацией «Синергия» под новым брендом — Synergy Talent Solutions. На условиях равного партнерства компании приняли решение обогащать и дополнять друг друга экспертизой и общим клиентским полем. Состав компании и наработанные при реализации комплексных проектов экспертиза и решения полностью сохранились. В планах компании – войти в топ-3 лидеров кадрового рынка РФ.

Почему россияне используют не все дни отпуска

По данным опроса «Зарплата.ру», 56% россиян используют все дни отпуска до конца года. Стараются использовать, но не всегда получается у 27% опрошенных, а 17% не успевают отгулять весь отпуск. У 50% респондентов до конца года накапливается от одной до двух отпускных недель, у 32% – от одного до семи дней, у 4% – от двух до трех недель, у 7% – от трех до четырех недель и еще у 7% – более 28 дней. Обычно не получается отгулять отпуск из-за: производственной необходимости, желания накопить «подушку безопасности», невозможности передать свои дела коллегам, «серой» зарплаты.

Сколько россияне тратят на обеспечение детей

Большинство российских семей тратят на содержание ребенка — покупку еды, одежды, игрушек, оплату кружков и т.д. — до 30 тыс. руб. в месяц, выяснили страховые компании «Росгосстрах Жизнь» и «Росгсосстрах». Лишь в каждой девятой семье оба родителя в равной степени управляют расходами на детей. И женщины, и мужчины склонны оценивать вклад своих партнеров в финансовое обеспечение детей выше собственного. 51% россиян тратят на ребенка до 30 тыс. руб. в месяц, а 34% — 30-50 тыс. руб. в месяц. То есть расходы 85% респондентов на содержание детей не превышают 50 тыс. руб. в месяц.

Расскажите коллегам:
Комментарии
Аналитик, Москва
Александр Живич пишет:

После того, как её ректор, г-н Мау, сказал, что государственная трудовая пенсия по старости - это социальное пособие, я перестал сколь-либо серьёзно воспринимать высказывания от лица этого заведения.

Простите великодушно за самоцитирование, мне кажется что они, горе-экономисты, живут в придуманном мире. Например, берут зарплату секретарши  гендиректра шахты и машиниста горно-выемочных машин. Оба "шахтеры", но у "комбайнёра" зп раз в пять выше. Но Мау и другие не вникают в эти статмелочи..

Анатолий Курочкин пишет:
Ольга Бартаева пишет:

...

Поэтому люди с высшим образованием плохо представляют себе устройство рынка, значение ценообразования, не понимают практический смысл кривых безразличия даже для собственного бюджета, понятия цикличности экономики, мультипликаторах...

Но, конечно, естественные науки тоже не сразу стали уважаемы, так что лет через 30-50 отношение к экономике в России тоже изменится, и, может быть, страна (если будет существовать) получит новый шанс в предверии новой волны Кондратьевского цикла. 

В целом пренебрежительное отношение к теориям социальных наук очень сильно подрывает возможность практического развития. Экономические теории (а их очень много) предлагают огромный инструментарий для анализа окружающей действительности. 

По-моему наши вопросы очень задели и даже обидели представителей экономического блока. Мы, с их точки зрения, мало что понимаем, плохо представляем, не верим в цикличность, И даже, святый боже, не доверяем циклам Кондратьева.

Да ладно, не обижайтесь на нас, неучей. Вы будете 30-50 лет повышать авторитетность своей науки с надеждой, что страна будет существовать. Вы будете верить в непоколебимость современно банковской системы. Довольно долго будете дискутировать, подходят ли циклы Кондратьева для условий мультивалютной системы. Потом для всех экономистов наступит 2-я технологическая революция и они в ужасе станут оправдывать провалы из-за отсутствия даже тени бреттон-вудской системы. Но эти открытия ещё впереди. Циклы Кондратьева объявят лженаукой по простой причине, о которой вам скажет любой инженер - ограниченность ресурсов в том числе и финансовых, долларовых ресурсов не позволяет полноценно работать любой системе. Или с очень низким КПД. Но это у инженеров. У экономистов свой непознанный мир.

Вот ведь что забавно. Результат коллектвного труда инженеров всех народов виден на каждом углу, в каждых руках. А вот работа экономистов видна только в отдельно взятых карманах. Ни бедность, ни голод эта наука не смогла побороть или, хотя бы предупредить.

У нас нет пренебрежения к экономике. Мы, неучи, пока всего лишь делимся сомнениями. 

