Какой психологический урон нанесет безработица

Пандемия с первого дня обозначила слабые места экономики и времени на подкладывание соломы не предоставила. Для трудоспособного населения наиболее ощутимым ударом стала безработица.

Как же выглядит лицо этой самой безработицы по состоянию на середину лета-2020? Полно ли оно оптимизма, или на нем отражена глубокая депрессия? Мы попытались вглядеться в него.

Реальность и прогнозы

Вернемся в доковидную реальность. Официальные данные Центробанка за февраль 2020 года свидетельствовали об историческом минимуме безработицы на уровне 4,4%. За последующие четыре месяца показатели существенно ухудшились. В своем докладе министр труда Антон Котяков сообщил, что в период с марта по июль в России уволено 3 718 000 граждан, а принято на работу 3 036 000 граждан, разница 682 тыс. человек.

Есть большая вероятность, что мир находится лишь у подножия горы под названием «Безработица». По прогнозу ректора Высшей школы экономики Ярослава Кузьминова, уровень безработицы в России в 2020 году составит 8%. Его же прогноз на 2021 год выглядит еще более пессимистично и может достигнуть 9,8%.

Ненулевой уровень безработицы – это норма для любой экономики. Беспокойство должны вызывать высокий уровень или большие темпы роста безработицы. Даже при благополучной экономической ситуации всегда будут люди, чей образ жизни не предполагает работать.

В Москве такими людьми часто становятся обладатели недвижимости в центре города, которую можно выгодно сдавать. Но даже их благополучие пошатнулось, так как снижение доходов населения повлияло на стоимость аренды жилья. Удивительно, но и этот контингент можно встретить в числе официально зарегистрированных безработных. Правда, этот незначительный процент так называемых фиктивных безработных не влияет на общую картину происходящего.

Портрет безработного

Как на сегодня выглядит среднестатистический безработный? Любопытны данные по возрастному распределению. Из них видно, что наиболее пострадал самый работоспособный контингент. Это население в возрасте от 25 до 40 лет. Именно они составили 51% зарегистрированных безработных за период с марта по июль 2020. Данная возрастная группа в своем большинстве – это люди, состоящие в браке и с детьми, как правило, обремененные ипотечными кредитами и займами.

Эта категория людей не сможет обеспечивать себя на сумму пособия по безработице и находится в активном поиске нового места работы. Преимущественно поиск работы ведется через профильные сайты.

Основатель сервиса Superjob Алексей Захаров вносит существенную коррекцию в официальные цифры о безработице. По словам Захарова, реальная безработица в России более чем вдвое превышает официальную статистику. Как эксперт, он оценивает реальную безработицу в 10 млн человек.

Актуальная информация по наиболее пострадавшим специальностям была представлена аналитиками Kontakt InterSearch Russia. Был проведен опрос 510 российских компаний из 19 индустрий. В большей степени сокращения коснулись административного персонала (36% компаний), финансов и бухгалтерии (28%), маркетинга и рекламы (25%). В то же время в лидеры гонки за вакансии вышли специалисты онлайн и офлайн-продаж (31% и 29% соответственно), IT-разработчики (29%), представители сферы проектирования и строительства (20%).

То есть наш средний безработный – это 35-летний сотрудник экономического департамента. Зарегистрирован на бирже труда и активно ищет работу.

Неэкономические последствия

Если обратиться к условной классификации типов безработицы, то доминирующим типом можно назвать вынужденную безработицу, она же – безработица ожидания, когда люди могут и согласны работать при данном уровне заработной платы, но работы для них сейчас нет. Помимо бесспорного падения уровня жизни остро встает вопрос об уроне психологическом, а подчас и психическом здоровье человека.

Обычно внимание акцентируется на материальной стороне ухудшающейся жизни: падении покупательной способности и уменьшении списка удовлетворенных потребностей. Что, конечно же, плохо. Но ведь куда страшнее последствия для психоэмоционального состояния безработного. Общество депрессивных и деструктивных людей становится опасным.

Вследствие потери работы человек утрачивает прежние позиции в обществе. Этапы безработицы суммируют агрессию и обиду, направленные и на мир, и на себя. А если это состояние затягивается на срок более полугода, можно наблюдать нарушения структур личности, деформацию жизненных ценностей. Звучит очень книжно и слишком обобщенно. Но за терминологией скрываются неприятные состояния.

Психология безработного

Феномен психического здоровья складывается из трех основных составляющих. Это положительная установка на себя, свое окружение и свое будущее. Как только один из компонентов дестабилизируется, ощущение внутреннего комфорта теряется. Потеря работы и последующие сложности трудоустройства влекут за собой стресс. А стресс, как следствие, приводит к ухудшению взаимоотношений в семье, межличностном общении, провоцирует возникновение деструктивных форм поведения.

Для потерявших работу характерно усиление чувства социальной изоляции, преобладание пессимизма и повышение агрессии.

Человечество в какой-то степени перегружено социальной активностью. Одновременно и подсажено на иглу постоянных коммуникаций и взаимодействий. Изоляция от социально-психологической активности становится сильнейшим фактором депрессии. Отсутствие работы снижает количество контактов и поводов для общения, ты как бы находишься за бортом и мало кому уже интересен. Ты изолирован от привычного общества.

Мы говорили ранее, что один из базисных компонентов внутреннего комфорта – видение себя в будущем. Безработица, особенно затянувшаяся, рисует нам печальное будущее. Страшит неизвестность завтрашнего дня, когда нет возможности что-либо изменить, на что-то повлиять, утрачивается ощущение жизненной стабильности. Пессимизм, как единственно возможный взгляд на настоящее и будущее, подавляет чувство удовлетворенности жизнью.

Состояние тревоги, которое испытывает безработный, имеет свою динамику. И если тревожность особенно ярко выражена в течение первых трех месяцев пребывания в статусе безработного, то далее она перерастает в повышение возбудимости и переходит в агрессию. Общество враждебно настроенных граждан неизбежно ведет к росту преступности.

ЦЗН как рука помощи

В столь печальном развитии событий не заинтересована ни одна из сторон общества. Ни государство, ни люди не хотят погрузиться в волну протестов и беспорядков. В стране имеются механизмы содействия гражданам в поиске работы. Но насколько эффективны привычные нам формы сотрудничества с Центрами занятости?

В прошлом мой личный опыт сотрудничества со службами занятости Москвы и городов Северного Кавказа характеризовался скорее как плачевный. В обоих случаях шел набор сотрудников в производственные компании. Тщетные попытки практически навязать соискателям работу закончились нулевым результатом.

Кульминацией стал финальный разговор с руководителем одного из ЦЗН. Звучал он примерно так: перестаньте тратить свое время, люди, состоящие на учете на бирже труда, работу не ищут. В подтверждение этих слов скажу, что за три месяца собеседований с соискателями только один согласился обсудить вакансию. Остальные, не сняв пальто, требовали поставить печать в документ об отказе работодателя.

В то же время я получила интересный опыт работы с эстонской службой занятости. Компания имеет возможность подать заявку на практиканта. Служба отправляет соискателя и, что приятно удивило, платит работодателю за потраченное на обучение новичка время. Фактически, бизнес получает и рабочие руки, и деньги. Если за время практики человек себя хорошо показал, компания с удовольствием примет его в штат и в течение года будет получать от государства субсидию на часть заработной платы. Не вдаваясь в детали, скажу, что мы неоднократно оставляли в компании бывших практикантов. Выигрывали все – государство пристраивало очередного безработного, а компания получала сотрудника уже проверенного на деле.

Посчитать, что выгоднее – платить субсидию по безработице или платить работодателю за обучение будущего сотрудника – это тема отдельного обсуждения, но эстонская модель лично для меня, как работодателя, оказалась более работоспособной.

Подобного рода проблемы решаются исключительно на государственном уровне. Идеальная ситуация выглядит так – экономика резко восстановилась, люди вышли на работу и депрессия населения естественным образом сошла на нет. Увы, предрасположенности к развитию ситуации в оптимистичном ключе мы с вами не наблюдаем. Если верить прогнозам, нас ждет усугубление безработицы и, как следствие, рост числа граждан с проблемами психического здоровья и девиантным поведением.

Резкий рост безработицы и длительный период восстановления не могут пройти бесследно даже при самом благоприятном долгосрочном экономическом прогнозе. Адаптация людей, чье душевное состояние было повреждено длительной безработицей, обратно в трудоустроенные социальные группы – это долгий и трудный процесс. Появление новых рабочих мест решает экономические проблемы, но никак не лечит вред, уже нанесенный их длительным отсутствием. Вполне возможно, что негативные последствия пандемии будут в дальнейшем ощущаться все сильнее и еще долгое время заставят с собой мириться.

Фото в анонсе: freepik.com

Также читайте:

Комментарии
Адм. директор, Белгород
Кузьма Михайлов пишет:
Вы тут американские порядки не насаждайте.

Да задолбали эти американские мажоры....Вечно пьяные кого- то в России собьют, отдохнут и опять за руль

Экономист, Иваново
Дмитрий Данилов пишет:

Конструктивная статья и актуальная. 

Дмитрий Данилов пишет:

Конструктивная статья и актуальная. 