Аналитик, Москва
Дмитрий Карусев пишет:

Сначала женщины демпингуют по зарплате, чтобы устроиться на работу, а потом жалуются, что мужики стали мало зарабатывать. А то, что они сами своим демпингом сбивают зарплаты на рынке - это для них слишком сложная мысль.

Вы так говорите, Дмитрий, как будто женщины это корпорация, внутри которой очень жесткое управление. 
Да безусловно женщины - корпорация. Но внутри у нее полная анархия в управлении и в наказании тоже, от легкой пощечины и  до таскания за волосы провинившихся перед строем. 

Одно могу вам менеджеры посоветовать, держитесь подальше от этой дикой дивизии. Что от них ожидать с 9-00 до 18-00 предсказать невозможно.(

Директор по продажам, Санкт-Петербург
Михаил Кузнецов пишет:
Что от них ожидать с 9-00 до 18-00 предсказать невозможно.(

Ну, спорно. Ибо, абсурдно, как фундаментальный параметр, неверно выбранный. Вам, Михаил, как аналитику должно быть известно, что предсказуемость , как и не предсказуемость, вещи не противоречивые, если речь о женщинах. Вспомните, Михаил Веллер. Легенда о морском параде. Классная вещь. 

Аналитик, Москва
Михаил Кузнецов пишет:
Дмитрий Карусев пишет:

Сначала женщины демпингуют по зарплате, чтобы устроиться на работу, а потом жалуются, что мужики стали мало зарабатывать. А то, что они сами своим демпингом сбивают зарплаты на рынке - это для них слишком сложная мысль.

Вы так говорите, Дмитрий, как будто женщины это корпорация, внутри которой очень жесткое управление. 
Да безусловно женщины - корпорация. Но внутри у нее полная анархия в управлении и в наказании тоже, от легкой пощечины и  до таскания за волосы провинившихся перед строем. 

Одно могу вам менеджеры посоветовать, держитесь подальше от этой дикой дивизии. Что от них ожидать с 9-00 до 18-00 предсказать невозможно.(

А мне вон рассказывали, что есть у них очень жестокая штука. "Женский каприз" называется - страшная вещь. Сам не видел, ничего не скажу, а другие рассказывал - волосы в жилах стынут.

Аналитик, Москва

Жаль, что наш конкурс пенсионерских шуток о женщинах закончился.(

Директор по продажам, Санкт-Петербург
Михаил Кузнецов пишет:
что наш

Хэ)))) 

Неужто, Михаил

Михаил Кузнецов пишет:
наш конкурс пенсионерских шуток

Вы, таки, глядя на них думаете себе:

Зря вы мнётесь, девушки,
Грех меня беречь,
Есть ещё у дедушки
Чем кого развлечь.

Аналитик, Москва

Валерий что бы рассмешить девчат, звонит в офис Беглова голосом пр-та Байдена.

Директор по продажам, Санкт-Петербург
Михаил Кузнецов пишет:
что бы рассмешить девчат, звонит в офис Беглова голосом пр-та Байдена.

Для системного аналитика, как вывод, это провал, Михаил. Потому-что Беглову не надо звонить, достаточно выйти на улицы Питера и смеяться и плакать. Такого грязного города не было давно! Удивительная безхозяйственность. Это вам не в цифрограде пропускать оцифрованный смятый пакет молока, через метод обратной индукции. И, удивляться, почему такие серьезные расхождения в составе упаковки между атомным и ионым объëмами?! ... Про молоко я и не говорю. Хотя, это уже к Москалëву... А, девчата? А, девчата пусть смеются. Это лучше, чем они плачут))) и, вот, стоит девочка в розовом сарафане... И, ты, мама, отпусти дочку с нами, на корабль, погулять... ведь, мы же подводники -- мы силачи!)) 

2
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
Бывшая сеть Starbucks в России открылась под брендом Stars Coffee

На логотипе сети вместо русалки — девушка в кокошнике с пятиконечной звездой.

Собрать школьника к учебному году стало дороже в среднем на 11,4%

Основа «продуктовой корзины» школьника на маркетплейсах подорожала за год.

Как профессии влияют на состояние здоровья россиян

Чаще всего влияние профессии на здоровье отмечают HR-ы, юристы и IT-специалисты.

Половина родителей школьников берут отпуск в августе, чтобы собрать ребенка в школу

Затраты на расходы для подготовки к школе в этом году начинаются от 15 тыс. руб.