Статья актуальная и наполовину конструктивная. Но я поставил дизлайк потому что: 1. Автор переносит особенности Москвы и Северного Кавказа на всю Россию, что искажает действительность. Говорю это как человек дважды бывший безработным (183 и 140 дней). Есть такая вещь как оверквалифай: ты хочешь работать, а тебя не берут по причине избыточного опыта и знаний. А ещё возраста. В цзн регионов, конечно есть категория людей которые периодически туда встают чтоб параллельно заниматься бизнесом. Но в регионах очень много людей, которые готовы взяться за любую официальную работу, но отказывают ним а не они. Это уже мой опыт и наблюдения... Сюда-же можно отнести кроме оверквалифайев и 45+ молодых женщин, которых не берут после сокращений по причине наличия или перспективы наличия детей. В России совсем все не так как в Москве...

2. В регионах в цзн отправляют по большей части вакансии на которые мало кто пойдёт из-за низкой зарплаты или условий труда. Более или менее приличные вакансии закрываются напрямую иными путями...

3. (Шутка, конечно) : из-за таких как Вы Софья, которые металлургические заводы из России в Прибалтику выводят, в регионах нет работы.  А если серьёзно, то конечно безработица это стрессы, рост заболеваемости, смертности, преступности, социальной напряжённости... 

4. В серьез. Когда я первый раз лишился работы от безделья стал поднимать вопрос 45+ через Госдуму (там есть соответствующие комитеты) и около президентские структуры типа "Россия страна возможностей". Они все перенаправили в минтруд. А там сказали, что надо собрать 100000 подписей и инициатива будет рассмотрена. Драйва на это у меня не хватило, да и себя я работу нашёл... У Вас же есть рациональное зерно в виде идеи о платном стажерстве на предприятиях. При определённой подаче это может прокатить... Если у Вас есть драйв и свободное время готов в личке обсудить что и как и по возможности помочь... 

Преподаватель, Санкт-Петербург

Просто мысли: Если бы государство сейчас, используя все свои огромные ресурсы, создало бы несколько мощных проектов в разных частях страны, в разных городах, запустило большие стройки,  заводы, производства чего угодно, взбодрило вливаниями сельское хозяйство, люди бы получили работы-доходы, все бы могло забурлить. А так пока просвета не видно, на сегодня. К сожалению, многие привыкли хорошо "зарабатывать", при этом особо ничего не делая. "Бесполезным" частям экономики сейчас особо туго. Не то, что надежда только на государство, а то, что у него на сегодня больше всего ресурсов и возможностей...

Адм. директор, Санкт-Петербург
Евгений Сухомлинов пишет:
Если бы государство сейчас, используя все свои огромные ресурсы, создало бы несколько мощных проектов в разных частях страны

Да вот разучилось ЭТО делать государство российское...Со страшными потугами и неимоверным пиаром запускали проект "Сколково", но по сути не на новом месте, а почти что в границах Москвы...Результатов - практически нет.

Космодром Восточный - и на "ровном месте" сразу же всё пошло наперекосяк!

То, что сейчас остатки промышленности и 90 процентов населения стянуты в полсотни гороов - это ненормально для России! 

А проекта "одноэтажная Россия" ещё и в помине нет! Пока ехал сегодня в машине - услышал про очередной "арктический гектар", при провальном гектаре дальневосточном!

Возвращаясь к теме материала - психологический урон: он велик от безработицы, но не представляет смертельной опасности. Так что - догору осилит идущий, а шансов дойти - больше у думающего, куда идти!

Нач. отдела, зам. руководителя, Литва

Сергей Гуриев пишет: Сегодня в Америке выросла смертность среди белых мужчин среднего возраста. Это мужчины, которые потеряли работу вследствие роботизации или конкуренции с китайским импортом.

Аналитик, Москва

Автор права - наши ЦЗНы служат не для поиска работы. Они обеспечивают платежи безработным. Я довольно много лет проработал в департаменте труда и занятости и имею некоторое понимание этой работы.
Но, поправлю Софью - у нас нет биржи труда.

У нас нет федеральных структур противодействия безработице, все ЦЗНы - регионального уровня. Последние годы в минтруда появилась общероссийская база по вакансиям, но ни механизмов её пополнеия, ни механизмов реализации не существует. 

У меня о Минтруда крайне негативное мнение. От них даже законодательных инициатив почти нет, хотя ТК не в самом хорошем виде. Ну, например. Срок давности о невыплате зарплаты - год, по незаконному вольнению - 3 месяца. Почему ограничено право работника на судебную защиту? Любой чуток подкованный работодатель легко находит выход для себя.

Обучение через ЦЗН (в Москве ещё и куча других ГКУ) - не тратье время, господа. "Оператор ЭВМ" - самое крутое, что они предлагают.

Нач. отдела, зам. руководителя, Москва
Ярослав Дворак пишет:
Сергей Гуриев пишет: Сегодня в Америке выросла смертность среди белых мужчин среднего возраста. Это мужчины, которые потеряли работу вследствие роботизации или конкуренции с китайским импортом.

гуриев со своими призывами ввести карантин пожёстче и наподольше всё для этого увеличения смертности делал и делает

Консультант, Москва
Александр Логинов пишет:

очень хорошая статья, спасибо!

Вам спасибо за отзыв! 

IT-консультант, Украина
Марат Бисенгалиев пишет:

не смешите. Собирать клубнику может любой. А управлять самолётом - не любой, и при этом потративший примерно 10 лет на учёбу и т.д. Так что не надо голимой демагогии худшего совкового образца - именно там кухарки управляли государством

Так это у вас как раз совковый менталитет - разделять уважение к людям на основе их достижений. Во всем цивилизованном капиталистическом мире к людям относятся уважительно без оглядки на их регалии.

 

Директор по маркетингу, Москва
Евгений Сухомлинов пишет:
Просто мысли: Если бы государство сейчас, используя все свои огромные ресурсы, создало бы несколько мощных проектов в разных частях страны, в разных городах, запустило большие стройки,  заводы, производства чего угодно, взбодрило вливаниями сельское хозяйство, люди бы получили работы-доходы, все бы могло забурлить. А так пока просвета не видно, на сегодня. К сожалению, многие привыкли хорошо "зарабатывать", при этом особо ничего не делая. "Бесполезным" частям экономики сейчас особо туго. Не то, что надежда только на государство, а то, что у него на сегодня больше всего ресурсов и возможностей.

Государство много лет пытается это сделать. Нацпроекты один сменяет другой. Но это не работает. Почему? Потому что сейчас 2020, а не 1930. Рынки насыщены. Чтобы Вы не придумали делать, производить, обязательно после анализа ситуации вы придете к выводу, что это невыгодно. Кто-то уже производит и у существующих игроков преимущество в том, что они во-первых знают как, во-вторых,...третьих, Майкл Портер подробно об этом пишет на основании теории Industrial Organisation. Барьеры на входе. В любой отрасли. То есть любой проект заведомо убыточен. 

Что действительно может и должно делать государство в данной ситуации, это направить оставшиеся деньги на создание рабочих мест, которые не производят материальный продукт, то есть не усугбляют ситуацию переизбытка товаров на рынках, а создают продукт, который бы усиливал позиции страны в целом. 

Это наука в первую очередь. Искусство. Производить нематериальное - в этом выход из создавшегося положения. А наука подтянет и материальное производство, может быть, если удастся действительно достичь значимых отличий от конкурентов. 

Иначе нам конец. Китайцы произведут все что требуется мировому населению в достаточном количестве и приемлемого качества. На мировом рынке нас нет и значит и на российском рынке нас тоже не будет. Потому что никто не хочет покупать товар дороже, когда есть импорт. А у них дешевле за счет эффекта масштаба. И это просто так не переплюнешь. 

Сегодняшняя безработица может быть только малой долей той безработицы, которая случится у нас через N лет. Потому что тенденции негативные давно идут, они нарастают. Их пытались решать методом отрицания проблемы раньше. Теперь настало время их признания. Но они не останавливаются, а кризис постоянно углубляется, с каждой новой новостью, короновирусом, и так далее. И дальше судя по тенденции этих лебедей черных будет еще больше. 

При этом сегодняшняя политика государства совершенно неадекватна ситуации. У нас очень сложные и тяжелые тенденции, а о чем заботится государство? Да судя по новостям, которые мурыжили всю весну, о семьях для сексуальных меньшинств. Их толи собирались запретить, толи разрешить на уровне конституции. В общем придумали совершенно странную повестку дня, которой отродясь не было и которая народ не волновала, но подняли аж на уровень всенародного обсуждения. Это попытка заговорить зубы, отвлечь внимание. Государство сейчас это как тот оркестр, что играл на Титанике. 

 

Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
Booking уволит четверть персонала из-за пандемии

Ранее о сокращении четверти персонала из-за пандемии сообщали сервисы Aibnb и TripAdvisor.

В Москве повара в ресторане заменит робот

Компания не исключает дальнейшего использования робота в проектах, но все будет зависеть от результатов первой точки.

Четверть россиян считают, что женщины хуже справляются с IT-технологиями

Этому способствуют и родительские установки: родители втрое реже рекомендуют IT в качестве образования и дальнейшего построения карьеры дочерям чем сыновьям.

Visa и «Яндекс.Касса» запустили сервис по отказу от «зарплатного рабства»

Новый сервис позволит организациям перечислять зарплату в любой российский банк по выбору сотрудника без платежных поручений.